Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sicherheit, das abwechslungsreiche Tätigkeitsgebiet und die Freiheiten die man in seiner Arbeit genießt.
Sehr gute Ausstattung, Vielzahl an internationalen Wissenschaftlern zu Besuch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die durchwachsene Führungsmentalitat, Entlohnung, mangelnde Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, teils willkürliche Entscheidungen und die bescheidene Kommunikation.
Schlecht ist nichts. Verbessern könnte man den Ausbau der Stellen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Den Tarifvertrag besser ausnutzen, benefits schaffen, auch Mal danke sagen. Vergesst die technischen Angestellten nicht. Zieht Konsequenzen aus Fehlverhalten und underperformance.
Kommunikationsabteilung wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Kohlenforschung ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das MPI pflegt sein Image sehr ausgiebig nach außen hin. Die Mitarbeiter haben oft ein sehr negatives Image von ihrem Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Kohlenforschung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut nicht konkurrenzfähig. Die steifen Vorgaben und Finanzierungswege ermöglichen in absehbarer Zeit keine Besserung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne große Bürokratie und meistens von allen Seiten befürwortet. Schön wäre ein proaktives Angebot für Spezialisierungen und Auffrischungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Institut für Kohlenforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Kohlenforschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für Kohlenforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Kohlenforschung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur































