Von Patriarchen gefürte Abteilung und Ausbeutung der körperlichen belastbarkeit der Frauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten dinge
Verbesserungsvorschläge
Die wirklichen Chefs sollten mal die Abteilungsleiter überprüfen ob das Fussvolk nicht zu sehr geschröpft wird.
Einfach menschlich bleiben.
Work-Life-Balance
Es interessiert niemanden wie oder welche Lebensphase jemand durchäuft. Ob Scheidung,Kinder. Trennung oder Tauer. Funktionieren muss der Mensch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht... die einen mehr die anderen weniger.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null. Nur wer durch ein gewisses einbringen seiner person intensiv verbindungen knüpft könnte evtl ... usw
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich.Die Zeiten der Menschlichkeit und des miteinander sindverschwunden. Frust und unmut haben den Platz eingenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sitzen nur noch die zeit bis zum reneneintritt ab. Arbeiten motivation??fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig absolut inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude sowie der grösste Anteil der Maschinen. Nachkriegszeit Raritäten.
Kommunikation
Gegen null. Vollendete Tatsachen werden vorgegeben ohne die Möglichkeit einVeto einzulegen. Machtausübung der untersten Schublade.
Gehalt/Benefits
Man kann überleben. Dennoch vorsicht bei Vertragsabschluss.. es lauert ein Hinterhalt
Gleichberechtigung
Patriarchen in der Führung .Betriebsleitung. Abteiungsleitung. Die junge bachlorrette wird von reifen Männern zum wackeldackel erzogen
Interessante Aufgaben
Auftragsbedingte schwankungen sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben. Man fungiert als Springer. Fachkräfte vonwegen.