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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die VoD Plattform maxdome ist sehr interessant und es gibt noch viele Möglichkeiten es zu verbessern.
Mitarbeiter sind nicht wichtig. Es wird nicht in eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an die Firma investiert (Weiterbildung, Aufstiegschancen, etc.). Falls sie kündigen werden sie durch Externe ersetzt.
Mit 2 Jahren Betriebszugehörigkeit gehört man schon zu den "alten Hasen"
In Mitarbeiter investieren, Externe abbauen. Längerfristig planen. Konkrete Ausrichtung verfolgen.
Gehaltserhöhungen für gute Mitarbeiter ermöglichen.
Wöchentlicher Wechsel der "Prio 1" Projekte. Arbeit von letzter Woche ist diese Woche nicht mehr wichtig.
Leider hat maxdome noch zu viele Probleme, als das man 100% stolz darauf sein könnte.
Zeiterfassung. Überstunden gelten ab der 1. Stunde. Kann in Freizeit verwandelt werden.
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere gibt es nur wenn man den Job wechselt.
Kollegialität innerhalb eines Bereichs sehr gut. Zwischen den Bereichen manchmal mangelhaft.
Es gab zu meiner Zeit keine 45+ Kollegen...
Geschäftsführung hat ca. 4x gewechselt. Chefs waren unterschiedlich aber nie überzeugend.
3x umgezogen. Am Ende in einem sehr schlechten Gebäude gelandet.
Keine klare Kommunikation "von oben". Flurfunk funktioniert sehr viel zuverlässiger.
Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen (nicht mal bei Beförderungen...). Müssen über Jahre erkämpft werden.
Sozialleistungen sind OK.
Die Arbeit wäre interessant, wenn nicht wöchentlich der Fokus der Geschäftsführung wechseln würde.
Die ursprüngliche Vision des Produktes Video On Demand
Dass mittlerweile Geschäftsführung und Bereichsleiter so oft gewechselt haben und die aktuellen Personen keine Produkt-Philosophie geschweige denn ein Verständnis von Online-Medien haben.
- andere Räumlichkeiten
Aufgrund von Zugehörigkeit zur P7S1 Gruppe sind die Work-Life-Balance Angebote sehr gut.
Es gibt nur ein Einstiegsgehalt, Lohnerhöhungen sind leider gar nicht möglich.
Haben wir im Unternehmen interessanterweise gar nicht.
Schlimmer geht es kaum noch...
Interne Kommunikation ist für viele Personen in Leitungsfunktionen leider ein Fremdwort