Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Tradition bewahren.
Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.
Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.
Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.
Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.
Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Mit Profis arbeiten ist Wild.
Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:
Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMit Profis arbeiten ist Wild.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.
Standorte Inland
Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Egal wer wenn trifft jeder grüßt jeden - und man hilft sich untereinander - falls mal eine Maschine nicht mehr zu bekommen ist vom FPM :-) oder man einen Mitarbeiter benötigt.
Ich bin überzeugt das man hier viele Jahre oder Jahrzehnte ein glücklicher Mitarbeiter sein kann.
Das Soziale Miteinander
Ich mag alles
Das Familiäre, trotz der Größe des Unternehmens.
Die Kollegen, wir sind ein super Team.
Die Arbeit ist abwechslungsreich uns spannend.
Die Öbmänner Tagen vier Mal im Jahr und behandeln alle unsere Themen.
Modernes, junges Unternehmen. Viele interessante und unterschiedliche Geschäftsbereiche.
Vetterles Wirtschaft. Ohne vitamin b nichts zu erreichen
Leider ist diese Firma m. E. n. in den letzten Jahren zu schnell zu groß geworden. Man hat vergessen wo man herkommt und nur noch das Ziel vom Wachstum im Blick. Die Strukturen mussten zwangsweise aufgrund der Weiterentwicklung angepasst werden. Leider sind dabei teilweise die falschen "Säulen" (leitenden Angestellten) eingesetzt worden. Der "normale Mitarbeiter" wird hier nicht mehr wertgeschätzt, man ist nur noch eine Personalnummer und wird demnach auch so behandelt. Ganz nach dem Motto geht einer kommt der nächste ...
Kein Kontakt
Es gibt nichts schlechtes bei Wild.
Umgang mit den Mitarbeitern
Dispo auswechseln!!!!
Im kleinen Großzügig sein : Mützen - Sonnenbrillen - für die Mitarbeiter draußen.
Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
Angepasstes Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter.
Wenn die Kollegen im Büro 80% vom Gehalt bekommen, dann sollte es bei den gewerblichen Mitarbeitern ebenso sein.
Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es sind immer hoch interessante Aufgaben dabei und sehr abwechslungsreich.
Von Groß bis Klein alles dabei - von vor der Haustür bis Montage
Da oftmals keine detaillierten Stelllenbeschreibungen vorliegen, sind Aufgabenbereiche falsch oder gar nicht verteilt.
Aufgrund hoher Fluktuation entstehen überall hohe Arbeitsbelastungen, da die Kollegen die liegen gebliebene Arbeit abfangen müssen.
Sehr vielseitige Bereiche
Max Wild ist ausgesprochen Innovativ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Findet entweder nicht statt, oder so das jeder alles mitbekommt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durch die häufigen personellen Änderungen leider auch deutlich verbesserungsfähig. Führungskräfte sind aufgrund häufiger Termine nahezu nie greifbar bzw. haben auch nicht das Verlangen das Gespräch zu suchen. Teilweise werden neue Mitarbeiter (gewerblich u. kaufmännisch) eingestellt, diese kommen dann ganz überraschend am ihren 1. Arbeitstag ins Büro, keiner weiß davon...
Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
Ab und zu etwas kompliziert und problematisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jederzeit Aufstieg möglich
Gibt es nicht
Leider werden Weiterbildung nur sehr ausgewähltem Personal angeboten. Teils kommt das Gefühl auf dass man versucht die Mitarbeiter "klein zu halten" um es zu keinen Konflikt innerhalb der Abteilungen kommen zu lassen. Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden, die leitenden Angestellten sind leider häufig keine langjährigen Mitarbeiter sondern werden von extern eingestellt. Gerade die langjährigen Mitarbeiter kennen die Firma doch aber am Besten!
Für Weiterbildungen ist man immer offen, man setzt viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter und schaut immer darauf das diese sich auch weiterbilden.
Wird gefördert