Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten waren relativ flexibel. Das hat zumindest geholfen, eine gewisse Work-Life-Balance zu halten.
Der Umgang mit Mitarbeitenden war oft respektlos. Besonders dann, wenn man Dinge hinterfragt oder eine eigene Meinung geäußert hat.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft: Enttäuschend. Statt Zusammenarbeit gab es häufig Desinteresse, geringe Einsatzbereitschaft und teils sogar gezielte Hinterhältigkeit.
Kritik wurde kaum angenommen. Wer offen gesprochen hat, musste mit Konsequenzen rechnen oder wurde ignoriert.
Langfristiger Einsatz wurde nicht geschätzt. Wer sich engagiert hat, wurde eher ausgebremst als gefördert.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende ist dringend nötig. Und zwar nicht als Floskel, sondern im täglichen Umgang. Entscheidungen sollten nachvollziehbar getroffen werden, mit offenem Dialog statt starrer Vorgaben.
Die Führungskultur muss sich verändern. Weg vom autoritären Stil hin zu mehr Verantwortung, Klarheit und ehrlicher Kommunikation. Was heute fehlt, ist echte Führungsqualität – sowohl fachlich als auch menschlich.
Werte wie Respekt, Loyalität und Vertrauen dürfen nicht nur auf dem Papier stehen. Sie müssen vorgelebt werden. Und das fängt bei der Unternehmensleitung an.
alles mögliche!alles läuft ziemlich ganz gut,nicht viel rumzumeckern
Die sortierungenorientierungen in der firma läuft nicht so gut, weiß nicht wohin er gehen soll
zusammenarbeitzuhörenorientierungenund vieles mehr
...das jeder sich seine Arbeitsplatz freigestalten kann, nach dem Motto, das Ergebnis zählt.
Manchmal falschen Beratern zu sehr vertraut. Hunde solltenerlaubt sein, das würde das Klima amen verbessern.
Die Wertschärtzung einiger Kollegen könnte vom Vorgesetzten mehr geschätzt werden. Unter dem Motto, wer gut schnackt ist nicht immer auch so gut. Wie sich jeder einzelne eben verkaufen kann. Leider ist es immer so, wer sich gut verkauft ist auch erfolgreich.
Qualitäten ist in Arbeit
Wird bei Bedarf gefördert
Das Kön de durchaus besser sein......
Hier versuchen wir gerade umzustellen was nur geht. Auch ist im Gespräch die Bienenfielfalt zu erhalten und sind im Gespräch mit beefuture bezüglich das Bienenzüchten auf Firmrngelände
...viele wissen gar nicht, wie gut sie es haben.
Diese Mischung ist einfach super. Gerade diese Unterschiede machen die Firma so erfolgreich
Konstruktive Kritik kann jeder anbringen und wird gehört
Verbesserungen werden schnell umgesetzt und an Investitionen wird nicht gespart
Sicher je nach Arbeitsplatz unterschiedlich. Aber jeder kann seine Fähigkeiten einbringen