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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max-Planck-Institut für Biochemie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für Biochemie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Planck-Institut für Biochemie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denke viel kommt es auf die Kollegen an

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gleicher Alltag und wenig Abwechslung, das wird aber je nach Abteilung unterschiedlich sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat mehr Energie dafür aufzubringen, seine Kollegen und Vorgesetzten zu täuschen, als für die Qualität der eigenen Arbeit um alles bewältigen zu können.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewegt sich größtenteils im Rahmen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Zusammenhaltsunterschiede in den verschiedenen Abteilungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte manipulieren, lügen, treffen voreilige Entscheidungen ohne Absprache für die dann andere gerade stehen müssen und verhalten sich unreif in Konfliktfällen. Sie verwenden Mobbing gegen ihre Mitarbeiter und Korruption macht sich Jahr für Jahr mehr breit.

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