Max 

Steier 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung das Gefühl hatten, bei Themen rund um Fairness und mögliche Ungerechtigkeiten nicht ausreichend gehört worden zu sein. Ein offener, respektvoller Austausch ist uns grundsätzlich sehr wichtig – ebenso wie die zeitnahe Klärung von Anliegen unserer Mitarbeitenden.

Wir nehmen Ihr Feedback daher ernst und prüfen, wie wir unsere internen Kommunikations- und Rückmeldewege weiter verbessern können, damit solche Wahrnehmungen künftig vermieden werden.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Arbeitszeiten als positiv empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und stehen bei Bedarf jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich auch vier Jahre nach Ihrem Ausscheiden bei uns, die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns immer über Feedback, um uns zu verbessern. In den regelmäßigen Teambesprechungen greifen wir gerne auch Kritik auf. Aber vier Jahre später ist dies ohne Nennung nachvollziehbarer Details leider nicht möglich. Dabei hätte uns Ihre Meinung interessiert, zumal diese abweichend von der der meisten Mitarbeiter von Steier ist, die laut einer kürzlich intern durchgeführten, anonymen Mitarbeiterbefragung gerne bei Steier arbeiten.
Schreiben oder sprechen Sie uns doch gerne nochmal direkt an, was Ihnen damals missfallen hat.

Alles Gute für Sie weiterhin.

Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass sie mit Ihren Vorgesetzten nicht zurechtgekommen sind. Uns freut, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt am positivsten in Erinnerung geblieben ist, da uns Teamarbeit in unserem Unternehmen sehr wichtig ist.

Kommunikation ist uns ebenfalls sehr wichtig, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Abläufe zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, wenn auch Sie sich aktiv in die regelmäßigen Teambesprechungen einbringen würden.

Ihre Anmerkung zu Ausreden bzgl. Gehaltserhöhungen können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir wie Sie wissen in Anlehnung an den Tarif der Papier- und Kunststoffverarbeitung zahlen und jede Erhöhung, die verhandelt wurde, analog umsetzen.

Sprechen Sie uns doch gerne an, damit wir konkret an Ihren Verbesserungsvorschlägen arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

schade, dass Sie uns nicht auf Ihre Unzufriedenheit angesprochen haben.

Konstruktives Feedback nehmen wir doch gerne auf, zumal Sie offensichtlich nicht zu den 97% aus der letzten internen, anonymen Mitarbeiterbefragung zählen, die Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und aus diesem Grund auch schon durchschnittlich 16,8 Jahre im Unternehmen arbeiten.

Wir hätten Ihnen dann auch gerne aufgezeigt, dass die Teambesprechungen, die wir in allen Bereichen etabliert haben, genau dafür da sind, dass sich jeder einbringen kann und würden uns dies auch von Ihnen wünschen.

Des Weiteren hätten wir Ihnen gerne erläutert, dass sich unsere Lohn- und Gehaltsgruppen ausschließlich auf Tätigkeiten und Betriebszugehörigkeit beziehen und keinesfalls auf das Geschlecht. Auch müssten Sie wissen, dass es im Punkt Karriere viele Führungskräfte gibt, die nicht als Führungskräfte im Unternehmen begonnen haben und das unter Ihnen bis hin zu den Prokuristen auch Frauen sind.

Wir würden auch gerne von Ihnen erfahren, an welchem Arbeitsplatz die Ergonomie noch nicht stimmt, da dies ein Bereich ist, in den wir jährlich investieren und auch die Lautstärke in der Produktion durch den Einsatz neuer Technologien über die Jahre immer weiter senken konnten.

In der Produktion verfolgen wir wie Ihnen bekannt sein dürfte den Ansatz, dass wir den Fokus auf die Qualität legen, weshalb wir vor Jahren auch den Akkordlohn abgeschafft haben, daher können wir Ihre Aussage zur Leistung nicht so recht nachvollziehen. Natürlich sind wir bestrebt die Anforderungen unserer Kunden an unsere Produkte sowie der Liefertreue gerecht zu werden. Daher wählen wir auch abhängig von der Aufgabenstellung die am besten geeigneten Materialien hierfür aus. Dies können Kunststoffe sein, sind es aber längst nicht immer.

Sprechen Sie uns doch gerne an, damit wir konkret an Ihren Verbesserungsvorschlägen arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

gerne hätten wir uns im Dialog mit Ihrer Unzufriedenheit auseinandergesetzt.
Vor allem da Ihre Kritikpunkte weder der anonymen, internen Mitarbeiterbefragung entsprechen, bei der u.a. 94% der Teilnehmer ausgesagt haben, dass sie Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen würden noch der im Betrieb durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 16,6 Jahren.

Sprechen Sie uns doch gerne an.


Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG