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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten Brückentage
Sicherer Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten.
-mein Aufgabenbereich, den ich selbstständig und alleine bearbeiten kann.
-Weihnachts,- und Urlaubsgeld
-Brückentage frei
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Überstunden
Alle Brückentage frei
Parkplätze und Fahrradständer kostenlos und vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offenes Ohr für Ungerechtigkeit
Keine Abwechslungsreiche Arbeit eintönig
Familienunternehmen und das man für den Arbeitnehmer da ist, da kann ich nur lachen. Das war mal vor ganz langer Zeit.
Keine Gleitzeit!
Umgang mit den Mitarbeitern
Leistungsdruck
Schlechter Zustand der Arbeitsplätze
Schlecht ausgebildete Führungskräfte
Die oben genannten dinge
Verbesserungsvorschläge
Nicht Alles glauben was Die Leute Erzählen
Ein guter Anfang wäre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschine zu sehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die wirklichen Chefs sollten mal die Abteilungsleiter überprüfen ob das Fussvolk nicht zu sehr geschröpft wird.
Einfach menschlich bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Max Steier ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist hier wunderbar gegeben. Auch die Möglichkeit auf Teilzeit ist gegeben.
Sehr gute Arbeitszeiten, nur Tagschicht.
An den Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr ist frei (Betriebsferien).
Es wurde auch nach der Pandemie noch weiterhin ein Tag Homeoffice, in Abteilungen wo es möglich ist, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung vereinbart.
Gleitzeit gibt es leider noch nicht, aber bisher wurde soweit ich weiß, auch immer auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Es wurde auch noch niemand schief angesehen, wenn man mal zu spät kommt und die Zeit ranhängt. Ich habe in dem Unternehmen gelernt und bin von Vollzeit ...
Regelmäßige fixe Arbeitszeiten, welche bei Bedarf kurzfristig an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Steier ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klarer Unterschied zwischen Alt- und Neuverträgen, Männern und Frauen, Verwaltung und Produktion
Patriarchen in der Führung .Betriebsleitung. Abteiungsleitung. Die junge bachlorrette wird von reifen Männern zum wackeldackel erzogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja das gibt es oft aber sind meist nur ein paar Kollegen, nicht alle. Du solltest dich von lästernden Kollegen fern halten den die lästern dann genau so über dich wenn du nicht da bist. Am besten du beteiligst dich nicht da. Sind meist nur die Leute die lästern du unzufrieden mit Job/Karriere/Familie sind und nichts ändern und so ihre Aggressionen raus lassen.
Weiterbildung ja, durch verschiedene Maschinen.
Aufstieg in höhere Positionen in seltenen Fällen.
Ein großes Aufsteigen, in der Hierarchie-Ebene, ist nicht unbedingt möglich, aber auch nicht unmöglich. Alle Stellenausschreibungen werden intern und extern ausgeschrieben, so dass die Möglichkeit durchaus besteht.
Angebote zur Weiterbildung können individuell ausgewählt und wahrgenommen werden
Nur in der Verwaltung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Steier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Max Steier schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Steier als eher traditionell.
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