10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Max-Planck-Institut für Kohlenforschung Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
Kohlenforschung
Mülheim (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier weht ein rauer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, das abwechslungsreiche Tätigkeitsgebiet und die Freiheiten die man in seiner Arbeit genießt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durchwachsene Führungsmentalitat, Entlohnung, mangelnde Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, teils willkürliche Entscheidungen und die bescheidene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Tarifvertrag besser ausnutzen, benefits schaffen, auch Mal danke sagen. Vergesst die technischen Angestellten nicht. Zieht Konsequenzen aus Fehlverhalten und underperformance.
Arbeitsatmosphäre
Man muss damit leben, dass Vorgesetzte nicht dem deutschen Arbeitssystem wohlgesonnen sind, und erwarten dass man für die Arbeit lebt. Alle streben nach maximalem Erfolg (was gut ist), jedoch mit unschönen mentalen Konsequenzen.
Image
Das MPI pflegt sein Image sehr ausgiebig nach außen hin. Die Mitarbeiter haben oft ein sehr negatives Image von ihrem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Am Wochenende oder abends kommen durchaus Mal Nachrichten von Kollegen, Urlaub und Krankenschein dasselbe.
Karriere/Weiterbildung
Ohne große Bürokratie und meistens von allen Seiten befürwortet. Schön wäre ein proaktives Angebot für Spezialisierungen und Auffrischungen.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht konkurrenzfähig. Die steifen Vorgaben und Finanzierungswege ermöglichen in absehbarer Zeit keine Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Forschungsinstitut ganz schön dürftig.
Kollegenzusammenhalt
War Mal besser, aber viele scheinen von Resignation und Stress geplagt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne Mal abgestellt und abgehängt. Das gute ist jedoch, dass Sie sich in Sicherheit wiegen können.
Vorgesetztenverhalten
Eine Einzelfallsache. Manche Vorgesetzte sind vorbildlich, manche grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung, fordernde Arbeit. Durch ein sehr ungleichmäßiges Arbeitspensum schwankt man zeitweise zwischen Burnout und Boreout. Vorteil: viele Freiheiten und minimale Leistungskontrolle.
Kommunikation
Man muss sich durchfragen und sich seine Informationen über wichtige Angelegenheiten zusammensuchen. Viele Abteilungen bekommen es nicht hin, eine Info zu schreiben, wenn Mal wieder was nicht funktioniert. Es gibt jedoch auch positive Beispiele.
Gleichberechtigung
Gut im Bereich der Angestellten und Ausbildung, leider noch nicht in der Führungsetage angekommen.
Interessante Aufgaben
Die Paradedisziplin des Arbeitgebers: Aufgaben wie man sie sonst nie bekommen würde. Oft ist man Mensch für alles und darf weit über seine Kernkompetenzen hinaus arbeiten, was gerade in jungen Findungsjahren von Vorteil ist.
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Forschung auf einem hohen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausstattung, Vielzahl an internationalen Wissenschaftlern zu Besuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts. Verbessern könnte man den Ausbau der Stellen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsabteilung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man kann sich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einer der interessantesten und abwechslungsreichsten Ausbildungsplätze.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Kofo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Nobelpreisträger im Haus ist das Institut kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Ausbildung in Ordnung. Es gibt keine Faire Eingruppierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Wissenschaftler ein spannender Arbeitgeber...in Prozessen noch nicht überall up to date
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hierarchische und starre Strukturen ähnlich einer Behörde. Viele unnötige Hürden, die die Forschung behindern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max-Planck-Institut für Kohlenforschung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Kohlenforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Kohlenforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.