12 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut freie Gestaltung der Arbeitszeiten, sehr flexibel!
Zu viele Software und Kommunikationsmöglichkeiten, die Informationen verteilen sich zu sehr. Da müsste es strengere Vorgaben von der GF geben.
Etwas mehr Personal einstellen für die Abteilungen, die an Projekten arbeiten.
Positive Arbeitsergebnisse werden gewürdigt, bei negativen Ergebnissen würd konstruktiv darüber gesprochen.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Sehr flexibel bei der Urlaubsplanung auch wenn es sehr kurzfristig ist. Stornierungen um Umbuchen von Urlaub läuft problemlos.
Man hat viele Möglichkeiten sich intern zu entwickeln und man wird gefördert.
Löhne und Gehälter sind leicht über dem regionalen Durchschnitt.
Es wird viel für die Umwelt getan, mit dem Ziel Klimaneutral zu werden. H2 Tankstellen um CO2 Ausstoß zu reduzieren.
Starker Zusammenhalt, wird auch über Teambuilding Maßnahmen gefördert. z.B. Firmen-Wandertage, gemeinschaftliches BBQ nach regelmäßigen Betriebsversammlungen und mehr.
Den älteren Kollegen wird Gehör geschenkt, da diese mit Ihrer Erfahrung vieles Entschleunigen und verbessern können.
Es werden fast immer realistische Ziele vorgegeben, die auch erfüllbar sind. Man wird frühzeitig über Änderungen informiert und hat Mitspracherecht und kann Bedenken anmelden, die, wenn sie gut begründet werden auch beachtet werden.
Modernes neues Gebäude auf dem aktuellen Stand der Technik.
In wöchentlichen Meetings würde über Erfolge gesprochen und über noch zu klärende Themen für die Folgewoche.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht, es herrscht ein gesundes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.
In der Forschung und Entwicklung hat man enormen Einfluss und man kann sich ausleben in seiner Tätigkeit.
Junges und motiviertes Team, die Arbeit hat immer viel Spaß gemacht.
Leider seit den großen Kündigungswellen nicht mehr optimal. Aber für eine schlechte Auftragslage kann niemand etwas. Man kann nur beeinflussen, wie man damit umgeht..
Top - flexible Arbeitszeiten, 38h, Home Office möglich, freie Tage können auch sehr spontan beantragt werden.
Hier hat man das Gefühl, dass nicht für jeden die gleichen Möglichkeiten offenstehen.
Trotz Tarifvertrag manchmal nicht ganz gerecht verteilt. Aber am Hungertuch muss hier niemand nagen.
Je nach Abteilung super, aber es gibt immer schwarze Schafe.
Hier kommt es ganz stark auf die Abteilung an. Manche Abteilungen haben da deutlich mehr Glück als andere.
Abteilungsintern sehr gut, aber unternehmensweit muss hieran gearbeitet werden.
Nur eine einzelne weibliche Führungskraft im Unternehmen.
Äußerst Modern ausgerichtet. Der Arbeitgeber macht viel für den Arbeitnehmer möglich!
Stark abhängig von Fördergeldern. Wenn diese durch verschiedene Staaten nicht bereitgestellt werden, kann die Auftragslage schnell kritisch werden.
Zusätzlich haben Mitarbeiter für Fehlverhalten keine Konsequenzen zu befürchten.
Verdiente Mitarbeiter die nötige Wertschätzung entgegenbringen und diese möglichst lange ans Unternehmen binden.
Auf Grund der schlechten Auftragslage und damit verbunden der vielen Kündigungen, ist das Image nach außen leider in ein schlechtes Licht gerückt.
Oftmals sehr stressige Phasen. Luft zum durchatmen nur in bestimmten Abteilungen
Die Kommunikation über Neuigkeiten könnte deutlich schneller gehen in die einzelnen Abteilungen.
Ausstattung der Büros, spannende Projekte, Gehalt ist für die Region gut, Work-Life-Balance
In der aktuellen Situation merkt man, dass versucht wird das Geschäft über Wasser zu halten, aber wirklich gut sieht es nicht aus. Die Kollegen sind verunsichert, frustriert und fangen vermehrt an sich nach anderen Stellen umzusehen. Die Arbeit hat eigentlich immer Spaß gemacht, aber so wie es jetzt ist kann ich nicht empfehlen hier anzufangen.
Erst war die Atmosphäre wirklich gut, bis dann die Auftragslage schlechter wurde und die ersten Kündigungen kamen.
Flexible Arbeitszeit, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, 38h-Woche, 2 Tage Home Office pro Woche
Diverse Schulungen, Fortbildungen usw. sind möglich, wenn man auf die Vorgesetzten zu geht.
Innerhalb der Abteilung super, unter den Abteilungen schwierig
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Ausstattung, helle Büros
Unter den Kollegen in einer Abteilung gut, Abteilungsübergreifend manchmal etwas schwierig. Von der Geschäftsführung nach unten sehr schlecht.
Für die Region ist das Gehalt ganz gut
Auf gewissen Ebenen ist die Atmosphäre echt okay aber Ebenenübergreifend zum Teil schwierig.
Hier gibt es nichts auszusetzen!
Die ist einwandfrei gegeben aber ein paar schwarze Schafe gibt es überall.
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle!
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert überhaupt nicht! Thema ist bekannt, wird aber nicht nachhaltig abgestellt!
In Summe ein sehr interessantes Aufgabengebiet!
Gehalt.
Kommunikation, Arbeitsklima, Kein Zusammenhalt zwischen Abteilungen, Mehrarbeit wird fast schon Vorrausgesetzt trotz Werbung mit 38 Stunden Woche
Mehr Kommunikation in den Teams, die Leute auch mit einbinden und nicht vor vollendete Tatsachen stellen 2 Wochen vor der Angst. Planung und Organisation ist ein drunter und drüber, alle 2 Wochen wird was umgeworfen und neu gemacht. Mal etwas langsamer bei neuplanung machen, man kann sich kaum an etwas gewöhnen und schon wird es umgeworfen.
Wirkt angespannt. Gruppenbildung in den Abteilungen. Es wird geworben mit "Wir ziehen an einem Strang" aber hinterrücks hört man eher nur Negatives über andere Abteilungen
Man darf sich nicht Erbarmen zuviel zu sagen.
Man wirbt mit 38 Stunden Woche, aber wenn man unter 42 Stunden nach Hause geht, wird man Böse angeschaut.
Keine Information dazu.
IG Metall Tarif.
In den Abteilungen ganz gut, ansonsten ist es eher ein gegeneinander.
Mehr Kontrolle als Zusammenhalt oder Führung, nicht alle aber viele.
Werkzeug, Kleidung und sonstige Mittel sind gestellt. Auch wenn viel umgeworfen wird was die Räumlichkeiten angeht.
Keiner weiß so wirklich von anderen was sie machen.
Die selben 3 Anlagentypen immer wieder. Nach einem Halben Jahr wird es eintönig.
Er steht zum Standort und den Mitarbeitern.
Kommunikation
Über die Unternehmensführung nachdenken.
Das Marketing ist gut man hat natürlich seine Probleme in der aktuellen Marktsituation
Kann jeder für sich gut organisieren.
Sehr unterschiedlich, aber auch sehr viel möglich.
Für die Region gute Bezahlung im Vergleich zu anderen IGM Unternehmen in Deutschland ausbaufähig.
Einzelpersonen fallen aus der Reihe was Umweltbewusstsein angeht. Konsequenzen werden zu selten gezogen.
Innerhalb der Abteilungen super. Untereinander kann das Verhältnis besser werden.
Es gibt wenige gute Vorgesetzte.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene lässt mehr als zu wünschen übrig. Intransparent, planlos. Durch einen CRO ist Verbesserung in Sicht
IG Metalltarif, Moderne Ausstattung, junges Team ( hat aber auch Nachteile)
Es wirkt manchmal zu unkoordiniert.
Sich vielleicht breiter aufzustellen auf dem Markt
Alles Modern sauber und geordnet.
Abhängig von der Meinung zum Wasserstoffthema bei der Mobilität.
Wer möchte und sich engagiert kann auch mehr erreichen.
Je nach Aufgabenfeld unterschiedlich, manche in der warmen Halle oder Büro und ein paar bei Wind und Wetter draußen ( ist aber der Sicherheit geschuldet)
Liegt am Vorgesetzten aber generell wird man vierteljährlich auf Stand gebracht.
Vor allem anderen der überaus freundliche Umgang aller Mitarbeiter jederweder Hierarchie-Ebene. Alle sind hier aufmerksam und entsprechen nicht dem klassischen Bild der "Wegschaugesellschaft"
Deutlich besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Wasserstoff ist ein vielseitiges Thema mit einer noch vielseitigeren Zukunft
Es wird bewusst auf persönliche Rahmenbedingungen Rücksicht genommen.
Bereits im Vorstellungsgespräch wird das Interesse zur Weiterentwicklung erfragt.
Sehr ausgeprägt. Selbst in den Büros wird Müll getrennt.
Viel Offenheit innerhalb der Einarbeitung erfahren.
Das Unternehmen kann durchaus noch ein paar erfahrene Kollegen mehr brauchen.
sehr positiv. Tür steht immer offen. Insbesondere Geschäftsführung zeigt starkes Interesse an operativer Ebene und stellt damit Nähe zu den Mitarbeitern her.
Top ausgestattete Büroräume. Montagebereich mit Fußbodenheizung und damit ganzjährig angenehme Raumtemperaturen.
Optimierungspotenzial bei interner Kommunikation, um Doppelarbeit und unterschiedliche Wissensstände / Mutmaßungen zu vermeiden. Konstruktive Vorschläge und vorhandenes Wissen werden gern gesehen und in weitere Überlegungen integriert.
bisher keine negativen Erfahrungen
sehr breites Spektrum, Aufgaben werden den Stärken und Interessen angepasst.
So verdient kununu Geld.