Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, viele Benefits wie in größeren Unternehmen sonst. Die Betriebsfeiern machen das man einander gut kennenlernt und versteht, ein sehr gutes Miteinander unter den meisten Kollegen, das ist schön
Das der Chef ständig im Urlaub ist
Wenn er von 12 Monaten 6 davon im Urlaub ist, Stimmung ist besser in der Firma.
Wenn er nicht da ist, ist die Stimmung deutlich besser
Es finden regelmäßige Firmenevents statt und werden tendenziell eher mehr anstatt weniger.
Die Arbeitsplätze und auch die Pausenräume/Freizeiträume werden immer wieder überprüft und entsprechend angepasst.
Wünsche können und sollen immer mitgeteilt werden.
Es wird immer wieder etwas Neues für die Mitarbeiter*innen erarbeitet, damit man sich wohlfühlen kann (Firmenrabatte, E-Tankstellen, usw.)
Immer offen für etwas Neues.
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Soviel Platz ist hier nicht um alles zu beschreiben
Lasse ich besser unkommentiert..
Siehe die anderen Punkte
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Mehr Meetings mit den Abteilungen damit die Kommunikation schneller läuft
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, nicht immer an sich selber denken! Vom hohen Ross absteigen.
Faire Bezahlung. Respekt gegenüber den Mitarbeiter zeigen
Den Mitarbeiter schätzen und fair bezahlen.
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Der am besten bewertete Faktor von Max Systems ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die flexiblen Arbeitszeiten sind top, hier ist man echt uneingeschränkt
Die gleitzeit ist praktisch. Wenn mal was ist ist man flexibel
E-Ladestationen, Gleitzeit, jegliche benefits. Da gibt es nichts zu meckern.
Work-Life-Balance ist hier super - Voraussetzung dafür ist eine gute Kommunikation. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und wer trotz dessen wichtige Termine (Geburtstag der Oma ;)) habt, darf auf die Vorgesetzten zukommen und es wird eine Lösung gefunden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Zusätzlich zu den Urlaubstagen gibt es Gleittage, die man ebenfalls frei einteilen kann. Homeoffice ist möglich, aber eben nur für die Abteilungen, in denen es Sinn macht. Insgesamt kann man ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird gesagt, dass es gerne gesehen wird. Wenn man es dann anspricht, kommt aber doch nichts bei rum
Was ist das?
Gibt es nicht
Fremdwort !!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
