15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen setzt eine Negativauslese in Gang: Langjährige Mitarbeiter und Leistungsträger werden rausgeschmissen, während die Neubesetzungen das Qualifikationsniveau nicht halten! Kurzfristige Kosteneinsparungen werden so mit einen langfristigen Verlust an Kompetenz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit bezahlt. :-)
Die Führungsebene ist eher nach Vertrauen als nach Kompetenz besetzt!
Vertriebsleitung austauschen
Fachkräfte einstellen
Auf die Stärken konzentrieren - Drucker, nicht mehr und nicht weniger!
Jeder schaut auf die Arbeit des Anderen und gibt unpassende und teilweise verletzende Kommentare ab! Geht teilweise in Richtung Mobbing
Eine Kultur des gegenseitigen Misstrauens!
Werde als ältere Mitarbeiter bloß nicht krank! Kann sein das du schneller raus bist als du bis drei zählen kannst.
Ohne Worte! Es wird viel über Mitarbeiter gesprochen die nicht zugegen sind! Langjährige Mitarbeiter werden unter fadenscheinigen Gründen vor die Tür gesetzt.
Es wird lieber über die Kollegen gesprochen statt mit Ihnen!
Es wird lieber über die Mitarbeiter gesprochen statt mit ihnen!
Gibt es nicht!
Tolles Team & ein mega Miteinander
Passt!
gutes Teamwork
Sind präsent, ansprechbar und setzen sich ein
Größtenteils wirklich richtig gut
Atmosphäre & Zusammenhalt sowie Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein, es wird sich Respektiert und bei problemen miteinander geredet. Auszubildene haben direkte Workbuddys und werden nicht allein gelassen.
Kommunikation ist der Schlüssel ! ;)
Schulungen werden im Standart geplant und bei wünschen auch genehmigt. Geschäftsreisen werden erlaubt.
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren extrem gestiegen, wie bei der Atmosphäre. Kollegen planen eigene Events (Freimarkt,Kohltour, Grillfeiern etc)
Immer offen für Feedback. Immer einen guten Tipp in schwierigen Situationen und vor allem wird die Chance für die eigene Weiterentwicklung gegeben.
Teamleiter nehmen sich Zeit für ehrliche Gespräche und Feedback Gespräche. Konstruktive Kritik oder Innovations-Ideen werden gefördert und angenommen.
Interne Positionswechsel sind möglich
alles mögliche!alles läuft ziemlich ganz gut,nicht viel rumzumeckern
Die sortierungenorientierungen in der firma läuft nicht so gut, weiß nicht wohin er gehen soll
zusammenarbeitzuhörenorientierungenund vieles mehr
...das jeder sich seine Arbeitsplatz freigestalten kann, nach dem Motto, das Ergebnis zählt.
Manchmal falschen Beratern zu sehr vertraut. Hunde solltenerlaubt sein, das würde das Klima amen verbessern.
Die Wertschärtzung einiger Kollegen könnte vom Vorgesetzten mehr geschätzt werden. Unter dem Motto, wer gut schnackt ist nicht immer auch so gut. Wie sich jeder einzelne eben verkaufen kann. Leider ist es immer so, wer sich gut verkauft ist auch erfolgreich.
Qualitäten ist in Arbeit
Wird bei Bedarf gefördert
Das Kön de durchaus besser sein......
Hier versuchen wir gerade umzustellen was nur geht. Auch ist im Gespräch die Bienenfielfalt zu erhalten und sind im Gespräch mit beefuture bezüglich das Bienenzüchten auf Firmrngelände
...viele wissen gar nicht, wie gut sie es haben.
Diese Mischung ist einfach super. Gerade diese Unterschiede machen die Firma so erfolgreich
Konstruktive Kritik kann jeder anbringen und wird gehört
Verbesserungen werden schnell umgesetzt und an Investitionen wird nicht gespart
Sicher je nach Arbeitsplatz unterschiedlich. Aber jeder kann seine Fähigkeiten einbringen
So verdient kununu Geld.