1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war sehr easy, wenig fordernd, im Vergleich dazu war das Gehalt viel Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich unter all den anderen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Gleichberechtigung und Wertschätzung für alle Mitarbeiter und in allen Bereichen. Flexible Arbeitszeiten da viele Pendler. Mehr Festanstellungen und nicht die Lücke nutzen um jemanden jahrelang als Vertretung nur mit Zeitverträgen hinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur geringe bis gar keine Wertschätzung, zu Weihnachten kommt einmal eine Rund-Mail mit einem Danke.
Image
Im Tierhaus wird in den meisten Fällen eher negativ gesprochen, manche aber auch positiv. Ich würde sagen das Image spricht leider nicht überein mit der Realität.
Work-Life-Balance
Leider nein, viele haben die 4-Tage Woche beantragt (am liebsten das der Freitag entfällt) und dadurch hat man leider bei Brückentagen Pech, genauso wie beim Urlaub wenn dadurch zu wenige Freitags da sind.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung geht man nur alle 2-3 Jahre, weil es immer nur rundum geht und man dann wieder dran ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeit ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, Ressourcen werden versucht zu sparen, bestimmt noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander, wer gut mit der stellvertr. Leitung des Tierhauses ist hat mehr Freiheiten als andere und darf sich manche Sachen rausnehmen die unter normalen Zuständen definitiv nicht in Ordnung wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man selber nicht die Reissleine zieht oder versucht wird einen los zu werden, wird man einfach bis in die Rente mit durchgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauliche Informationen werden einfach untereinander weitergegeben, Krankheitsgründe, vertrauliche Gespräche wg. Problematiken wie Mobbing oder privater Natur. Außerdem vertritt die stellvertr. Leitung des Tierhauses die Arbeitseinstellung wer nur 4 Tage da ist, wird auch nur für 4 Tage bezahlt und brauch auf keinen Fall Arbeiten erledigen die für Freitag vorgesehen sind, auch wenn dann nur die Hälfte der Belegschaft da ist und Donnerstag genug Zeit wäre den anderen für Freitag etwas abzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Könnte in allen Bereichen etwas moderner sein, würde einiges erleichtern.
Kommunikation
Kommunikation lässt in allen Bereichen zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde jede Woche das gleiche, selten sind mal Ausnahmen dabei. Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Liegt dran mit welchen Kollegen man arbeitet, ob jeder dem anderen hilft oder man nur seine Aufgaben macht und darüber hinaus ist man nicht bereit, das erste ist leider sehr selten dort anzutreffen, war erstmal eine Umstellung dort.
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