Max 

Schlatterer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine überdachten Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Englischkurse anbieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Außendarstellung (Image) machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Man merkt, dass man in einem traditionellen schwäbischen Familienunternehmen arbeitet, hier ist alles noch sehr familiär (speziell bei langjährigen Mitarbeitern)

Man muss keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben, da das Unternehmen solide wächst.
Mitarbeiter erhalten ausreichend Freiheiten, um selbstständig arbeiten zu können.

Image

Eigentlich hat Schlatterer ein sehr gutes Image, jedoch verkauft sich das Unternehmen bislang unter Wert.

Man sollte sich nach außen hin mehr präsentieren und zeigen, dass man ein attraktiver Arbeitgeber ist (was man tatsächlich von sich behaupten kann) und viele tolle Mitarbeiterangebote hat.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life Balance durch eine großzügige Gleitzeitregelung
Die meisten Vorgesetzten sind sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubs- bzw. Gleitzeitanträgen

Zahlreiche Programme im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Bewegungskurse, Fachvorträge, Kochkurse, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt ist das Unternehmen sehr großzügig bei der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen

Tolles Weiterbildungsprogramm (für alle Mitarbeiter zugänglich) mit Sozial- und Umweltprojekten, Betriebsbesichtigungen und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung wie bspw. Knigge-Training, Interkulturelle Kompetenz, Gedächtnistraining u.v.m.

Gehalt/Benefits

Arbeitsplatz- und abteilungsübergreifend wird hier für die Region und die Arbeitsbedingungen (keine übermäßigen Überstunden, kein übertriebener Leistungsdruck) ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt.
Außerdem bezahlt das Unternehmen noch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Tolle Kantine im Zweigwerk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt
Mitarbeiter werden in ganz unterschiedlichen Bereichen unterstützt (auch bei privaten Schwierigkeiten)
Jährlich finden mindestens zwei Sozialprojekte mit Schulen, Alten- und Pflegeheimen oder ähnlichen Einrichtung statt.

2018 wurde sogar ein eigenes Umweltprojekt durchgeführt
Seit dem letzten Jahr ist das Unternehmen nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Von den meisten Kollegen erhält man bei Problemen oder Fragen gute Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter und setzen sich bei Bedarf auch für diese ein. Ich wurde von meinen Vorgesetzten bisher immer sehr fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut. Es gibt keine reinen Großraumbüros.

Die technische Ausstattung (PCs, Drucker, Laptops) ist zufriedenstellend.

Die Arbeitszeiten sind ebenfalls sehr positiv (Flexibilität durch großzügige Gleitzeitregelung)

Sicherlich gibt es Arbeitsplätze im Produktionsbereich, welche körperlich sehr anstrengend sind. Aber auch hier ist das Unternehmen sehr bemüht, Maßnahmen zu schaffen, die Abhilfe leisten (Gesundheitsmanagement, Trainingsgerät für den Rücken, …)

Kommunikation

Teilweise verbesserungswürdig (v.a. abteilungsübergreifend)

Das Unternehmen ist jedoch sehr bemüht, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern (verschiedene Veranstaltungen zur Mitarbeiterinformation, Intranet, etc.)

Interessante Aufgaben

Je nach Position sehr interessante Aufgaben und Projekte. Man erhält immer wieder die Möglichkeit, neue Dinge zu gestalten und die eigenen Ideen einzubringen.
In den meisten Bereichen gibt es laufend interessante Projekte mit unterschiedlichen Aufgabengebieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationssystem, Kantine, katastrophale Führung, niemand will Verantwortung übernehmen, miserables Vorgesetzenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wieder Arbeitnehmerfreundlicher werden, Klare Ziele, Kein Wischi-Waschi-Gerede, Führung leben, Professionellere Führung, weniger Theoretiker / Studierte mehr Praktiker einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Hat die letzten 5 Jahre stark abgebaut.

Image

Die Firma hat nach Außen einen guten Ruf - intern weniger.

Work-Life-Balance

Gute Abeitszeiten bei Angestellten, Gruppenzwang bei Arbeitern, Urlaub normalerweise Problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich. Angestellte ja, Arbeiter kaum.

Gehalt/Benefits

Gehalt akzeptabel, Sozialleistungen freiwillig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr verschieden. Teilweise gut - teilweise nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geduldet und selten Neue eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Führungskräfte sehr selbstverliebt und mit sich beschäftigt.
Geschäftsführung sieht zu.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig - sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Teilweise hoher Krankenstand.

Kommunikation

Findet wenig statt.

Gleichberechtigung

selten, Führungspositionen - bis auf wenige Ausnahmen - Männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben per Zuruf. Chaotisch, aber nicht uninteressant.