107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Entlohnung,
Nebengewerbe wird genehmigt
Um die Interessen der Belegschaft glaubhaft zu vertreten ist ein Betriebsrat sinnvoll (1.000 Mitarbeiter ohne Arbeitnehmervertretung)
Die geschaffenen Strukturen und Prozesse im Arbeitsalltag konsequent leben.
Innerhalb der Abteilung eine sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit. Abteilungsübergreifende Arbeiten sind durch Misstrauen, mangelndes Fachwissen und Überheblichkeiten geprägt.
Aktuell je nach Arbeitsvertrag eine 44Std/Woche angeboten. 48Std/Woche über längere Zeiträume keine Seltenheit.
Kommt zu Kurz
Faire Entlohnung
Mehr Schein als sein. Der Bereich Umweltschutz ist am aufholen
Meist in den Abteilungen sehr gut. Firmenübergreifend ausbaufähig.
Älteren Mitarbeitern wird wenig Zeit gegeben sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
oft nach Gutsherrenart
gute Ausstattung
Informationen kommen sehr zeitverzögert oder überhaupt nicht bei den Mitarbeitern an. Aussagen, Entscheidungen und Strukturen werden oft innerhalb von wenigen Tagen ohne Stellungnahme revidiert.
Wer der Familie nahe steht bekommt alles. Andere tun sich schwerer
Gute Kommunikation
DIE WERKSTATT, statt Service ohne Umwegen
Eher eine Katastrophe ohne Grenzen
Stehtische
Lautstärke
Kantine
Gut
Gut
Finde ich nicht gut. Bei einer 40h/Woche, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist (Vergleich Industrie mit 35 - max. 37,5h Woche. Zudem man meistens sowieso bei über 42,5h/Woche landet.. Man kommt spät abends heim und hat kaum Zeit für Sport, Kinder oder einfach mal in Ruhe abzuschalten, da der Tag sowieso schon durch ist. Ich bin der Meinung, dass sich hier schnellstens etwas ändern muss, wenn selbst ausgelernte Auszubildende so etwas sagen.
Gut
Bei so einem Wachstum, was die letzten Jahre passiert ist wäre der Punkt Urlaubsgeld mittlerweile überfällig. Ich denke dort kommt zu wenig beim Arbeitnehmer an und auch das Gehalt sollte allgemein angehoben werden (gerade in Realtion zur Arbeitszeit)
Gut
Gut
Gut
Gut
Siehe Anmerkung bei Work-Life-Balance. Auch wenn man Gleitzeit hat bringt das oft nicht arg viel. Ansonsten passt es soweit.
Könnte innerhalb der Abteilungen besser sein
Gegeben
Abwechslungsreich
Alles
Nox
Rückfahrkamera am LKW
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Top Arbeitgeber, ohne Zukunftsangst!
- 37,5 Stunden Woche
- flexiblere Gleitzeit
- mehr Homeoffice
- Gehaltsanpassung der heutigen Umstände
- Urlaubsgeld
Die Atmosphäre ist an sich sehr gut, es gibt immer ein paar Kandidaten die sich nicht anpassen möchten.
Ich empfehle Max Wild im Privatleben.
37,5 Stunden Woche ist heutzutage normal. Gleitzeit sollte bsp Montag - Donnerstag auf 9-15 Uhr und Freitags auf 8-12 Uhr angepasst werden. Bessere work-life-balance.
Hier hat man Möglichkeiten!
Das Gehalt für die heutigen Kosten sollte dementsprechend angepasst werden. Urlaubsgeld für die Größe der Firma und das starke Wachstum wäre eine große Geste an die Mitarbeiter.
Top.
An sich ein super Team, wie jedoch schon erwähnt - es gibt immer vereinzelt Menschen die sich nicht ganz integrieren möchten.
Man hat gute Möglichkeiten, wenn man ein Team ist.
Sehr zufrieden.
Seit dem Cyberangriff ist das Arbeiten teilweise eine große Herausforderung.
Man sollte manchmal genauer hinhören, und die Gegenseite genauer betrachten.
Der eine wird mehr, der andere weniger bevorzugt.
Immer mal was neues. Vertrauen zum Mitarbeiter ist da.
Zur Zeit nicht viel..
Rede wieder mit deinem Arbeiter... So erfährst du von seinen Sorgen und Problem.
Arbeite oft und viel alleine.
War schon viel besser
Schwer zu vereinen.
Zwangsweise..
Im Vergleich ist man nur mittelmäßig...
Jeder arbeitet für sich.
Austausch oder ersetzen kein Problem....
Auftrag angenommen, jetzt mach...
Zufrieden
Alles nur noch Email oder Aufträge am Tablet. Kein Austausch mehr.
Zu oft das gleiche...
Sehr familiärer Umgang, habe mich sehr wohl gefühlt.
Es wurde in 2 Schichten gearbeitet früh und spät im Wechsel, an sich war es nicht schlimm aber leider war mir das im Vorhinein nicht klar genug kommuniziert worden
Alles
Nichts
Kein
… die spannenden Projekte und die Möglichkeit, Neues zu lernen.
… dass Umwelt- und Sozialbewusstsein wirklich gelebt wird.
… die moderne Technik und die Innovationskraft im Unternehmen.
… die Flexibilität und das Vertrauen, das man bekommt.
… dass Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Macht weiter so!
Starkes Team. Kollegen super, ob jung oder alt.
Was auch klar ist, bei so vielen Mitarbeitern wird es immer etwas geben, aber wenn´s gilt stehen wir zusammen!
Dass wir auf dem Bau mehr Stunden arbeiten als in anderen Branchen ist vermutlich allen bekannt. Trotzdem, so lange es Spaß macht ist doch alles gut. Ich hab trotzdem noch genügend Zeit für Familie und Hobbys.
Bei Max Wild übernehmen viele Mitarbeitende heute Verantwortung, die einst klein angefangen haben. Ob vom Helfer zum Maschinisten oder vom Maschinisten zum Polier etc. – mit Einsatz und Fleiß ist bei uns alles möglich - auch für Quereinsteiger.
Max Wild setzt Maßstäbe in Umwelt- und Sozialbewusstsein – mit innovativen Lösungen, die Ressourcen schonen und Verantwortung für Mensch und Natur übernehmen
Starkes Team. Kollegen super, ob jung oder alt.
Was auch klar ist, bei so vielen Mitarbeitern wird es immer etwas geben, aber wenn´s gilt stehen wir zusammen!
Jung bringt Schwung, Alt bringt Wissen – zusammen unschlagbar
Egal ob Idee oder Problem - die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr = TOP!
Moderner Maschinenpark - moderne Büro Arbeitsplätze
Egal ob Idee oder Problem - die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr = TOP!
Max Wild steht für Innovation: Mit modernster Technik und spannenden Projekten wird jeder Tag abwechslungsreich und voller neuer Chance
So verdient kununu Geld.