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Max Wild 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.

Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.

Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.

Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.

Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.

Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Firmenprospekt

Produkte, Services, Leistungen

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 470 Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:

Perspektiven für die Zukunft

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter520
Umsatz76 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Max Wild GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Laufteam mit Teilnahme am Einsteinmarathon in Ulm, BUSINESSBIKE leasing)
  • Betriebsarzt (Sprechstunde einmal monatlich)
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Seminar für Azubis, Freisprechungsfeier)
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Abbrucharbeiten
  • Leitungsbau
  • Tief- / Erdbau
  • nationaler Fernverkehr für Schwerguttransporte
  • Nahverkehr für Schüttguttransporte

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kraftfahrer (m/w) im Fernverkehr (Schwerguttransporte)
  • Kraftfahrer (m/w) im Nahverkehr (Schüttguttransporte)
  • Spezialisten (m/w) im Abbruch: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Leitungsbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Tief- / Erbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Bauleiter und Oberbauleiter
  • Verstärkung im kaufmännischen Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.

  • Sabrina Heber

    Fachgebietsleiterin HR-Management

    Telefon: +49 8395 920-623

    bewerbungen@maxwild.com

    • pünktlich
    • qualifiziert
    • zuverlässig
    • motiviert
    • wild
  • Wir brauchen erst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevor wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.

    Ihre Bewerbungsunterlagen beinhalten:

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse / Zertifikate

    Sie haben die erste Hürde gemeistert, wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Wir denken, Sie könnten zu uns passen.

    Was können Sie? Was erwarten Sie? Wohin wollen Sie?

    Im Vorstellungsgespräch prüfen wir, ob Sie für den Job geeignet und Wild sind. Bleiben Sie authentisch und prüfen Sie für sich selbst, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

  • Online-Bewerbung über unser Stellenportal

    oder per E-Mail an bewerbungen@maxwild.com

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ihr Profil und Ihre Qualifikationen passen zu unserer ausgeschriebenen Stelle? Dann laden wir Sie zu einem Einzel-Vorstellungsgespräch ein.

    Manchmal nehmen unsere Bewerber an Gruppen-Vorstellungsgesprächen oder an Assessment Center teil.

FAQs

Hier beantwortet Max Wild GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage www.maxwild.com finden Sie im Bereich Karriere vakanten Positionen.

  • Wir benötigen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Qualifikationen und Zeugnisse.

  • Sind keine persönlichen Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, können Sie Frau Sabrina Heber oder Frau Christiane Schütz als Ansprechpartner benennen.

  • Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte verweisen Sie dazu in Ihrem Anschreiben auf weitere Ausschreibungen, die für Sie von Interesse sind. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen wir Ihre Bewerbung darüberhinaus gerne auch auf weitere Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen.

  • Grundsätzlich ist fehlende Berufserfahrung kein Ausschlusskriterium.

  • Da Ihre Bewerbungsunterlagen an mehrere Stellen in unserem Unternehmen weitergeleitet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage darüber zu treffen. Sie bekommen jedoch einen Bescheid, der Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. In der Regel ist der Bewerbungsprozess aber nach ca. 4 Wochen abgeschlossen.

Standorte

Standorte Inland

Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmen Führung und Familie Wild von diese Kritik ausgeschlossen. Sind sehr kultivierte Menschen mit realistische Sichtweise
Als Führung Etage und Firmen Leitung bin überzeugt Toleranter sind als Paar Angestellten
Arbeitgeber vollkommen in Ordnung und Visionär und human. Vorurteile frei.
Die Möglichkeiten, als Fahrer, im Unternehmen.
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Innovativ, modern und zukunftsorientiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Leute werden ungleich behandelt. Das was einigen erlaubt wird dürfen sich andere nicht erlauben. Vetternwirtschaft. Kollegen sind zum Teil falsch und hinterhältig. Obmänner sind komplett nutzlos, außer für ihre eigenen Angelegenheiten und Belange der Firma.
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Angekündigte Personalgespräche wurden nicht geführt, eine Nachfrage dauerte meist recht lange. Reparaturanfragen wurden anfangs nicht ernst genommen.
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Der Hang zum Mobbing ist in den Kolonnen weit verbreitet, man muß vorsichtig sein
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aktuell nichts...
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Schwere körperliche arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern durch Fachleute nicht nur mit vorgesetzten nicht Voryrteil frei sind gegenüber Leute mit migrationhintergrund
Man sollte mehr über Probleme in der Personalpolitik mit Arbeitern und Führungspersonal reden und dann auch vernünftige Lösungen für alle finden.
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Strukturen und Prozesse sind durch das schnelle Wachstum an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig.
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Schulung für Personen die vorgesetzten freundliche, menschliche Umgang mit Mitarbeitern.
in meinem Geschäftsbereich das Meiste! Angefangen mit der Gleichbehandlung der Angestellten! Vor allem weniger Lügen! Das mit den Obmännern ist der Witz. Abschaffen und Betriebsrat zulassen. Ein vernünftiger Betrieb muss sich davor nicht fürchten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ziemlich gut
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
1
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Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
5
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Ab und zu etwas kompliziert und problematisch
3
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Informationen werden entsprechend weitergegeben. Zudem findet im Sommer ein Sommerfest mit Betriebsversammlung statt, bei dem die MitarbeiterInnen neue Informationen erhalten.
5
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Bedingt durch den schnellen Wachstum des Unternehmens fehlen teilweise die Strukturen und damit die Kommunikation
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unabhängig von Firmen Führung und einige Angestellte unfreundlich und feindselig gegenüber Leute mit Migrationhintergrund.
4
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Kann ich nicht viel zu sagen. Man muß sich da eher selber kümmern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Bauprojektleiter6 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Berufskraftfahrer4 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards