Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maximator Hydrogen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Meetings würde über Erfolge gesprochen und über noch zu klärende Themen für die Folgewoche.
Starker Zusammenhalt, wird auch über Teambuilding Maßnahmen gefördert. z.B. Firmen-Wandertage, gemeinschaftliches BBQ nach regelmäßigen Betriebsversammlungen und mehr.
Sehr flexibel bei der Urlaubsplanung auch wenn es sehr kurzfristig ist. Stornierungen um Umbuchen von Urlaub läuft problemlos.
Es werden fast immer realistische Ziele vorgegeben, die auch erfüllbar sind. Man wird frühzeitig über Änderungen informiert und hat Mitspracherecht und kann Bedenken anmelden, die, wenn sie gut begründet werden auch beachtet werden.
In der Forschung und Entwicklung hat man enormen Einfluss und man kann sich ausleben in seiner Tätigkeit.
Positive Arbeitsergebnisse werden gewürdigt, bei negativen Ergebnissen würd konstruktiv darüber gesprochen.