Eigentlich solides Unternehmen, es geht aber schleichend bergab!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man trifft sich auch mal mit Kollegen privat. Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist allgemein sehr schlecht, alles passiert nur auf Zuruf. Neuigkeiten gibt es hauptsächlich durch den Flurfunk. Wenn neue Kollegen in der Abteilung anfangen, dann erfährt man das aus dem Intranet. Keine Mitarbeitergespräche oder Betriebsversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nach wie vor super!
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, man darf und soll Überstunden machen aber es gibt weder Freizeit noch Geld dafür (Überstunden bei Angestellten verfallen somit). Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Auf den einzelnen Mitarbeiter wird nicht geachtet. Da hat MAX STREICHER viel Nachholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind inkompetent und können nicht mit Leuten umgehen. Eine Führungsposition bekommt man nur durch Kontakte, Sitzfleisch (viele Überstunden) oder manchmal auch durch ganz viel Glück!
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten, man ist irgendwie für alles zuständig.
Gleichberechtigung
Wer bei Vorgesetzten beliebt ist, hat es definitiv leichter...
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nie Benachteiligungen für ältere feststellen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Durchgangsverkehr und lauten Druckern. Konzentriertes Arbeiten nicht möglich. EDV-Ausstattung sehr veraltet, wird allerdings derzeit modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz in Ordnung, man achtet auf Mülltrennung. Dazu gibt es Wasserkraftwerke, Erdwärme, Photovoltaik etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind in Ordnung, von selber kommt man aber nicht vorwärts. Kostenlose Gruppenunfallversicherung und jetzt auch gute Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung.
Image
Immer noch gut, lässt aber deutlich nach.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist hier leider ein Fremdwort. Hier ist Eigeninitiative gefragt, allerdings bringt eine Weiterbildung nicht automatisch eine bessere Position oder mehr Bezahlung. In mehr als 10 Jahren kein Gespräch diesbezüglich mit Vorgesetzten oder Personalabteilung.