75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.
Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.
Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.
Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.
Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Mit Profis arbeiten ist Wild.
Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:
Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMit Profis arbeiten ist Wild.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.
Auf unserer Homepage www.maxwild.com finden Sie im Bereich Karriere vakanten Positionen.
Wir benötigen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Qualifikationen und Zeugnisse.
Sind keine persönlichen Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, können Sie Frau Sabrina Heber oder Frau Christiane Schütz als Ansprechpartner benennen.
Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte verweisen Sie dazu in Ihrem Anschreiben auf weitere Ausschreibungen, die für Sie von Interesse sind. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen wir Ihre Bewerbung darüberhinaus gerne auch auf weitere Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen.
Grundsätzlich ist fehlende Berufserfahrung kein Ausschlusskriterium.
Da Ihre Bewerbungsunterlagen an mehrere Stellen in unserem Unternehmen weitergeleitet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage darüber zu treffen. Sie bekommen jedoch einen Bescheid, der Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. In der Regel ist der Bewerbungsprozess aber nach ca. 4 Wochen abgeschlossen.
Standorte Inland
Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Professionell.
Stark.
Vorbildlich.
Sicherer Arbeitsplatz.
Familiär.
Der lockere Umgang mit den Chefs und Kollegen.
jeder unterstützt sich untereinander
Ich finde gut das man hier noch Mensch ist und keine Nummer. Selbst die Geschäftsführung begegnet einem auf Augenhöhe. Hier wird man geschätzt für das was man leistet.
Modernes, junges Unternehmen. Viele interessante und unterschiedliche Geschäftsbereiche.
Leider ist diese Firma m. E. n. in den letzten Jahren zu schnell zu groß geworden. Man hat vergessen wo man herkommt und nur noch das Ziel vom Wachstum im Blick. Die Strukturen mussten zwangsweise aufgrund der Weiterentwicklung angepasst werden. Leider sind dabei teilweise die falschen "Säulen" (leitenden Angestellten) eingesetzt worden. Der "normale Mitarbeiter" wird hier nicht mehr wertgeschätzt, man ist nur noch eine Personalnummer und wird demnach auch so behandelt. Ganz nach dem Motto geht einer kommt der nächste ...
In der Startphase werden die Erwartungen nicht ausreichend formuliert. Zu geringe Weitergabe an internen Wissen. Zu geringe Fortbildung in den speziellen Aufgaben. Teilweise fehlende Arbeitsvorbereitung.
Eingebildete und überhebliche Führungsetage. Wenig bis gar keine Wertschätzung. Mitarbeiter kommen und gehen...
Schlechte Bezahlung
eigentlich nichts
Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
Mehr Weiterbildungen für alle,und nicht nur für ausgesuchtes Personal ☝️☝️
Angestellte besser bezahlen!!!
Individuelle Förderung steigern; Einstiegsphase stärker unterstützen und Aufgaben klarer formulieren (Was wird vom Neuen erwarten). Internes Wissen muss optimaler im Unternehmen verbreitet werden.
Man sollte sich wieder auf das Fokussieren, was die Max Wild GmbH vor ein paar Jahren so stark gemacht hat. Teamwork und die Nähe zum Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma hat ein sehr gutes Ansehen in der Region
Bin stolz ein Teil vom Team zu sein
Könnte besser sein
TOP Image auf dem Markt.
Max Wild ist eine gut funktionierende Marke und die Kundschaft traut der Firma und deren Mitarbeiter einiges zu.
Ziemlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durch die häufigen personellen Änderungen leider auch deutlich verbesserungsfähig. Führungskräfte sind aufgrund häufiger Termine nahezu nie greifbar bzw. haben auch nicht das Verlangen das Gespräch zu suchen. Teilweise werden neue Mitarbeiter (gewerblich u. kaufmännisch) eingestellt, diese kommen dann ganz überraschend am ihren 1. Arbeitstag ins Büro, keiner weiß davon...
Keiner Telekommunikation
Sehr schlecht
Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden Weiterbildung nur sehr ausgewähltem Personal angeboten. Teils kommt das Gefühl auf dass man versucht die Mitarbeiter "klein zu halten" um es zu keinen Konflikt innerhalb der Abteilungen kommen zu lassen. Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden, die leitenden Angestellten sind leider häufig keine langjährigen Mitarbeiter sondern werden von extern eingestellt. Gerade die langjährigen Mitarbeiter kennen die Firma doch aber am Besten!
Für Weiterbildungen ist man immer offen, man setzt viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter und schaut immer darauf das diese sich auch weiterbilden.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich.
Aufstiegschancen werden nicht nach Kompetenz, sondern eher nach Sympathie oder Vitamin B vergeben.
jeder hat die Chance sich weiterzubilden
Es ist ein mittelständischer Familienbetrieb. Natürlich habe ich hier nicht die gleichen Möglichkeiten wie in der Industrie.
Allerdings hat man immer die Möglichkeit einen Schritt nach Vorne zu machen - wenn man die entsprechende Leistung bringt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.