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Max Wild 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score63 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Berufskraftfahrer:in8 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Polier:in5 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max Wild
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.

Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.

Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.

Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.

Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.

Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:

Perspektiven für die Zukunft

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter650 Mitarbeiter:innen und über 60 Auszubildende
Umsatz100 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Max Wild GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Laufteam mit Teilnahme am Einsteinmarathon in Ulm, BUSINESSBIKE leasing)
  • Betriebsarzt (Sprechstunde einmal monatlich)
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Seminar für Azubis, Freisprechungsfeier)
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Profis arbeiten ist Wild.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Abbrucharbeiten
  • Leitungsbau
  • Tief- / Erdbau
  • nationaler Fernverkehr für Schwerguttransporte
  • Nahverkehr für Schüttguttransporte

Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kraftfahrer (m/w) im Fernverkehr (Schwerguttransporte)
  • Kraftfahrer (m/w) im Nahverkehr (Schüttguttransporte)
  • Spezialisten (m/w) im Abbruch: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Leitungsbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Spezialisten (m/w) im Tief- / Erbau: Facharbeiter, Maschinisten, Vorarbeiter, Poliere, Meister
  • Bauleiter und Oberbauleiter
  • Verstärkung im kaufmännischen Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.

  • Sabrina Heber

    Fachgebietsleiterin HR-Management

    Telefon: +49 8395 920-623

    bewerbungen@maxwild.com

    • pünktlich
    • qualifiziert
    • zuverlässig
    • motiviert
    • wild
  • Wir brauchen erst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevor wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.

    Ihre Bewerbungsunterlagen beinhalten:

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse / Zertifikate

    Sie haben die erste Hürde gemeistert, wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Wir denken, Sie könnten zu uns passen.

    Was können Sie? Was erwarten Sie? Wohin wollen Sie?

    Im Vorstellungsgespräch prüfen wir, ob Sie für den Job geeignet und Wild sind. Bleiben Sie authentisch und prüfen Sie für sich selbst, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

  • Online-Bewerbung über unser Stellenportal

    oder per E-Mail an bewerbungen@maxwild.com

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ihr Profil und Ihre Qualifikationen passen zu unserer ausgeschriebenen Stelle? Dann laden wir Sie zu einem Einzel-Vorstellungsgespräch ein.

    Manchmal nehmen unsere Bewerber an Gruppen-Vorstellungsgesprächen oder an Assessment Center teil.

FAQs

Hier beantwortet Max Wild GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage www.maxwild.com finden Sie im Bereich Karriere vakanten Positionen.

  • Wir benötigen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Qualifikationen und Zeugnisse.

  • Sind keine persönlichen Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, können Sie Frau Sabrina Heber oder Frau Christiane Schütz als Ansprechpartner benennen.

  • Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte verweisen Sie dazu in Ihrem Anschreiben auf weitere Ausschreibungen, die für Sie von Interesse sind. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen wir Ihre Bewerbung darüberhinaus gerne auch auf weitere Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen.

  • Grundsätzlich ist fehlende Berufserfahrung kein Ausschlusskriterium.

  • Da Ihre Bewerbungsunterlagen an mehrere Stellen in unserem Unternehmen weitergeleitet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage darüber zu treffen. Sie bekommen jedoch einen Bescheid, der Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. In der Regel ist der Bewerbungsprozess aber nach ca. 4 Wochen abgeschlossen.

Standorte

Standorte Inland

Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Professionell.
Stark.
Vorbildlich.
Sicherer Arbeitsplatz.
Familiär.
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Der lockere Umgang mit den Chefs und Kollegen.
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jeder unterstützt sich untereinander
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Ich finde gut das man hier noch Mensch ist und keine Nummer. Selbst die Geschäftsführung begegnet einem auf Augenhöhe. Hier wird man geschätzt für das was man leistet.
Modernes, junges Unternehmen. Viele interessante und unterschiedliche Geschäftsbereiche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist diese Firma m. E. n. in den letzten Jahren zu schnell zu groß geworden. Man hat vergessen wo man herkommt und nur noch das Ziel vom Wachstum im Blick. Die Strukturen mussten zwangsweise aufgrund der Weiterentwicklung angepasst werden. Leider sind dabei teilweise die falschen "Säulen" (leitenden Angestellten) eingesetzt worden. Der "normale Mitarbeiter" wird hier nicht mehr wertgeschätzt, man ist nur noch eine Personalnummer und wird demnach auch so behandelt. Ganz nach dem Motto geht einer kommt der nächste ...
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In der Startphase werden die Erwartungen nicht ausreichend formuliert. Zu geringe Weitergabe an internen Wissen. Zu geringe Fortbildung in den speziellen Aufgaben. Teilweise fehlende Arbeitsvorbereitung.
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Eingebildete und überhebliche Führungsetage. Wenig bis gar keine Wertschätzung. Mitarbeiter kommen und gehen...
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Schlechte Bezahlung
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
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Mehr Weiterbildungen für alle,und nicht nur für ausgesuchtes Personal ☝️☝️
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Angestellte besser bezahlen!!!
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Individuelle Förderung steigern; Einstiegsphase stärker unterstützen und Aufgaben klarer formulieren (Was wird vom Neuen erwarten). Internes Wissen muss optimaler im Unternehmen verbreitet werden.
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Man sollte sich wieder auf das Fokussieren, was die Max Wild GmbH vor ein paar Jahren so stark gemacht hat. Teamwork und die Nähe zum Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Firma hat ein sehr gutes Ansehen in der Region
5
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Bin stolz ein Teil vom Team zu sein
5
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Könnte besser sein
3
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TOP Image auf dem Markt.
Max Wild ist eine gut funktionierende Marke und die Kundschaft traut der Firma und deren Mitarbeiter einiges zu.
5
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Ziemlich gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durch die häufigen personellen Änderungen leider auch deutlich verbesserungsfähig. Führungskräfte sind aufgrund häufiger Termine nahezu nie greifbar bzw. haben auch nicht das Verlangen das Gespräch zu suchen. Teilweise werden neue Mitarbeiter (gewerblich u. kaufmännisch) eingestellt, diese kommen dann ganz überraschend am ihren 1. Arbeitstag ins Büro, keiner weiß davon...
2
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Keiner Telekommunikation
2
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Sehr schlecht
1
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Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider werden Weiterbildung nur sehr ausgewähltem Personal angeboten. Teils kommt das Gefühl auf dass man versucht die Mitarbeiter "klein zu halten" um es zu keinen Konflikt innerhalb der Abteilungen kommen zu lassen. Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden, die leitenden Angestellten sind leider häufig keine langjährigen Mitarbeiter sondern werden von extern eingestellt. Gerade die langjährigen Mitarbeiter kennen die Firma doch aber am Besten!
1
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Für Weiterbildungen ist man immer offen, man setzt viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter und schaut immer darauf das diese sich auch weiterbilden.
5
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Schulungen und Weiterbildungen sind möglich.
Aufstiegschancen werden nicht nach Kompetenz, sondern eher nach Sympathie oder Vitamin B vergeben.
2
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jeder hat die Chance sich weiterzubilden
4
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Es ist ein mittelständischer Familienbetrieb. Natürlich habe ich hier nicht die gleichen Möglichkeiten wie in der Industrie.
Allerdings hat man immer die Möglichkeit einen Schritt nach Vorne zu machen - wenn man die entsprechende Leistung bringt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen