Schade, dass es dazu kommen musste!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen immer mal wieder den Kollegen was Gutes zu tun. Haben teils gute Ideen. Wäre schön, wenn es auch richtig genutzt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollezwang! Sicher aus Unsicherheit der Vorgesetzten, die auch merken müyyten, dass zu viel im Argen liegt. Vorgesetzte nehmen sich zu wenig Zeit um Dinge mal ordentlich zu prüfen und mit Kollegen zu reden. Zu viel Unruhe durch immer wieder unüberlegte Neuerungen. Vergessen das Menschliche. Hören auf dummes Geschwätz.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie endlich mit der Kontrolle auf! Schauen Sie genau hin wer was macht! Lernen Sie die Mitarbeiter kennen. Bringen Sie endlich klare Strukturen in die Firma und trennen Sie sich von den Mitarbeitern, die nur versuchen sich selbst ins Licht zu rücken. Auch in der Leitungsebene gibt's noch zu viele von denen. Erkennen Sie die an, die auch mal über den Tellerrand schauen können! Hören Sie nicht mehr auf die Lügner! Eigentlich ist es eine tolle Firma, die aber eine derbe Faulstelle hat. Tun Sie endlich etwas! Tolle Bildchen und Co. Sind hier fehl am Platz. Zeigen Sie auch mal Anerkennung der gebrachten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck war sehr freundlich und offen. Eine Firma, in der man gern arbeiten möchte. Später zeigte sich allmählich ein anders Bild. Man fühlt sich kontrolliert wie ein kleines Kind. Man muss ständig auf der Hut sein um nicht anzuecken. Ich fühlte mich wie im Sturzflug.
Kommunikation
Ohne Konzept und nicht richtig durchdacht. Auch hier ist Kontrolle der wichtigste Punkt. Darum können Fehler immer so ausgelegt werden, dass man selbst dran schuld ist egal welche Ursache sie hat. Das meiste kommt in Sammelmails. Es kümmern sich entweder alle oder keiner.
Kollegenzusammenhalt
Leider sinkend. Erst dachte man: tolles Team. Aber leider versuchen einige mit anschwärzen der Kollegen sich selbst in das rechte Bild zu rücken. Wer am meisten petzt ist der Beste!
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist nicht professionell. Einige sind in einem eigenen Kreis und merken nicht was in Wirklichkeit los ist. Haben die Mitarbeiter viel zu wenig kennen gelernt, geben sich auch keine Mühe. Hören zu oft auf das
Geschwätz der aufsteigenden Kollegen, die nur anschwärzen. Die Arbeitsorganisation ist Katastrophal. Fehler zuschieben ist wichtiger als Lösungen. Einfache Höflichkeitsformeln werden einfach vergessen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, interessante Gebiete
Gleichberechtigung
Wie oben schon erwähnt- wer gut Reden kann und andere anschwärzen kann ist der Beste. Wer das nicht macht, ist nicht so gut, trotz guter und sehr guter Arbeit und guten Verhalten der Kollegen gegenüber..
Umgang mit älteren Kollegen
Wer etwas älter ist und den Kindergarten nicht mitmacht ist eine Stufe tiefer
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich viel Mühe gegeben. Aber leider ging immer mehr kaputt. Schade darum!
Gehalt/Sozialleistungen
...über Geld spricht man nicht
Image
Leider sinkend. Es wird immer mehr nach außen getragen, dass vieles nicht stimmt. Kunden bekommen zu viel mit.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel davon geredet und gelobt aber gemerkt hab ich nichts davon