Max Wild GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bauen und bewegen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte.
Wer wir sind
WILD GEHT WEITER
Wir bauen und bewegen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte
Die Max Wild GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Berkheim. Seit 1955 stehen wir für innovative, nachhaltige und zuverlässige Lösungen im Bau- und Infrastruktursektor. Mit 1000 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe und modernster Technik gestalten wir Fortschritt – verantwortungsvoll, leistungsstark und regional verwurzelt. Ob Tiefbau, Abbruch, Recycling oder Logistik – wir verbinden technisches Know-how mit echter Leidenschaft für unsere Projekte. Dabei denken wir über Grenzen hinaus und entwickeln Lösungen, die Bestand haben. Gemeinsam mit unseren Teams schaffen wir Werte, die bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Profis arbeiten ist Wild.
Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Max Wild Unternehmensgruppe auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:
Perspektiven für die Zukunft
Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Max Wild GmbH über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zugang zu einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Laufteam mit Teilnahme am Einsteinmarathon in Ulm, BUSINESSBIKE leasing)
- Betriebsarzt (Sprechstunde einmal monatlich)
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wild Welcome Days und Wild Adveture Days für Azubis, Lossprechungsfeier)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit Profis arbeiten ist Wild.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Abbrucharbeiten
- Leitungsbau
- Tief- / Erdbau
- nationaler Fernverkehr für Schwerguttransporte
- Nahverkehr für Schüttguttransporte
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Gesuchte Qualifikationen
- Kraftfahrer (m/w) im Fernverkehr (Schwerguttransporte)
- Kraftfahrer (m/w) im Nahverkehr (Schüttguttransporte)
- Spezialisten (m/w) im Abbruch: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
- Spezialisten (m/w) im Leitungsbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
- Spezialisten (m/w) im Tief- / Erbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
- Bauleiter und Oberbauleiter
- Verstärkung im kaufmännischen Bereich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.
FAQs
Auf unserer Homepage www.maxwild.com finden Sie im Bereich Karriere vakanten Positionen.
Wir benötigen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Qualifikationen und Zeugnisse.
Sind keine persönlichen Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, können Sie Frau Sabrina Heber oder Frau Christiane Schütz als Ansprechpartner benennen.
Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte verweisen Sie dazu in Ihrem Anschreiben auf weitere Ausschreibungen, die für Sie von Interesse sind. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen wir Ihre Bewerbung darüberhinaus gerne auch auf weitere Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen.
Grundsätzlich ist fehlende Berufserfahrung kein Ausschlusskriterium.
Da Ihre Bewerbungsunterlagen an mehrere Stellen in unserem Unternehmen weitergeleitet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage darüber zu treffen. Sie bekommen jedoch einen Bescheid, der Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. In der Regel ist der Bewerbungsprozess aber nach ca. 4 Wochen abgeschlossen.
Standorte
Standorte Inland
Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiärer Umgang, habe mich sehr wohl gefühlt.
Top Arbeitgeber, ohne Zukunftsangst!
… die spannenden Projekte und die Möglichkeit, Neues zu lernen.
… dass Umwelt- und Sozialbewusstsein wirklich gelebt wird.
… die moderne Technik und die Innovationskraft im Unternehmen.
… die Flexibilität und das Vertrauen, das man bekommt.
… dass Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Zur Zeit nicht viel..
Gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
DIE WERKSTATT, statt Service ohne Umwegen
Eher eine Katastrophe ohne Grenzen
manche Dinge geraten ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl etwas in den Hintergrund
Nichts auszusetzen
Die Werkstatt
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- 37,5 Stunden Woche
- flexiblere Gleitzeit
- mehr Homeoffice
- Gehaltsanpassung der heutigen Umstände
- Urlaubsgeld
Rede wieder mit deinem Arbeiter... So erfährst du von seinen Sorgen und Problem.
Rückfahrkamera am LKW
Weihnachtsgeld sollte angepasst und faierer gemacht werden.
42-45/h Verträge sind nicht mehr zeitgemäß, gegenüber der Industrie mit 35/h Woche kaum mehr Konkurenzfähig
Den Lohn von langjährige Mitarbeitern an den von den neuen Mitarbeitern anpassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Zu oft das gleiche...
Immer mal was neues. Vertrauen zum Mitarbeiter ist da.
Abwechslungsreich
Immer neue Herausforderungen, immer spannend
Spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Finde ich nicht gut. Bei einer 40h/Woche, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist (Vergleich Industrie mit 35 - max. 37,5h Woche. Zudem man meistens sowieso bei über 42,5h/Woche landet.. Man kommt spät abends heim und hat kaum Zeit für Sport, Kinder oder einfach mal in Ruhe abzuschalten, da der Tag sowieso schon durch ist. Ich bin der Meinung, dass sich hier schnellstens etwas ändern muss, wenn selbst ausgelernte Auszubildende so etwas sagen.
37,5 Stunden Woche ist heutzutage normal. Gleitzeit sollte bsp Montag - Donnerstag auf 9-15 Uhr und Freitags auf 8-12 Uhr angepasst werden. Bessere work-life-balance.
Schwer zu vereinen.
Teilweise sehr lange Arbeitstage, da viele Termine auch erst gegen Abends angesetzt werden.
42 Stunden/Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Max Wild übernehmen viele Mitarbeitende heute Verantwortung, die einst klein angefangen haben. Ob vom Helfer zum Maschinisten oder vom Maschinisten zum Polier etc. – mit Einsatz und Fleiß ist bei uns alles möglich - auch für Quereinsteiger.
Egal ob Führerscheine Vorarbeiter Kurse oder gar Umschulungen alles möglich und wird angeboten
Hier hat man Möglichkeiten!
Zwangsweise..
sehr breit aufgestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Wild wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Max Wild besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Wild als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Wild als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.