15 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
locker und auf Augenhöhe
Vorbildlich in der Region
Kann meine privaten Termine bei Bedarf immer mit abstimmen
Wenn man zeigt was man kann, dann bekommt auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Tariflohn
Unterstützung beim Zugticket oder E-Lademöglichkeiten wären Wünschenswert
passt super
Kann sich keiner Beschweren
Direkt und Loyal
Alles was ich brauche bekomme ich auch
Viele Möglichkeiten, manchmal zu viele
Vollbildlich
Sehr Umfangreiche Möglichkeiten
uns kennt jeder auf der welt. sehr international
wir bekommen nicht die produkte produziert schnell genug
das neue IT system ist bestimmt sehr gut aber dauert noch
zusammenhalt kollegen gut. derzeit viel druck aber wohl wie überall bei den nachrichten usa
schicht ist gut, macht spaß
beste bei uns im bereich
gerne mehr aber ok. so viele gebäude
tarifvertrag
können auch viel ausprobieren wenn die qualität passt
Die Kollegen
Mehr Struktur in die Prozessabläufe bringen
Unmut zwischen verschiedenen Hierachie Stufen und Ost- West Konflikt noch immer gegenwärtig.
Leere Versprechungen
Teilweise fehlende Arbeitsmittel und Türberechtigungen für den eigenen Arbeitsplatz
Häufig fehlen Projektrelevante Informationen
Frauen haben einen eigenen Parkplatz.
In Verbesserung
Die Notwendigkeit zur Kommunikation aufzeigen.
Je nach Abteilung erhebliche Unterschiede.
Je nach Abteilung.
Hier muss stark nachgebessert werden.
Regelmäßiges Einkommen
Tarifgebundene Zahlung
Vollzeit unter 40h
angemessene Anzahl an Urlaubstagen
Die derzeit entstehende "Entfremdung" durch Wachstum der Firma.
Gleichsetzung von Arbeitsverträgen (Altverträge / Neuverträge)
Nicht schlecht aber ausbaufähig.
Man kann teil`s stolz sein, ein Maximator Mitarbeiter zu sein.
Gut
Mit Eigeninitiative lassen sich viele Türen öffnen.
Relativ ausgeglichen.
Gut
Mit allen kommt man nie unter einen Hut. :-)
Junge und Ältere Kollegen harmonieren gut und ergänzen sich gegenseitig.
Umgang mit Personal ist halt nicht jedermanns Sache.
Die "Arbeitsbedingungen" haben einen hohen Stellenwert bei Maximator.
Ausbaufähig
Zwischen männlich & weiblich klappt das sehr gut aber oftmals "Vetternwirtschaft" und somit 2 Klassengesellschaft
Kommt auf die Abteilung an und wo das eigene Interesse liegt.
Aufstiegschancen werden versprochen aber nicht viel Gehalt.
Wichtig alle Systeme pflegen!
Durch die offene Kommunikation haben wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Bis auf den lokalen Raum ist die Firma nicht sehr bekannt. Unter den Kollegen wird aber generell positiv über die Firma geredet. Kleinigkeiten gibt es immer
Wie im Vertrieb üblich sind es einige Reisen und die Arbeitszeiten richten sich meist nach den Forderungen der Kunden
Es werden wieder einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und ich habe auch einige genutzt. Ein paar Karriere Schritte sind bei mir auch gelungen
Im meinen Fall konnte ich immer offen über das Gehalt sprechen und sich sehr gereicht einigen.
Besonders durch die Kollegen aber auch durch die Vorgesetzten herrscht ein sehr soziales Umfeld
Sehr guter Zusammenhalt. Ich kann immer Fragen bzw. werde ich wenn nötig immer unterstützt
Mit den älteren Kollegen wird immer Respektvoll umgegangen. Zumeist ergibt sich das auch durch das gute Miteinander
Ich kann den Vorgesetzten immer ansprechen und wenn es Probleme gibt werden diese immer erhört
Sehr gute Arbeitsmittel. Ich konnte mir meine Wünschen und habe diese auch bekommen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren wieder stark gebessert. Per Teams oder anderen Medien sind wir stärker im Austausch
Durch den engen Kollegenzusammenhalt haben wir eine gute und offene Kommunikation die zu einer guten Gleichberechtigung führt
Sehr spannende Aufgaben speziell in dem neuen Markbereich
Gehalt, Kollegen, interessante Aufgaben, technologische Aufbruchstimmung durch neue Technologie im Wasserstoffbereich
Divisionsübergreifender Zusammenhalt ist quasi kaum vorhanden.
Unentbehrlichen Mitarbeitern einen Motivationsschub geben, indem man Ihnen einen Festvertrag anbietet und die Verlängerung nicht bis zum Schluss ausreizt.
Anerkennung der geleisteten Arbeit.
In der Stadt ist die Firma allseits bekannt. Oft wird es als die beste Firma in der Umgebung betitelt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter ihren Urlaub nutzen. Kurzfristige Urlaubsanträge werden je nach Auftragslage uneingeschränkt bewilligt.
Bei vielen gar nicht vorhanden. Im Biomüll finden sich oft Plastikverpackungen wieder, trotz eindeutiger Deklaration. Keine Besserung in Sicht, da das Verhalten oftmals von Vorgesetzten selbst kommt.
Oft Mehrfach-/Fehlbestellungen die unnötige Transporte verursachen.
Prinzipiell sehr gut, man kann mit jedem Kollegen gut reden und Lösungen finden. Innerhalb der Division überwiegend freundlich.
In meiner Division ist die Jugend vorherrschend. Die wenigen älteren Kollegen werden allerdings hoch angesehen und je nach Bedarf wird auch Rat eingeholt, da sie oft mehr Berufserfahrung vorweisen.
Zu direkten Vorgesetzten herrscht eine recht lockere Stimmung. Jeder wird geduzt und Kritikfähigkeit ist definitiv vorhanden.
Größtenteils veraltete Rechner, auf Anfrage und nach Abwägung kann allerdings aufgestockt werden. Lärmpegel ist teilweise störend, da Diskussionen und mehrere gleichzeitige Telefonate in unmittelbarer Nähe stattfinden. Da wünsche ich mir oft mehr gegenseitige Rücksichtnahme.
Ansonsten sind in den Büros Klimaanlagen vorhanden.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten um über den gesamten Werdegang der Firma informiert zu werden. Dabei wird auch nichts beschönigt, falls es mal nicht so gut läuft. Trotzdem wird auf die Motivation geachtet.
Gehalt für die Region überdurchschnittlich. Durch Tarifverträge außerdem mehrere tarifliche Zuschläge wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Rente über Gewerkschaft bezuschussbar.
Zeitnahe und gut Kommunikation seitens der Geschäftsleitung,
Schnelle Möglichkeiten für Homeoffice
Führungskräfte müssten mehr für Einhaltung der Abstandsregelung sorgen. Viele Kollegen sind zu leichtsinnig.
Offen und familiäre Atmosphäre
Nach Tarif + diverse Zusatzleistungen (Fahrgeldzuschuss, Zuschuss Altersvorsorge)
Jobrad
Gutes Miteinander
Vorhandene Gleitzeit könnte noch weiter ausgebaut werden.
Kurze Kommunikationswege
So verdient kununu Geld.