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Max 
Wild 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score76 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in16 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Berufskraftfahrer:in11 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Polier:in7 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.

Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.

Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.

Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.

Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.

Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:

Perspektiven für die Zukunft

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter650 Mitarbeiter:innen und über 60 Auszubildende
Umsatz100 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Max Wild GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Laufteam mit Teilnahme am Einsteinmarathon in Ulm, BUSINESSBIKE leasing)
  • Betriebsarzt (Sprechstunde einmal monatlich)
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Seminar für Azubis, Freisprechungsfeier)
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Abbrucharbeiten
  • Leitungsbau
  • Tief- / Erdbau
  • nationaler Fernverkehr für Schwerguttransporte
  • Nahverkehr für Schüttguttransporte

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kraftfahrer (m/w) im Fernverkehr (Schwerguttransporte)
  • Kraftfahrer (m/w) im Nahverkehr (Schüttguttransporte)
  • Spezialisten (m/w) im Abbruch: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Leitungsbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Tief- / Erbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Bauleiter und Oberbauleiter
  • Verstärkung im kaufmännischen Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.

  • Sabrina Heber

    Fachgebietsleiterin HR-Management

    Telefon: +49 8395 920-623

    bewerbungen@maxwild.com

    • pünktlich
    • qualifiziert
    • zuverlässig
    • motiviert
    • wild
  • Wir brauchen erst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevor wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.

    Ihre Bewerbungsunterlagen beinhalten:

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse / Zertifikate

    Sie haben die erste Hürde gemeistert, wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Wir denken, Sie könnten zu uns passen.

    Was können Sie? Was erwarten Sie? Wohin wollen Sie?

    Im Vorstellungsgespräch prüfen wir, ob Sie für den Job geeignet und Wild sind. Bleiben Sie authentisch und prüfen Sie für sich selbst, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

  • Online-Bewerbung über unser Stellenportal

    oder per E-Mail an bewerbungen@maxwild.com

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ihr Profil und Ihre Qualifikationen passen zu unserer ausgeschriebenen Stelle? Dann laden wir Sie zu einem Einzel-Vorstellungsgespräch ein.

    Manchmal nehmen unsere Bewerber an Gruppen-Vorstellungsgesprächen oder an Assessment Center teil.

Standorte

Standorte Inland

Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal wer wenn trifft jeder grüßt jeden - und man hilft sich untereinander - falls mal eine Maschine nicht mehr zu bekommen ist vom FPM :-) oder man einen Mitarbeiter benötigt.
Ich bin überzeugt das man hier viele Jahre oder Jahrzehnte ein glücklicher Mitarbeiter sein kann.
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Das Soziale Miteinander
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Ich mag alles
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Das Familiäre, trotz der Größe des Unternehmens.
Die Kollegen, wir sind ein super Team.
Die Arbeit ist abwechslungsreich uns spannend.
Die Öbmänner Tagen vier Mal im Jahr und behandeln alle unsere Themen.
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Modernes, junges Unternehmen. Viele interessante und unterschiedliche Geschäftsbereiche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetterles Wirtschaft. Ohne vitamin b nichts zu erreichen
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Leider ist diese Firma m. E. n. in den letzten Jahren zu schnell zu groß geworden. Man hat vergessen wo man herkommt und nur noch das Ziel vom Wachstum im Blick. Die Strukturen mussten zwangsweise aufgrund der Weiterentwicklung angepasst werden. Leider sind dabei teilweise die falschen "Säulen" (leitenden Angestellten) eingesetzt worden. Der "normale Mitarbeiter" wird hier nicht mehr wertgeschätzt, man ist nur noch eine Personalnummer und wird demnach auch so behandelt. Ganz nach dem Motto geht einer kommt der nächste ...
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Kein Kontakt
Es gibt nichts schlechtes bei Wild.
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dispo auswechseln!!!!
Im kleinen Großzügig sein : Mützen - Sonnenbrillen - für die Mitarbeiter draußen.
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Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
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Angepasstes Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter.
Wenn die Kollegen im Büro 80% vom Gehalt bekommen, dann sollte es bei den gewerblichen Mitarbeitern ebenso sein.
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Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es sind immer hoch interessante Aufgaben dabei und sehr abwechslungsreich.
5
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Von Groß bis Klein alles dabei - von vor der Haustür bis Montage
5
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Da oftmals keine detaillierten Stelllenbeschreibungen vorliegen, sind Aufgabenbereiche falsch oder gar nicht verteilt.
Aufgrund hoher Fluktuation entstehen überall hohe Arbeitsbelastungen, da die Kollegen die liegen gebliebene Arbeit abfangen müssen.
3
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Sehr vielseitige Bereiche
5
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Max Wild ist ausgesprochen Innovativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Findet entweder nicht statt, oder so das jeder alles mitbekommt.
1
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Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durch die häufigen personellen Änderungen leider auch deutlich verbesserungsfähig. Führungskräfte sind aufgrund häufiger Termine nahezu nie greifbar bzw. haben auch nicht das Verlangen das Gespräch zu suchen. Teilweise werden neue Mitarbeiter (gewerblich u. kaufmännisch) eingestellt, diese kommen dann ganz überraschend am ihren 1. Arbeitstag ins Büro, keiner weiß davon...
2
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Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
1
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Ab und zu etwas kompliziert und problematisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jederzeit Aufstieg möglich
5
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Gibt es nicht
1
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Leider werden Weiterbildung nur sehr ausgewähltem Personal angeboten. Teils kommt das Gefühl auf dass man versucht die Mitarbeiter "klein zu halten" um es zu keinen Konflikt innerhalb der Abteilungen kommen zu lassen. Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden, die leitenden Angestellten sind leider häufig keine langjährigen Mitarbeiter sondern werden von extern eingestellt. Gerade die langjährigen Mitarbeiter kennen die Firma doch aber am Besten!
1
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Für Weiterbildungen ist man immer offen, man setzt viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter und schaut immer darauf das diese sich auch weiterbilden.
5
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Wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max Wild wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Max Wild besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Max Wild als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Max Wild als eher modern.
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