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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Miteinander und hilfsbereite Teams
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Man merkt, dass es über Generationen ein Familienunternehmen ist und somit viel Herzblut drin steckt. Zudem wird hier Teamarbeit groß geschrieben. Es ist ein tolles miteinander und nicht gegeneinander
Soziale Events wie Teilnahme am Rewe Challenge, Afterworkgrillen, Kaffeeflat, schöne Weihnachtsgeschenke, große Weihnachtsfeier.
Familienfreundlichkeit, Chef ist immer ansprechbar und kennt seine Mitarbeiter, freundlicher Umgangston
Kennt alle Miarbeiter mit Namen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse könnten noch digitaler bzw. effizienter gestaltet werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch strukturierter ausgebaut werden
Kontrollezwang! Sicher aus Unsicherheit der Vorgesetzten, die auch merken müyyten, dass zu viel im Argen liegt. Vorgesetzte nehmen sich zu wenig Zeit um Dinge mal ordentlich zu prüfen und mit Kollegen zu reden. Zu viel Unruhe durch immer wieder unüberlegte Neuerungen. Vergessen das Menschliche. Hören auf dummes Geschwätz.
Schade, dass ungenügende geprüfte Meinungen und Vorschläge angenommen werden. Mitarbeiter, die sich sehr für die Firma bemühen werden zu wenig geschätzt. Zu viel Annerkennung denen, die gut und klug reden können und die meisten Kollegen anschwärzen.
Durch den derzeitigen Wandel wirken manche Aktionen unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Vernetzung zwischen den Abteilungen fördern.
Altersteilzeit mit vollem Lohnausgleich
Einfach mehr Zuhören
Kinder sollten mit ins Büro genommen dürfen...
einfach weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Max Knobloch Nachf ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen, hat man auch ein Stück selbst in der Hand.
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen
jeden Tag was neues, macht es interessant
jeder kann sich selbst mit einbringen und ist für seine Aufgaben selbstverantwortlich; man hat Einfluss auf seine Aufgaben und kann sich auch intern weiterentwickeln oder bei Bedarf auch in andere Abteilungen wechseln
Sehr vielfältig bei mir. Wurde nicht langweilig in der Briefkastenfirma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Knobloch Nachf ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
das ist Schmerzensgeld
...über Geld spricht man nicht
Über Geld spricht man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung auf Anfrage möglich, Abteilungsleiter sollten aber alle Mitarbeiter dabei im Blick haben
Karrieremöglichkeiten begrenzt- ist halt ein Familienunternehmen mit relativ wenig Hierarchie
kann ich noch nicht einschätzen
Weiterbildung auf Anfrage möglich wo sinnvoll.
Könnte besser sein
Hab ja selbst eine Weiterbildung machen dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Knobloch Nachf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Max Knobloch Nachf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Knobloch Nachf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Knobloch Nachf als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Max Knobloch Nachf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Knobloch Nachf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur