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Max 
Wild 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.

Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.

Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.

Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.

Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.

Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:

Perspektiven für die Zukunft

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeitende650 Mitarbeiter:innen und über 60 Auszubildende
Umsatz100 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • RabatteRabatte
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Max Wild GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Laufteam mit Teilnahme am Einsteinmarathon in Ulm, BUSINESSBIKE leasing)
  • Betriebsarzt (Sprechstunde einmal monatlich)
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Seminar für Azubis, Freisprechungsfeier)
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Abbrucharbeiten
  • Leitungsbau
  • Tief- / Erdbau
  • nationaler Fernverkehr für Schwerguttransporte
  • Nahverkehr für Schüttguttransporte

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kraftfahrer (m/w) im Fernverkehr (Schwerguttransporte)
  • Kraftfahrer (m/w) im Nahverkehr (Schüttguttransporte)
  • Spezialisten (m/w) im Abbruch: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Leitungsbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Tief- / Erbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Bauleiter und Oberbauleiter
  • Verstärkung im kaufmännischen Bereich

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.

  • Sabrina Heber

    Fachgebietsleiterin HR-Management

    Telefon: +49 8395 920-623

    bewerbungen@maxwild.com

    • pünktlich
    • qualifiziert
    • zuverlässig
    • motiviert
    • wild
  • Wir brauchen erst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevor wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.

    Ihre Bewerbungsunterlagen beinhalten:

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse / Zertifikate

    Sie haben die erste Hürde gemeistert, wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Wir denken, Sie könnten zu uns passen.

    Was können Sie? Was erwarten Sie? Wohin wollen Sie?

    Im Vorstellungsgespräch prüfen wir, ob Sie für den Job geeignet und Wild sind. Bleiben Sie authentisch und prüfen Sie für sich selbst, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

  • Online-Bewerbung über unser Stellenportal

    oder per E-Mail an bewerbungen@maxwild.com

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ihr Profil und Ihre Qualifikationen passen zu unserer ausgeschriebenen Stelle? Dann laden wir Sie zu einem Einzel-Vorstellungsgespräch ein.

    Manchmal nehmen unsere Bewerber an Gruppen-Vorstellungsgesprächen oder an Assessment Center teil.

FAQs

Hier beantwortet Max Wild GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage www.maxwild.com finden Sie im Bereich Karriere vakanten Positionen.

  • Wir benötigen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Qualifikationen und Zeugnisse.

  • Sind keine persönlichen Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, können Sie Frau Sabrina Heber oder Frau Christiane Schütz als Ansprechpartner benennen.

  • Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte verweisen Sie dazu in Ihrem Anschreiben auf weitere Ausschreibungen, die für Sie von Interesse sind. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen wir Ihre Bewerbung darüberhinaus gerne auch auf weitere Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen.

  • Grundsätzlich ist fehlende Berufserfahrung kein Ausschlusskriterium.

  • Da Ihre Bewerbungsunterlagen an mehrere Stellen in unserem Unternehmen weitergeleitet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage darüber zu treffen. Sie bekommen jedoch einen Bescheid, der Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. In der Regel ist der Bewerbungsprozess aber nach ca. 4 Wochen abgeschlossen.

Standorte

Standorte Inland

Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

… die spannenden Projekte und die Möglichkeit, Neues zu lernen.
… dass Umwelt- und Sozialbewusstsein wirklich gelebt wird.
… die moderne Technik und die Innovationskraft im Unternehmen.
… die Flexibilität und das Vertrauen, das man bekommt.
… dass Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
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Vom ersten Vorstellungsgespräch an habe ich gemerkt, dass der Umgang hier sehr menschlich und familiär ist.
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Man hat eigentlich freie Hand seine Arbeit zu machen, der Zusammenhalt
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Sehr familiärer Umgang, habe mich sehr wohl gefühlt.
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Tolle Firma und tolle Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.
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manche Dinge geraten ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl etwas in den Hintergrund
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Auslösungsberechnung
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Nichts auszusetzen
Die Werkstatt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld sollte angepasst und faierer gemacht werden.
42-45/h Verträge sind nicht mehr zeitgemäß, gegenüber der Industrie mit 35/h Woche kaum mehr Konkurenzfähig
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- 37,5 Stunden Woche
- flexiblere Gleitzeit
- mehr Homeoffice
- Gehaltsanpassung der heutigen Umstände
- Urlaubsgeld
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Den Lohn von langjährige Mitarbeitern an den von den neuen Mitarbeitern anpassen!
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Rede wieder mit deinem Arbeiter... So erfährst du von seinen Sorgen und Problem.
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Rückfahrkamera am LKW
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Zu oft das gleiche...
4
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Spannende Projekte
5
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Max Wild steht für Innovation: Mit modernster Technik und spannenden Projekten wird jeder Tag abwechslungsreich und voller neuer Chance
5
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Immer mal was neues. Vertrauen zum Mitarbeiter ist da.
4
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Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Finde ich nicht gut. Bei einer 40h/Woche, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist (Vergleich Industrie mit 35 - max. 37,5h Woche. Zudem man meistens sowieso bei über 42,5h/Woche landet.. Man kommt spät abends heim und hat kaum Zeit für Sport, Kinder oder einfach mal in Ruhe abzuschalten, da der Tag sowieso schon durch ist. Ich bin der Meinung, dass sich hier schnellstens etwas ändern muss, wenn selbst ausgelernte Auszubildende so etwas sagen.
2
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37,5 Stunden Woche ist heutzutage normal. Gleitzeit sollte bsp Montag - Donnerstag auf 9-15 Uhr und Freitags auf 8-12 Uhr angepasst werden. Bessere work-life-balance.
3
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Teilweise sehr lange Arbeitstage, da viele Termine auch erst gegen Abends angesetzt werden.
3
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Schwer zu vereinen.
3
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Typische Bau Arbeitszeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Bei Max Wild übernehmen viele Mitarbeitende heute Verantwortung, die einst klein angefangen haben. Ob vom Helfer zum Maschinisten oder vom Maschinisten zum Polier etc. – mit Einsatz und Fleiß ist bei uns alles möglich - auch für Quereinsteiger.
5
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Wenn du Bock hast zu Arbeiten und etwas erreichen willst stehen dir hier alle Türen offen. Du wirst Top unterstützt auch als Quereinsteiger wie ich es war
5
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Egal ob Führerscheine Vorarbeiter Kurse oder gar Umschulungen alles möglich und wird angeboten
5
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Wer sich entwickeln möchte bekommt hier die Chance.
5
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Hier hat man Möglichkeiten!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max Wild wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Max Wild besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Wild als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Wild als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Bauleiter (m/w/d/k.A.) Brückenrückbau

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Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau für Großprojekte

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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