Willkürentscheidungen durch Direktoren, Unsicherheit der Beschäftigungsverhältnisse, unklare Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung über Verlängerung oder Nicht-Verlängerung von Verträgen erfolgt nach persönlichen Zu- und Abneigungen
Frauen sind hier noch lange nicht gleichberechtigt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kriterien für Verlängerung/Nicht-Verlängerung von Verträgen transparent machen
leistungsbezogener arbeiten
Leistung anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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