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Generalverwaltung
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rundum wertschätzender und klar strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Max-Planck-Gesellschaft in München als Projektmanagerin Max Planck Schools beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation
  • Fragen zu potenziellen zukünftigen Arbeitssituationen
  • Fragen zum Verständnis der Ausgestaltung der zukünftigen Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr äußerst positives und ausführliches Feedback zu unserem Einstellungs-Prozess. Es freut uns sehr, dass Sie alle Aspekte – von den Bewerbungsfragen über die Gesprächsatmosphäre bis hin zur Transparenz und Schnelligkeit des Prozesses – mit höchster Zufriedenheit bewertet haben.

Ihre Rückmeldung ist für uns besonders wertvoll, da sie bestätigt, dass unser Anspruch an Professionalität, Wertschätzung und Klarheit im Bewerbungsprozess auch bei Ihnen so angekommen ist, wie wir es uns wünschen.

Umso mehr freuen wir uns, dass Sie sich für uns entschieden haben. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit gestalten werden, und blicken Ihrem Start mit großer Vorfreude entgegen.

Für die kommenden Schritte stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin jederzeit gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Personalwesen der Generalverwaltung

Unangenehme Atmosphäre, hierarchische Gesprächsdynamik und veraltete Abläufe

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als Sachbearbeiter im Einkauf von Bau- und Planungsleistungen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn zukünftige Bewerbungsgespräche stärker auf eine faire und wertschätzende Gesprächsatmosphäre ausgerichtet werden. Der Einstieg über die Frage nach einer früheren Terminabsage hat eher verunsichert und den Eindruck vermittelt, dass der Fokus nicht auf meiner fachlichen Eignung lag. Auch die Frage, weshalb ich mich bei einem renommierten Unternehmen beworben habe, wirkte weniger wie eine ernst gemeinte Interessensfrage. Sie vermittelte eher den Eindruck, dass hinterfragt wurde, was ein kommunaler Sachbearbeiter überhaupt bei einem so angesehenen Forschungsunternehmen wolle.

Die Gesprächssituation war sehr stark von Hierarchieebenen geprägt. Die Interviewpartner stellten sich nacheinander entsprechend ihrer Hierarchieebenen vor. Der Referatsleiter saß mir mit verschränkten Armen direkt gegenüber und seine Fragen zielten erkennbar darauf ab mich unter Druck zu setzen. Der Gruppenleiter lehnte in seinem Stuhl, zeigte wenig Interesse und vermittelte einen herablassenden Eindruck. Die beiden Mitarbeitenden aus den unteren Hierarchieebenen, eine Teamleiterin und ein Sachbearbeiter, wirkten verunsichert und trauten sich kaum aktiv am Gespräch teilzunehmen.

Um Bewerbende besser beurteilen zu können wäre es sinnvoll, wenn alle Beteiligten aktiver, offener und strukturierter in das Gespräch eingebunden werden. Eine Atmosphäre, die weniger hierarchisch und weniger druckvoll gestaltet ist, würde dazu beitragen, dass sowohl die Eignung als auch die Persönlichkeit eines Bewerbenden besser erkennbar werden.

Zusätzlich verbessern ließe sich die organisatorische Kommunikation rund um das Bewerbungsgespräch. Es wirkt widersprüchlich, dass die Terminbestätigung auf eine donotreply E Mail Adresse erfolgen soll. Der eigentliche Zweck einer solchen Adresse ist, dass man eben nicht darauf antwortet. Ebenso wäre es zeitgemäß, wenn die Unterlagen zur Erstattung der Reisekosten digital eingereicht werden könnten oder zumindest als ausfüllbare PDF bereitgestellt würden. Beides entspricht nicht dem Anspruch, den man an ein angesehenes Forschungsinstitut stellt.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zu meiner Person
  • Gründe für meinen Wechsel, Teilnahme an Schulungen
  • Wieso ich ein früheres Bewerbungsgespräch bei der Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung abgesagt habe?
  • Was ich über die Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung weiß?
  • Wieso ich mich bei einem so renomierten Unternehmen wie der Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung beworben habe?
  • Welche Unternehmensform die Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung hat?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und professionelle Kommunikation während des gesamten Auswahlprozesses und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, die wir in Ihrer Bewertung auf Kununu festgestellt haben.
Die Generalverwaltung der MPG sucht Mitarbeitende, die sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich zu unseren bestehenden Mitarbeiter*innen und den Anforderungen an die jeweilige Position passen.
Gerade bei der von Ihnen genannten Position suchen wir eine*n Mitarbeiter*in, die*der sowohl die erforderlichen Fachkenntnisse und diesbezügliche Erfahrungen mitbringt als auch diese fundiert im Rahmen einer konstruktiven und kooperativen Arbeitsweise in unser bewährtes Team einbringen kann. Hierbei spielt die Einordnung in die besonderen Gegebenheiten der Max-Planck-Gesellschaft eine besondere Rolle, weshalb eine Beschäftigung hiermit vorausgesetzt wird.
Die persönlichen Eindrücke, die Wertung von Antworten und Verhalten der Interviewteilnehmer können, wie Sie richtig anmerken, unterschiedlich ausfallen. Wir sind stets bestrebt, eine positive und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, in der alle Kandidat*innen ihre fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen bestmöglich präsentieren können; Lösungsorientiertheit ist uns hier sehr wichtig. Leider konnte dieses Gespräch nicht das gewünschte Ergebnis liefern.
Wir möchten jedoch betonen, dass wir Ihre Meinung respektieren und Ihre Rückmeldung zu unseren Prozessen ernst nehmen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Personalwesen der Generalverwaltung

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als Referent/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Ziele
  • eigene Werte
  • Rolle im Team
  • Umgang mit Stress
  • Begründung Studienwahl
  • Wissen über die Max-Planck-Gesellschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

ganz herzlichen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!

Es ist schön zu lesen, dass Sie den Ablauf als schnell, professionell und wertschätzend erlebt haben. Besonders freut uns, dass die Gesprächsatmosphäre sowie die Transparenz und Klarheit in jeder Phase des Prozesses bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen haben.

Willkommen bei der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft – wir freuen uns, dass Sie bald ein Teil unseres Teams sein werden und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Herzliche Grüße
Personalwesen der Generalverwaltung

Zuvorkommend, freundlich, gelungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als Ingenieur*in Versorgungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des Lebenslaufs
  • berufliche Qualifikation, Zusatzqualifikationen Pluspunkt Brandschutzqualifikationen und große bisherige Projektvielfalt während meiner freiberuflichen Tätigkeit
  • Gehaltsvorstellung,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Ablauf als zuvorkommend, freundlich und gelungen erlebt haben.

Wir freuen uns, Sie künftig als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!

Herzliche Grüße
Personalwesen der Generalverwaltung

Kein guter Stil im Auswahlverfahren für Bewerber:innen

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen wahrheitsgemäss bitte in Zukunft formulieren. Kein HO in der Probezeit kommt als Info am Rande nach Eingang der Bewerbung telefonisch, obwohl mobiles Arbeiten u flexible Arbeitszeitmodelle ausgeschrieben wurden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass vor dem Fachwissen des neuen Mitarbeiters ausschliesslich ganz wichtig seine Anwesenheit im Büro zählt. Was nach der Probezeit ist, steht dann wieder in den Sternen. Insgesamt nicht vertrauensschaffend von Anfang an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Uns ist ein respektvoller Bewerbungsprozess sehr wichtig als auch ein offener Austausch über die Rahmenbedingungen wie zum Beispiel Home-Office-Regelungen. Wir bedauern, wenn es hier zu unterschiedlichen Vorstellungen kam. Unsere Flexibilität im Hinblick auf mobiles Arbeiten richten sich nach den Anforderungen der jeweiligen Position sowie dem Wunsch nach Teamzusammenarbeit vor Ort. Dies kommunizieren wir vor einem Interview, um Enttäuschungen auf beiden Seiten zu vermeiden. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Personalwesen der Generalverwaltung

Geradeheraus und ehrlich

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Willkommenskultur im Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Warum ich wechsle und warum ich davor gewechselt bin.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting

Lieber Bewerber*in, besten Dank für das Feedback. Falls Sie uns noch persönlich eine Rückmeldung geben wollen, freuen wir uns über einen Anruf bei uns im Recruiting-Team. Die Kontaktdaten finden Sie im Profil von Kununu. Herzliche Grüße vom Recruiting der GV!

Stille nach der Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Max-Planck-Gesellschaft in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich sind die Personalverantwortlichen überfordert und nicht in der Lage sich bei den Bewerbern zu melden. Aus dem Grund habe ich mich anders entschieden und die Bewerbung zurückgezogen; bei so einer Unternehmung möchte man nicht beschäftigt sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Rückmeldung könnte zügiger erfolgen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als PMO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zu- oder Absage könnte schneller erfolgen, aber vielleicht liegt es am öffentlichen Dienst. Ich glaube zwischen meinem Erstgespräch und der Absage sind ca. 2 Monate vergangen.

Bewerbungsfragen

Warum diese Stelle


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Annahme von Initiativbewerbungen

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Max-Planck-Gesellschaft in München als Psychologe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2018 initiativ im Max-Planck-Institut beworben, da auf der Homepage ausdrücklich auf die Möglichkeiten einer Initiativbewerbung hingewiesen wurde.

Daraufhin erhielt ich eine schon beinahe empörte Antwort, dass keine Initiativbewerbungen angenommen werden können und einen Link, der aber nur auf die allgemeine Startseite des Max-Planck-Instituts führte.

Ich rate daher dem Arbeitgeber auf der Homepage zu vermerken, dass keine Initiativbewerbungen entgegengenommen werden können. Auch die Rückmeldung hätte wertschätzender ausfallen können.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München als Strategie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nur den beiden vorigen Bewertungen anschließen. Ich habe über 6 Wochen nach meiner Bewerbung außer der Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Professionelles HR Management sieht sicher anders aus. Angemessene Reaktion innerhalb angemessener Zeit wäre wertschätzend gegenüber Kandidaten. Es gibt auch andere Arbeitgeber, die attraktive Positionen bieten....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.