4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Max-Planck-Institut für Hirnforschung Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
Hirnforschung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entscheidungen werden nicht transparent begründet. Kein Feedback Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität statt Geschwindigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand, ineffiziente Routinen, Fehler durch fehlende Standardisierung, fehlende Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Delegation, Feedback-Gespräche; regelmäßige Coachings für Führungskräfte mit Defiziten. Einführung eines regelmäßigen Auditsystem
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, das Team wirkt weniger motiviert.
Es fehlt ein respektvoller Umgang, wodurch sich Mitarbeitende unverstanden fühlen.
Kommunikation ist überwiegend defensiv, Feedback wird selten offen gegeben.
Konflikte bleiben ungeklärt, was zu Frustration und Misstrauen führt.
Karriere/Weiterbildung
Der aktuelle Zustand bietet keine oder kaum erkennbare Weiterentwicklungschancen für Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark defizitär, besonders in der Verwaltung fehlt Führungskompetenz!!!
Klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten werden kaum kommuniziert.
Feedback, Coaching und Entwicklung bleiben aus, Mitarbeitende fühlen sich nicht unterstützt.
Transparenz in Prozessen und Entscheidungsfindung fehlt; Mitarbeitende verlieren Orientierung.
Konflikte werden nicht proaktiv adressiert, was zu Unmut und Frustration führt.
Kommunikation
Vorgesetzte wirken inkompetent oder überfordert, Entscheidungen verzögern sich.
Mangel an Transparenz, Zielen und Verantwortlichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Gehalt werden als unterdurchschnittlich empfunden.
Gleichberechtigung
Die Einführung regelmäßiger Audits zu Gleichbehandlung und Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten könnte helfen, Unterschiede zu identifizieren und abzubauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche wirken überwiegend traditionell geprägt, Innovationen fehlen oder kommen nur langsam voran!!!
Langjährige Mitarbeitende zeigen Widerstand gegen Veränderungen, Angst vor Verlust von Gewohnheiten und gewachsenem Status.
Es fehlt eine klare Innovationsstrategie, kein regelmäßiges Ideenmanagement oder strukturierte Verbesserungsprozesse.
Work-Life-Balance
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So sorgenfrei kann Forschung sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Diskussion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Prioritäten gesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Deutsch sprechen
Arbeitsatmosphäre
Hell, modern und futuristisch
Image
Max-Planck Image
Work-Life-Balance
Überstunden am Wochenende werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Wer es hier schafft, ist beruflich top
Gehalt/Benefits
Leistungen sind rar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine eigene Arbeitsgruppe
Kollegenzusammenhalt
Die Forschungsgruppe ist ein grosses Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Er zuerst kommt, bekommt Recht
Arbeitsbedingungen
Alles da
Kommunikation
Amtssprache Englisch und Deutsch
Gleichberechtigung
Wird gelebt! Wir Frauen sind über 50% vertreten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
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Menschenunwürdige Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kolleg_innen z.T. super, aber mit dem Großteil des Direktoriums eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Vorgeschoben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche, sehr gute Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max-Planck-Institut für Hirnforschung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Hirnforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Hirnforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.