Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten Brückentage
Sicherer Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten.
-mein Aufgabenbereich, den ich selbstständig und alleine bearbeiten kann.
-Weihnachts,- und Urlaubsgeld
-Brückentage frei
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Überstunden
Alle Brückentage frei
Parkplätze und Fahrradständer kostenlos und vor Ort
Kein offenes Ohr für Ungerechtigkeit
Keine Abwechslungsreiche Arbeit eintönig
Familienunternehmen und das man für den Arbeitnehmer da ist, da kann ich nur lachen. Das war mal vor ganz langer Zeit.
Keine Gleitzeit!
Umgang mit den Mitarbeitern
Leistungsdruck
Schlechter Zustand der Arbeitsplätze
Schlecht ausgebildete Führungskräfte
Die oben genannten dinge
Nicht Alles glauben was Die Leute Erzählen
Ein guter Anfang wäre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschine zu sehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die wirklichen Chefs sollten mal die Abteilungsleiter überprüfen ob das Fussvolk nicht zu sehr geschröpft wird.
Einfach menschlich bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Max Steier ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist hier wunderbar gegeben. Auch die Möglichkeit auf Teilzeit ist gegeben.
An den Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr ist frei (Betriebsferien).
Es wurde auch nach der Pandemie noch weiterhin ein Tag Homeoffice, in Abteilungen wo es möglich ist, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung vereinbart.
Gleitzeit gibt es leider noch nicht, aber bisher wurde soweit ich weiß, auch immer auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Es wurde auch noch niemand schief angesehen, wenn man mal zu spät kommt und die Zeit ranhängt. Ich habe in dem Unternehmen gelernt und bin von Vollzeit ...
Sehr gute Arbeitszeiten, nur Tagschicht.
Regelmäßige fixe Arbeitszeiten, welche bei Bedarf kurzfristig an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Steier ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwischen Geschäftsführung und Arbeitgeber gibt es fast keine Kommunikation.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge bleiben ungehört.
Gegen null. Vollendete Tatsachen werden vorgegeben ohne die Möglichkeit einVeto einzulegen. Machtausübung der untersten Schublade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja das gibt es oft aber sind meist nur ein paar Kollegen, nicht alle. Du solltest dich von lästernden Kollegen fern halten den die lästern dann genau so über dich wenn du nicht da bist. Am besten du beteiligst dich nicht da. Sind meist nur die Leute die lästern du unzufrieden mit Job/Karriere/Familie sind und nichts ändern und so ihre Aggressionen raus lassen.
Weiterbildung ja, durch verschiedene Maschinen.
Aufstieg in höhere Positionen in seltenen Fällen.
Nur in der Verwaltung möglich.
Angebote zur Weiterbildung können individuell ausgewählt und wahrgenommen werden
Ein großes Aufsteigen, in der Hierarchie-Ebene, ist nicht unbedingt möglich, aber auch nicht unmöglich. Alle Stellenausschreibungen werden intern und extern ausgeschrieben, so dass die Möglichkeit durchaus besteht.
