Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Miteinander und hilfsbereite Teams
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Manche Prozesse könnten noch digitaler bzw. effizienter gestaltet werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch strukturierter ausgebaut werden
Man merkt, dass es über Generationen ein Familienunternehmen ist und somit viel Herzblut drin steckt. Zudem wird hier Teamarbeit groß geschrieben. Es ist ein tolles miteinander und nicht gegeneinander
Soziale Events wie Teilnahme am Rewe Challenge, Afterworkgrillen, Kaffeeflat, schöne Weihnachtsgeschenke, große Weihnachtsfeier.
Vernetzung zwischen den Abteilungen fördern.
Familienfreundlichkeit, Chef ist immer ansprechbar und kennt seine Mitarbeiter, freundlicher Umgangston
Hat einen guten Ruf als Arbeitgeber hier in der Region
Wünsche nach Teilzeit oder Anpassung der Arbeitszeit werden nach Möglichkeit berücksichtigt; das Unternehmen ist auf Wachstum getrimmt, Überstunden können mal vorkommen, werden dann aber ausgeglichen.
Weiterbildung auf Anfrage möglich wo sinnvoll.
viele Sozialleistungen, Gehalt vollauf angemessen
Gesetze und Vorschriften werden zumindest eingehalten...
freundliches und hilfsbereites Team, Zusammenhalt im eigenen Team sehr gut, Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte manchmal etwas besser sein
Kollegialer Umgang; Rücksichtnahme
grundsätzlich fair und sachlich, Meinungen werden angehört.
gute Büro- und Technikausstattung, schöne neue Räumlichkeiten
regelmäßige Betriebsversammlungen, Newsletter für Mitarbeiter, Mitarbeiterportal, Blog - das Unternehmen tut viel.
Hohe Frauenquote; Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen, hat man auch ein Stück selbst in der Hand.
Kennt alle Miarbeiter mit Namen
Familienfreundlichkeit, Chef ist immer ansprechbar und kennt seine Mitarbeiter, freundlicher Umgangston
Altersteilzeit mit vollem Lohnausgleich
Hat einen guten Ruf als Arbeitgeber hier in der Region
Wünsche nach Teilzeit oder Anpassung der Arbeitszeit werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Weiterbildung auf Anfrage möglich, Abteilungsleiter sollten aber alle Mitarbeiter dabei im Blick haben
Karrieremöglichkeiten begrenzt- ist halt ein Familienunternehmen mit relativ wenig Hierarchie
viele Sozialleistungen, Gehalt angemessen (mehr geht immer:)
freundliches und hilfsbereites Team, Zusammenhalt im eigenen Team sehr gut, Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte manchmal etwas besser sein
grundsätzlich fair und sachlich, Meinungen werden angehört
gute Büro- und Technikausstattung, schöne neue Räumlichkeiten
regelmäßige Betriebsversammlungen, Newsletter für Mitarbeiter, Mitarbeiterportal
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen
Umfeld stimmt
Einfach mehr Zuhören
Kommt auf die Schicht an
Passt
Bisschen wenig Urlaub, aber ansonsten passt es
Könnte besser sein
Wie immer, könnte mehr sein
Passt
Wenn es mal Probleme gibt, ein Nicken reicht, auch ohne Worte
Alle gleich, egal ob alt oder jung
Manchmal klappt die Kommunikation nicht so richtig, man muss dann eben zwei mal fragen, dann klappt es meistens
Man kann noch einiges verbessern
Könnte wesentlich besser sein, wenn alle mitmachen würden
Alle machen fast alles, kommt auf den Bereich an
jeden Tag was neues, macht es interessant
Hat alle Maßnahmen getroffen, Mundschutz wird jedem zur Verfügung gestellt, Desinfektionsmittel, alle Türgriffe werden am Tag mehrmal desinfiziert... Außerdem wird darauf geachtet, dass Abtände eingehalten werden.
War abteilungsabhängig. Jeder Mitarbeiter hat es selbst mit in der Hand und konnte positiv Einfluss nehmen. In manchen Abteilungen gabs halt Miesepeters und Meckergretels, denen man eh nix recht machen konnte.. wie überall im Leben. In meiner war die Atmo aber gut und ich hab mich wohlgefühlt.
Kommt sicher auf den Job an. In meinem Fall gut!
Hab ja selbst eine Weiterbildung machen dürfen.
Nujahh, mehr geht immer, ne. xD
Keine Ahnung... daher 3 Sterne.
Wie gesagt, abteilungsabhängig. Aber grundsätzlich ok.
Ein guter Umgang. Wenn Mitarbeiter ein Jubiläum haben werden sie ausgezeichnet und erhalten Blumen und einen Minibriefkasten mit eigenem Namen. Leider war ich zu kurz dabei und hab keinen erhalten.
Nüscht wirklich zu mosern. Jedem geht mal der eigene Chef auf den S.... liegt in der Natur der Dinge. :D
Top Ausstattung.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitnehmer top. Wir hatten immer die Möglichkeit mit unserem Vorgesetzten zu reden. Auch der Geschäftsführer war immer und für jeden gesprächsbereit!
In der Führungsebene sicher 50% Frauenanteil...
Sehr vielfältig bei mir. Wurde nicht langweilig in der Briefkastenfirma.
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Kontrolle geht über alles!
nach außen alles schön reden und darstellen
für Leute mit Kindern tun die viel, alle anderen sind egal!!!!
immer schön klein halten
das ist Schmerzensgeld
es sind nur die gut gesehen, die den Mund halten
manche sind sehr schlecht im führen
das geht nach Nase
Versuchen immer mal wieder den Kollegen was Gutes zu tun. Haben teils gute Ideen. Wäre schön, wenn es auch richtig genutzt würde.
Kontrollezwang! Sicher aus Unsicherheit der Vorgesetzten, die auch merken müyyten, dass zu viel im Argen liegt. Vorgesetzte nehmen sich zu wenig Zeit um Dinge mal ordentlich zu prüfen und mit Kollegen zu reden. Zu viel Unruhe durch immer wieder unüberlegte Neuerungen. Vergessen das Menschliche. Hören auf dummes Geschwätz.
Hören Sie endlich mit der Kontrolle auf! Schauen Sie genau hin wer was macht! Lernen Sie die Mitarbeiter kennen. Bringen Sie endlich klare Strukturen in die Firma und trennen Sie sich von den Mitarbeitern, die nur versuchen sich selbst ins Licht zu rücken. Auch in der Leitungsebene gibt's noch zu viele von denen. Erkennen Sie die an, die auch mal über den Tellerrand schauen können! Hören Sie nicht mehr auf die Lügner! Eigentlich ist es eine tolle Firma, die aber eine derbe Faulstelle hat. Tun Sie endlich etwas! Tolle Bildchen und Co. Sind hier fehl am Platz. Zeigen Sie auch mal Anerkennung der gebrachten Leistungen.
Der erste Eindruck war sehr freundlich und offen. Eine Firma, in der man gern arbeiten möchte. Später zeigte sich allmählich ein anders Bild. Man fühlt sich kontrolliert wie ein kleines Kind. Man muss ständig auf der Hut sein um nicht anzuecken. Ich fühlte mich wie im Sturzflug.
Leider sinkend. Es wird immer mehr nach außen getragen, dass vieles nicht stimmt. Kunden bekommen zu viel mit.
Es wurde viel davon geredet und gelobt aber gemerkt hab ich nichts davon
Leider sinkend. Erst dachte man: tolles Team. Aber leider versuchen einige mit anschwärzen der Kollegen sich selbst in das rechte Bild zu rücken. Wer am meisten petzt ist der Beste!
Wer etwas älter ist und den Kindergarten nicht mitmacht ist eine Stufe tiefer
Personalführung ist nicht professionell. Einige sind in einem eigenen Kreis und merken nicht was in Wirklichkeit los ist. Haben die Mitarbeiter viel zu wenig kennen gelernt, geben sich auch keine Mühe. Hören zu oft auf das
Geschwätz der aufsteigenden Kollegen, die nur anschwärzen. Die Arbeitsorganisation ist Katastrophal. Fehler zuschieben ist wichtiger als Lösungen. Einfache Höflichkeitsformeln werden einfach vergessen.
Es wurde sich viel Mühe gegeben. Aber leider ging immer mehr kaputt. Schade darum!
Ohne Konzept und nicht richtig durchdacht. Auch hier ist Kontrolle der wichtigste Punkt. Darum können Fehler immer so ausgelegt werden, dass man selbst dran schuld ist egal welche Ursache sie hat. Das meiste kommt in Sammelmails. Es kümmern sich entweder alle oder keiner.
...über Geld spricht man nicht
Wie oben schon erwähnt- wer gut Reden kann und andere anschwärzen kann ist der Beste. Wer das nicht macht, ist nicht so gut, trotz guter und sehr guter Arbeit und guten Verhalten der Kollegen gegenüber..
Tolle Aufgaben, interessante Gebiete
Es wird schon versucht Verbesserungen zu schaffen. Aber nicht immer richtig abgeschätzt und geprüft
Schade, dass ungenügende geprüfte Meinungen und Vorschläge angenommen werden. Mitarbeiter, die sich sehr für die Firma bemühen werden zu wenig geschätzt. Zu viel Annerkennung denen, die gut und klug reden können und die meisten Kollegen anschwärzen.
Sprechen Sie doch mal mit den Mitarbeitern. Schauen Sie mal genau hin, was in Wirklichkeit erledigt wird! Reden Sie über Probleme und lernen Sie auch mal mit Kritik umzugehen! Schauen Sie doch den Mitarbeitern mal über die Schulter. Sie werden erstaunt sein. So und so.
Beim Umfeld wurde viel versucht, aber leider ist sehr viel verloren gegangen, oder überhaupt nicht angekommen
Erschreckend sinkend
Es wird viel geredet, habe aber in der Knobloch- Zeit nicht viel gemerkt
Über Geld spricht man nicht
Ins Gesicht freundlich, aber hinter dem Rücken sind viele falsch
Bei manchen Kollegen ist man im mittleren Alter einfach eine Stufe tiefer.
Nehmen teils Meinungen an, ohne zu prüfen und ziehen Konsequenzen, die teils nicht nachvollziehbar sind. Einige kennen sich auch zu wenig aus und kennen die Mitarbeiter viel zu wenig. Nehmen sich auch nicht die Zeit sie richtig kennen zu lernen
Man hat sich Mühe gegeben
Kein Kommunikationskonzept. Es wird immer so ausgelegt, wie es gebraucht wird.
Wer am besten reden kann ist der Beste.
Interessant!
So verdient kununu Geld.