Wertschätzung und Talentförderung in offener Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang miteinander und junge Teamstrukturen schaffen sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kleiner Wehrmutstropfen: Büro-Atmosphäre wirkt für ein Medienunternehmen bisweilen ein wenig bieder, was auch der Lage im Gewerbegebiet Unterföhring geschuldet ist.
Image
maxdome ist der deutsche VoD-Pionier und eine etablierte Marke in der deutschen Medienlandschaft, hohes Prestige auch durch Zugehörigkeit zur ProSiebenSat.1 Gruppe.
Work-Life-Balance
Trotz gängiger Klischees aus der Medienbranche sind Überstunden die Ausnahme und können per Gleitzeitregelung ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Über die ProSiebenSat.1 Academy können maxdome Mitarbeiter an sehr vielfältige und hochkarätigen Weiterbildungsangeboten teilnehmen - Führungskräfte habe ich als sehr aufgeschlossen dafür erlebt.
Gehalt/Benefits
Als 100%-ige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE bietet maxdome ein sehr gutes Angebot an Sozialleistungen und Corporate Benefits (u.a. Weihnachtsgeld, Jobticket und Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Betriebskindergarten).
Alle maxdome-Mitarbeiter können sich zudem kostenlos und unbegrenzt viele Filme und Serien leihen (Praktikanten eingeschlossen!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
maxdome unterstützt diverse Corporate Social Responsibility Initativen der Gruppe (z.B GreenSeven, Red Nose Day).
Kollegenzusammenhalt
Starkes Wir-Gefühl innerhalb des Unternehmens, Kollegen sind immer offen für abteilungsübergreifenden Gedankenaustausch, sehr große Hilfsbereitschaft und Untersützung im operativen Geschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige, das Durchnittsalter liegt bei Ende 20 / Anfang 30 - dies ist allerdings vornehmlich der Branche geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich mit einem hohen Maß an individueller Förderung und Wertschätzung - habe ich so bei noch keinem anderem Arbeitgeber erlebt.
Arbeitsbedingungen
Keine überfüllten Großraumbüros, Ausstattung am Platz ist vorbildlich und entspricht aktuellen technischen Standards, Diensthandy neuster Generation (iPhone), Kafeeversorgung zu jeder Zeit gewährleistet.
Kommunikation
Die Führungsebene legt sehr viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikations - und Entscheidungskultur. Neben wöchentlichen E-Mail-Updates gibt es eine monatliche Mitarbeiterversammlung, in der aktuelle Geschehnisse reflektiert und neue Initiativen aus den Abteilungen vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Nationalitäten und Sprachen, Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Online-Videotheken sind hierzulande ein noch relativ junges Geschäftsmodell. Dementsprechend viel Experimentier- und Gestaltungsspielraum hast du bei der proaktiven Umsetzung eigener Ideen.