Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn er nicht da ist, ist die Stimmung deutlich besser
Soviel Platz ist hier nicht um alles zu beschreiben
Faire Bezahlung. Respekt gegenüber den Mitarbeiter zeigen
Angespannt. Arbeitsgeber beobachtet einen manchmal auch heimlich von weitem
In Region bekannt für seinen autoritären Führungsstil
Nicht vorhanden
Nur in der Abteilung in der man arbeitet.
Miserabel, launisch, respektlos, Meinung der Mitarbeiter spielen keine Rolle
Ergonomisches Arbeiten ist nicht möglich. Man macht sich den Rücken kaputt
Sehr schlecht
Mindestlohn. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Kein Bonus.
Eintönige Arbeit
Wenn er von 12 Monaten 6 davon im Urlaub ist, Stimmung ist besser in der Firma.
Lasse ich besser unkommentiert..
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, nicht immer an sich selber denken! Vom hohen Ross absteigen.
Unter den meisten Kollegen alles super, wenn etwas richtig läuft. Macht jemand einen kleinen Fehler, wird hinterm Rücken gelästert.
In der Sicht des Kundes super. Als außenstehender fragwürdig.
E-Ladestationen, Gleitzeit, jegliche benefits. Da gibt es nichts zu meckern.
Was ist das?
An der Kasse würde man mehr verdienen.
Auf Firmenfeiern super, aber beim arbeiten nur wenn’s gut läuft.
Lasse ich unkommentiert.
Könnte schlechter sein.
Den Problemen wird gerne aus den Weg gegangen, Urlaub und andere Termine sind wichtiger.
Man merkt wer die Lieblinge sind & wer nicht.
Eintönige Aufgaben
Nicht
Siehe die anderen Punkte
Den Mitarbeiter schätzen und fair bezahlen.
Streng
In der Region bekannt. Nicht positiv.
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Mit den heutigen Kosten kann man davon nicht leben. Im Schnitt verdient man unter 2500€. Total daneben.
Nur in der Pause
Schlechtester Vorgesetzter den ich je hatte
Normale Ausstattung
Bloß nicht miteinander reden!
Nicht vorhanden, Männer dominieren
Eintönig
???
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Fällt komplett aus !
Fremdwort !!
Respektlos in jeder hinsicht !
Nicht zu bewerten !
Gleigültig, Anregungen werden nicht respektiert !
Leistung und Mehrarbeit werden nicht anerkannt !
Fällt aus !
Naja, eintönig !
Die kurzen Entscheidungswege.
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Manche Entscheidungen sollten noch transparenter kommuniziert werden, umso alle Mitarbeiter: Innen abzuholen.
Tolles Corona Konzept und alle Arbeitsplätze gerettet.
Feierabendbier:)
Man muss ihn nehmen wie er ist. Nicht immer einfach, aber das ist nun mal sein Job
Mehr Informationen über Infrastruktur und Planungen
Kann immer mehr sein ;)
Könnte in der Produktion besser sein
Manchmal zu impulsiv
Er gibt auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Chance.
Er ist schwer greifbar. Bei Fragen oder Freigaben ist er manchmal weder persönlich, noch per Mail erreichbar. Außerdem sollte er seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Probleme sollten direkt und konstruktiv angesprochen werden und nicht erst dann, wenn es zu spät ist.
Interessante Arbeitsaufgaben. Tolle Betriebsfeiern.
Geschäftsführung ist sehr speziell.
Man sollte seinen Mitarbeitern auch mal Vertrauen.