Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Max Streicher a.A eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Jo
Sehr gut
9/5
Sehr gut
Ein Ausbilder der nicht mal den gleichen Job hat wie du
Wenn es mal Abwechslungsreich ist macht es großen Spaß
Dass was grade ansteht worauf die Gesellen keine Lust haben
Selten
Meist ja aber manchmal auch nicht vorhanden
-Vergütung und pünktliche Bezahlung
-Viele Projekte in ganz Deutschland
Siehe oben alle genannten Punkte
-Ernsthaftes Überdenken der Besetzung für Ausbilder/Betreuer
-Arbeitszeitregelung ändern
-Mehr Variation/Angebote in der Ausbildung
-Regelmäßige Gespräche mit AusbilderIn und Auszubildendem
-Direktes Ansprechen von Fehlverhalten/Problemen
-Weniger Überwachung via Teams/Outlook oder auch persönlich
-Ausbeutung der Auszubildenen stoppen
-Druck und Verantwortung an Auszubildende stückweise nehmen
-Fahrzeiten des Azubishuttle ändern.
Bereichsabhängig.
Generell aber unglaublich viel Lästerei und Ausbeutung der Auszubildenden wie in den 60ern. Sobald es Probleme gibt, wird es auf jemand anderen geschoben um sich selbst zu schützen.
Die meisten denken nur an sich und lassen Azubis für einen arbeiten.
Extremer Druck, da teilweise mehr Verantwortung auf den Auszubildenden liegt, als bei normalen AN.
Azubishuttle fährt nur zu einer Zeit zu verschiedenen Standorten, weshalb es sehr unpraktisch und für viele garnicht nutzbar ist.
Übernahme nicht gesichert. Allerdings sind Möglichkeiten für Fachwirt/Betriebswirt gegeben.
Gleitzeit. In der Ausbildung jenach Alter und Ankunftszeit von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Freitags von 7:30 bis 12:00 Uhr. Es dürfen keine Überstunden aufgebaut werden. Wenn doch der Fall werden diese nicht gewährt/ausgezahlt. Es wird deshalb auch nicht ein-/ausgestempelt, da es dadurch ja auffallen würde.
Gut, allerdings unter dem Durchschnitt
AusbilderInnen interessieren sich nicht für Auszubildende und deren Interessen. Probleme werden nie offen angesprochen. AusbilderIn oft zu beschäftigt um wirklich auszubilden. Viele der AusbilderInnen nicht geeignet.
Bereichsabhängig. 6 Monate ein Bereich. 6 Monate die gleichen Aufgaben. Wenn man Pech hat, kann man 6 Monate den ganzen Tag Zettel sortieren. Nicht viel Variation, in manchen Bereichen ist die Hauptaufgabe das putzen der Bereiche.
Ebenfalls Bereichsabhängig. I. d. R. aber keine Variation
Leider kann man keinen Respekt von Vorgesetzten bzw AusbilderInnen erwarten. Teilweise funktionieren nicht mal normale Anstandstaten wie zum Beispiel ein „Hallo“.
Nicht neutral
Jedem eine Chance geben und Gespräch suchen
Das mittlerweile ein Azubi Shuttle eingeführt wurde hätte ich auch gerne gehabt aber das finde ich sehr gut!
Umgang im Personal (Migration Hintergrund)
Ausrüstung und Arbeitsmittel
Planung und Umsetzung von Bauvorhaben
Gruppenzwang der ins ungesunde geht
Mobbing und Ausgrenzeung
Rassismus
Mehr auf den Menschen eingehen
Interne Kontrollen das Rassismus und Beleidigung keinen Platz haben
Gehalt hoch für Azubis/Anreiz schaffen
Spezifisch für den Ausbildungsberuf Baugeräteführer : Firmenbus für die ganzen Ausbildungsstätten zur Verfügung stellen oder alternativen Zug nicht zumutbar Grund auch man zahlt drauf und Wegegeld reicht nicht aus.
Durch andauernde Ausgrenzung und Verachtung leidet das Wohlbefinden sehr stark, sowas wie Motivation gibt es schon garnicht
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert kann es schon passieren das man immer am gleichen Posten bleibt, man muss sich tatsächlich durch Sympathie hocharbeiten Leistung ist eher unwichtig
Gab Tage und Wochen wo es eingehalten worden ist also Freitag 11-12 und dann heim aber es geht auch anders damals als ich 16 war musste ich von 6 Uhr früh bis 20 Uhr Abends arbeiten, das ist dermaßen nicht akzeptabel. Aber damals wusste man es nicht besser
Zu wenig dafür das ich als Azubi in ganz Bayern unterwegs war.
Faire Bewertung, anfangs war es ziemlich rau dadurch das ich frisch aus der Schule war bin ich dies natürlich nicht gewöhnt. Mit der Zeit der Ton besser und ich fühlte mich wohler
Der Beruf ist super nur die Firma mach den Spaß kaputt
Hod Bassd
Gegenüber älteren ja gegenüber Leuten mit migrations Hintergründen und junge Leute eher nicht würde teilweise die Erfahrung als nicht Menschen würdig betrachten
Gutes Arbeitsumfeld, gute koord inierung in bestimmten Bereichen, übersichtliches Arbeiten, Abwechslungsreiche Arbeiten
Hin und wieder überstürzte Projektannahmen die dann mit Zeitdruck bearbeitet werden müssen, Unüberlegte Angebotsabgaben mit Einkürzung der Bearbeitungszeit für manche AN (werden mit diesen angesetzten Stunden nicht fertig mit Angebot etc.)
mehr Techniker und Meisterweiterbildungen fördern und den AN zuhören um diese weiter zu beschäftigen wenn gewünscht.
An sich sehr gut umgesetzte Ausbildung am Standort Deggenau, aber trotz alledem sehr konservativ eingestellt (bis auf Ausnahmen). Mehr als ausreichende Arbeitsvergütung und tolle Kollegen !