Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer etwas dafür getan, dass wir Mitarbeiter*innen uns hier wohl fühlen.
Die Kommunikation könnte ab und an besser sein. Im Grundsatz werden relevante Informationen aber an entsprechende Mitarbeiter*innen oder Abteilungen weitergegeben.
Es gibt keine besseren Kolleginnen/ Kollegen. Es wird viel gelacht und meistens ist die Stimmung gut. Es gibt aber überall den ein oder anderen, dem man es einfach nicht recht machen kann - diese Kolleginnen/Kollegen haben wir hier auch. Der Großteil ist aber wirklich ein Traum und wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie.
Work-Life-Balance ist hier super - Voraussetzung dafür ist eine gute Kommunikation. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und wer trotz dessen wichtige Termine (Geburtstag der Oma ;)) habt, darf auf die Vorgesetzten zukommen und es wird eine Lösung gefunden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Zusätzlich zu den Urlaubstagen gibt es Gleittage, die man ebenfalls frei einteilen kann. Homeoffice ist möglich, aber eben nur für die Abteilungen, in denen es Sinn macht. Insgesamt kann man hier sehr frei arbeiten und sich seine Zeiten einteilen. Wie bereits zu Beginn gesagt, ist eine gute Kommunikation beiderseits dafür die Basis.
Nicht zu bewerten !