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Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. als Arbeitgeber
Max-Planck-Gesellschaft
zur
Förderung
der
Wissenschaften
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage & Selbstbestimmtheit der Angestellten
Gleitzeit mit geführten Zeitkonten
Aufhebungsvertrag war problemlos
Den hohen wissenschaftlichen Standard.
Pünktliches Gehalt
interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missstände & Fehlverhalten werden nicht proaktiv geklärt
Man wird hier nicht ernst genommen, als neuer und junger Mitarbeiter.
Ich finde die Arbeitsgruppe zu groß.
mangelde Infrastruktur
Desinteresse an Mitarbeitern, keine Weiterbildung, Verwaltung ist im letzten Jahrhundert stehengeblieben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O! Man kann Mitarbeiter nicht einfach umgehen, Entscheidungen bezüglich seiner Aufgaben treffen und ihn dann nicht mal darüber in Kenntnis setzen.
Macht was mit eurer Kantine. Das Essen ist widerlich.
Und der Fahrtkostenzuschuss ist ein Witz.
Natürlich kann man bei einem so großen Unternehmen nicht allgemein Urteilen. Neue Mitarbeiter sollten besser an die Hand genommen werden und die Vorarbeiterauswahl auch auf soziale Kompetenzen bezogen werden.
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Infrastruktur ausbauen
Verwaltung optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird es nie langweilig :)
Ständig neue Herausforderungen.
Tolle Aufgaben und sehr ganzheitlich, da man die Daten erst erhebt, dann aufbereitet und dann auswertet.
Die MPIs haben den Auftrag "high risk - high outcome" Projekte anzugehen. Leider ist dies in diesem speziellen MPI nur noch selten der Fall.
Kann für die Dauer des befristeten Vertrages individuell gestaltet werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gut im Mittelbau, aber die Direktoren agieren als reine Machtmenschen.
Abwertende Kommentare, schlechte Erreichbarkeit, Kritikresistenz…als Vorgesetzter nicht geeignet - menschlich dagegen vollkommen ok.
Wenig proaktive Problemlösung
Allgemein werden die Mitarbeiter*innen aufgrund der vorhandenen Hierarchie nicht in wesentliche Entscheidungen mit einbezogen, so dass manche Ziele und Entscheidungen nicht nachvollzogen werden können. Wenn der Vorgesetzte seinen Mitarbeiter*innen zudem ein großes Misstrauen entgegenbringt und egoistisches Verhalten an den Tag legt, trägt das nicht gerade zu einem guten Verhältnis bei.
Auch, wenn ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht habe, weiß ich, dass es im Unternehmen sehr große Unterschiede gibt, wie Mitarbeiter behandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig in ihrem Bereich gefördert
Groß angepriesen, nichts umgesetzt auch bei mehrfacher Nachfrage.
Die Karriereperspektiven in der Verwaltung sind minimal, auch wenn den Mitarbeiter*innen Weiterbildungen ermöglicht werden. Diese tragen jedoch weder zu einer Aufstiegsmöglichkeit, noch zu einer Gehaltssteigerung bei.
Fast nur Zeitverträge
befristete Arbeitsverträge (2 - 3 Jahre), keine Weiterbildung außerhalb von Seminaren, allerdings örtliche Nähe zur Universität , Teilnahme an Konferenzen/Workshops möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften als eher modern.
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