Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs finden regelmäßige Firmenevents statt und werden tendenziell eher mehr anstatt weniger.
Die Arbeitsplätze und auch die Pausenräume/Freizeiträume werden immer wieder überprüft und entsprechend angepasst.
Wünsche können und sollen immer mitgeteilt werden.
Es wird immer wieder etwas Neues für die Mitarbeiter*innen erarbeitet, damit man sich wohlfühlen kann (Firmenrabatte, E-Tankstellen, usw.)
Immer offen für etwas Neues.
Tolles Corona Konzept und alle Arbeitsplätze gerettet.
Feierabendbier:)
Die kurzen Entscheidungswege.
Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren viele Auszubildende höchst erfolgreich durch die Ausbildung begleitet und fast alle sind auch nach Jahren noch in der Firma tätig - das spricht für sich. Eigeninitiative wird vorausgesetzt und auch geschätzt, genauso wie ein selbstbewusstes Auftreten, Loyalität und ganz wichtig: Ehrlichkeit!
Er gibt auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Chance.
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Man muss ihn nehmen wie er ist. Nicht immer einfach, aber das ist nun mal sein Job
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Er ist schwer greifbar. Bei Fragen oder Freigaben ist er manchmal weder persönlich, noch per Mail erreichbar. Außerdem sollte er seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Geschäftsführung ist sehr speziell.
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Manche Entscheidungen sollten noch transparenter kommuniziert werden, umso alle Mitarbeiter: Innen abzuholen.
Die Kommunikation sollte ab und an besser werden. Hierfür sollte sich (gezielt) Zeit für Mitarbeiter*innen genommen werden.
Mehr Informationen über Infrastruktur und Planungen
Probleme sollten direkt und konstruktiv angesprochen werden und nicht erst dann, wenn es zu spät ist.
Der am besten bewertete Faktor von Max Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab bereits Kolleginnen/Kollegen, die es geschafft haben bei uns in Rente zu gehen und es spricht doch für sich, wenn das der Fall ist. Es ist toll, wenn Kolleginnen/Kollegen gerne und vor allem so lange bei einem Unternehmen bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fremdwort !!
