16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
die
Physik
des
Lichts
Erlangen
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre schlecht, deswegen habe ich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber & mit super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine gute Zusammenarbeit. Verschiedene Veranstaltungen ermöglichen regelmäßig den Austausch zwischen den Abteilungen und Sachgebieten. Die beiden Gebäude (MPL und MPZPM) sind sehr neu und modern eingerichtet. Alles was man zum Arbeiten benötigt, ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit & Home Office ist möglich und wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Man muss sich bewusst sein, dass die Bezahlung nach TVöD gerichtet ist
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln fair und kommunizieren offen soweit es möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Das MPL und MPZPM sind beides jeweils sehr neue und moderne Gebäude mit sehr guter Ausstattung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Insbesondere die interkulturelle Komponente sorgt für spannende Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen neuer Ideen sind erwünscht, sodass man den Arbeitsalltag selbstständig planen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Umfeld, moderne Arbeitsplätze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude und moderne Arbeitsmittel, freie und selbständige Arbeitsplanung, eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht! Für alle die, die sich einbringen wollen eine super Gelegenheit!
Work-Life-Balance
Familie/Freizeit und Arbeit lassen sich super in Einklang bringen durch flexible Arbeitszeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
jegliche Form der Weiterbildung wird befürwortet, eigenes internes Karriereprogramm
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst ist keine freie Wirtschaft aber Geld ist nicht alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Nachhaltigkeitsteam
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man kann sich einbringen und wird gehört!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
Interessante Aufgaben
Ein internationales Arbeitsumfeld in einem der renommiertesten Forschungsinstitute - wer das nicht interessant findet dem ist nicht mehr zu helfen!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmögliche Führungskultur dank mangelhaft qualifizierter Führungskräfte und schlechter Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hohes Frustrationspotential vorhanden, leider werden Probleme in der Führungspolitik nicht angegangen. Potentielle Bewerber sollten sich bewusst sein, dass es hier zu einem herausfordernden Arbeitsumfeld kommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima geprägt von Top-Down Führungsstil. Einbringen eigener Meinung und Vorschläge ist nicht erwünscht. Es besteht dringender Bedarf die Rechte und Interessen der Mitarbeiter besser wahrzunehmen. Kein BR und keine Vertrauensperson vorhanden.
Image
Das Image der Wissenschaftler ist gut. Im nicht-wissenschaftlichen Bereich ist durch die besagten Gegebenheiten eine hohe Fluktuation gegeben. Viele jüngere Mitarbeiter die das aktuell noch mit machen, die Älteren gehen oder werden zum gehen gedrängt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Home-Office zwar vorhanden, aber nur im geringen Umfang. Im allgemeinen ist Home-Office eher ungern gesehen, dies wird auch so an die Mitarbeiter vermittelt. Einige Sachgebiete sind chronisch unterbesetzt und finden keine Mitarbeiter - warum wohl?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, vor allem für die, die gut mit dem Chef/in können.
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in Führungspositionen die keinerlei Führungsqualitäten haben. Die mangelnde Führungsqualität wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit aus. Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern wird toleriert und dem nicht entgegen gewirkt.
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude und gute Infrastruktur, keine Kantine, Lage eher ungünstig.
Kommunikation
Wenig bis gar kein Mitspracherecht. Um unangenehme Themen wird oftmals ein großer Bogen gemacht oder man versucht diese auszusitzen.
Gehalt/Benefits
Feste Gehaltsstruktur, wenig Spielraum, wenig Benefits - öffentlicher Dienst! Kein attraktiver Arbeitgeber wenn man sich gehaltlich weiter entwickeln will.
Interessante Aufgaben
teilweise vorhanden, ansonsten viel Bürokratiewahnsinn
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Modernes Gebaüde-veralteter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett-Teamübergreifendes Miteinander wird nicht gefördert
Image
Nach Aussen wirkt das Unternehmen modern. Intern gibt es wirklich positive Kräfte die versucht eine Wende herbeizuführen, jedoch halten auch Kräfte dageben die veraltete Methoden beibehalten möchten. Langfristig auf einen so konkurierenden Markt um Mitarbeiter eher bedenkenswert.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum passt bei vielen, jedoch trägt man viel mentalen Balast mit ins Private.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Austiegsmöglichkeiten,. Möglcihkeit der Fortbildung ausserhalb der Arbeitszeit besteht wie bei anderen Arbeitsnehmern auch.
Gehalt/Benefits
Nach Tabelle.Leider wenig bis gar keine Möglichkeit zum Aufstieg. Wird in jedem Fall nicht aktiv unterstützt.Mitarbeiter müssen viel über Ihren Wert diskutieren .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein ertra Nachhaltigkeitsteam, das wirklich gute Arbeit leitet und stehts potenzielle Einsparungsmöglichkeiten und Verbesserungen einführt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett. Ohne die moralische Unterstützung untereinander würden einige nicht sehr lange verweilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele ältere Mitarbeiter. Warum dies so ist müsste man evtl.in Frage stellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige sehr gute Führungskräfte an dessen Stil sich nicht wenige ein Beispiel nehmen sollten. Potenzial zur Entwicklung!
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Büroausstattung nach idividuellen Bedarf, Top IT versorgung,
Kommunikation
Drop Down Menalität. Führungskräfte entscheiden oft untereinander. Als Mitarbeiter wenig mitgestaltungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte ohne Qualifikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Bitte diskriminieren sie keine Minderheiten mehr.
Work-Life-Balance
Hier wird geknechtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt’s kein konzept
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok
Vorgesetztenverhalten
Würde 0 Sterne geben
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort dort
Gehalt/Benefits
Gehaltstabelle aus der Steinzeit.
Gleichberechtigung
Gibt’s hier nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant is da leider gar nix.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolle Atmosphäre, man geht gerne jeden Tag an die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf in jeder Hinsicht Meinungen und Vorschläge anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sieht fortschrittlicher aus als es ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Institut bemüht sich um Gelegenheiten für sozialen Austausch auch zwischen den einzelnen Teams/Abteilungen. Während Corona war viel Flexibilität möglich, ich fühlte mich gut geschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft hat man das Gefühl, dass den Arbeitnehmern nicht vertraut wird und sich oft auf bürokratische Notwendigkeiten berufen wird, wenn man individuell sinnvolle Absprachen treffen möchte. Bei den obersten Chefs scheint jedoch immer alles zu gehen und jeder Sonderwunsch erfüllt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die komplexe und halb inoffizielle Hierarchie aufbrechen, eine Fehlerkultur etablieren. Mehr Gemeinschaftsgefühl schaffen, insbesondere zwischen Wissenschaft und Verwaltung sind die Gräben tief.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Stimmung meist gut, aber die Leitung erscheint aus Perspektive des dem gewöhnlichen Mitarbeiters recht abgeschottet und wenig zugänglich.
Image
In der Öffentlichkeit im Großen und Ganzen ein positives Image, weil Spitzenforschung, auch wenn keiner so richtig weiß, was genau gemacht wird.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung soweit ok, in der Wissenschaft eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wissenschaftler haben quasi ausschließlich befristete Stellen und sind nach wenigen Jahren wieder weg. In der Administration sind die Stellen sicherer, dafür wird die Verwaltung bei Max-Planck allgemein wenig wertgeschätzt und es gibt wenig interne Weiterbildungen in diesem Bereich. Externe Weiterbildungen sind möglich, man muss sich aber selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, moderate Gehälter, aber immer pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar als wichtig dargestellt, so richtig passiert aber nichts. Schon so etwas wie Fair-Trade-Kaffee in einer einzigen Kaffeemaschine wird als fantastische Errungenschaft dargestellt. Sehr kleinschrittige Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sicher vom Team ab, aber in meinem Team ganz gut und scheint auch in anderen Abteilungen größtenteils so zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt, außer in der obersten Führungsebene, sehr wenige ältere Kollegen. Die meisten gehen vorher.
Vorgesetztenverhalten
Auf niedrigerer Ebene (zumindest in meinem Fall) ein guter Umgang von Seiten des Vorgesetzten. Auf Institutsebene werden Entscheidungen häufig im stillen Kämmerlein von den Direktoren getroffen, teilweise ohne Absprache mit betroffenen Mitarbeitern, oft hat man den Eindruck, dass unliebsame Entscheidungen lange vor sich hin geschoben werden. Angst vor Positionierung und lange Hierarchieketten sorgen dafür, dass Innovation im Arbeitsalltag (nicht in der Forschung!) eher steckenbleibt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und gut ausgestattet, auch die IT-Ausstattung ist nicht schlecht.
Kommunikation
Viele Meetings, aber häufig wenig Inhalt.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar aus der Führungsebene immer wieder verbale Statements pro Gleichstellung, aber eingestellt werden doch größtenteils Männer. In der Verwaltung verlieren regelmäßig Kolleginnen nach Schwangerschaft und Elternzeit ihre Führungsposition, weil sie Teilzeit arbeiten möchten und das am Institut offenbar unvereinbar ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Themenfelder, hochaktuelle Forschung.
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.