Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres, soziales Familienunternehmen sehr guter und fairer Arbeitgeber.
Informationen besser weiterleiten, Gehaltsstrukturen verbessern, Betriebsrat einführen.
Angenehmes Miteinander unter den Kollegen.
Gutes Image durch starke Produktinnovationen am Markt.
Es findet sich für jedes Problem und Anliegen eine Lösung. Man kann den Urlaub frei einteilen, es wird Rücksicht auf Familien, Kinder, etc. genommen.
Wer möchte, das auch kommuniziert, wird gefordert und gefördert!
Guter Zusammenhalt im Unternehmen. Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung, dadurch auch ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Dies wird auch durch den Vorgesetzten gelebt.
Ältere oder langjährige Kollegen lernen neue Kollegen ein und erleichtern den Einstieg ins Unternehmen. Dies wird durch die jüngeren bzw. neueren Kollegen wieder in Erleichterung der älteren Generation zurückgezahlt. Arbeiten auf Augenhöhe zwischen jung und alt.
Probleme können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Hier wird sich gekümmert auch wenn die Anliegen nicht dementsprechend umgesetzt werden können, gibt es eine ehrliche und vernünftige Erklärung ohne erneutes Nachfragen beim Vorgesetzten. Die Türe zum Vorgesetzten steht immer und jederzeit offen!
Vernünftige gute Ausstattung vorhanden. In Teilbereichen auch moderner möglich.
Zwischen den Abteilungen absolut in Ordnung. Manches könnte sauberer und besser kommuniziert werden.
Gehalt ok. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, viele weitere Sozialleistungen
Es gibt immer wieder neue, innovative Aufgaben und dadurch Problemchen welche professionell gelöst werden müssen. Dadurch wächst man an seinen Aufgaben.
Man hat aufjedenfall genug Freiheiten man kann mit seinen Vorgesetzten reden falls mal etwas nicht nach Plan läuft ohne dafür an den Pranger gestellt zu werden
Es muss mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer geachtet werden
Es sollte mehr auf Arbeitnehmer Wünsche zwecks Werkzeug und allgemein Arbeitsmittel geschaut werden und nicht an den Falschen Stellen gespart werden
Kollegen sind Alle Top gibt einzelne Fälle von Unfreundlichen Kollegen hat man aber in jeder Firma in dieser Größe
Es gibt eigentlich auf Nachfrage immer Weiterbildungsangebote sofern man auch danach konkret nachfragt
Man verdient Teilweise trotzdem nicht genug wenn man Überdenkt was man macht
In meiner Abteilungen kann man sich gar nicht beschweren, Kollegenzusammenhalt ist Top
Einen Besseren Vorgesetzten kann man kaum bekommen hat Verständnis für alles was Vorkommt
Es fehlt an einigen Stellen an Arbeitsmaterial Vernünftiges Werkzeug es wird oft an den Falschen stellen gespart was das Arbeiten trotzdem sehr beeinträchtigt, mit einer Größeren Auswahl an Werkzeug und Hilfsmitteln würde man sich stellenweise sehr viel leichter tun
Im Großen und Ganzen in Ordnung gibt aber einige Fälle in denen man die Probleme mit mehr Kommunikation besser lösen könnte
Da in der Produktion nur wenige Weibliche Arbeitnehmer arbeiten kann man das schwer beurteilen denke aber das es keinerlei von Verschiedener Behandlung wegen dem Geschlecht gibt
Die Kantine, die Kollegen und pünktliches Gehalt
Gleiche Arbeitszeiten für alle
Kollegen sind nett und man kann bei Problemen mit dem Chef sprechen
Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Chef hat immer ein offenes Ohr egal für wen. Die Menschen sind wichtig und keine Nummer. Das Unternehmen wird von der Familie geführt.
Keine Tankgutscheine
Elektroladestellen für Fahrzeuge
Unsere Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Zuge dessen steht die Türe zur Geschäftsleitung für jedermann immer offen und man wird angehört. Anschließend wird das Anliegen -sofern möglich- auch umgesetzt.
Gehalt
Die Weiterbildungsangebote sind super. Durch die firmeneigene maxit Akademie können sich Mitarbeiter/ Führungskräfte problemlos weiterentwickeln.
Die familiäre Atmosphäre und der entspannte Umgang mit den Kollegen
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten, veraltete Prozesse neu aufarbeiten
Es gibt eine Kantine mit vielen Sitzgelegenheiten und man kann sich in der Mittagspause draußen auf einer Bank mit Kollegen treffen
Es gibt viele Boni, wenn man Leistung und Motivation zeigt
...dass man sich aufgenommen fühlt in die maxit-Familie.
...zeitnahe Umsetzung einer Gleitzeit-Regelung ist ja geplant.
Schlicht hervorragend. Neue, hochmoderne Arbeitsplätze. Hier macht es wirklich Spass, es menschelt sehr!
Das Unternehmen investiert viel, um die positiven Eigenschaften auch nach außen hin in Szene zu setzen. Die Marke maxit ist eine starke Marke der Bauindustrie mit Strahlkraft.
Sicher: Wo viel geboten wird, ist auch Leistung verlangt. Dafür profitiert man von weitreichenden Freiheiten.
Die hauseigene Akademie im neu errichteten Forschungs- und Entwicklungszentrum biete eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. In Corona-Zeiten auch Online. Fast alle Azubis werden übernommen und können sich am Wunsch-Arbeitsplatz verwirklichen.
Arbeiten im Team ist hier Alltag. Und zum Lachen muss niemand in den Keller gehen.
Betriebszugehörigkeiten von 25, 30 und 40 Jahren sind an der Tagesordnung. Das spricht Bände!
Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams. Gemeinsame Lösungen schaffen, statt nur zu delegieren ist Schlüssel des langjährigen Unternehmenserfolges.
Ein moderner Verwaltungsneubau bietet ein tolles Arbeitsumfeld. Kaffee-Inseln, neue Kantine, Parkplätze vor der Türe: Was will man mehr?
Ich kenne kein anderes Unternehmen, bei dem die Türen auch der Geschäftsleitung zu jeder Zeit weit geöffnet wären. Und das für Jedermann!
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld und sogar mehrfach Sonderprämien verbunden mit umfangreiche Sozialleistungen bis hin zum Jobrad sind prima!
Viele Führungsaufgaben werden schon heute von Frauen besetzt. Und das schließt die Chefetage nicht aus!
Die hohe Innovationskraft des Unternehmens bietet zu jeder Zeit die Möglichkeit, sich in neue, interessante und zukunftsgewandte Themen einzuarbeiten.
guter Zusammenhalt mit den Kollegen!
Maschinenpark auf Vordermann bringen!
Verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern und Soziale Einstellung
Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen
Weiterbildungen anbieten
Das immer was für die Mitarbeiter und auch für Kunden was getan wird.
Mir fällt bis jetzt nichts ein was schlecht sein könnte.
Mehr investieren für unsere Niederlassung. Da unsere Niederlassung klein ist aber sehr viele Produkte haben.
Super Arbeitsatmosphäre. Es kann auch mal rauer werden. Aber wo ist es nicht so.
Also die Firma achtet ganz gut auf ihr Image. Auch die Mitarbeiter und am meisten unsere Fahrer. Das die LKWs immer sauber sind.
Super Arbeitszeiten. Es sind 3 Schicht system. Ab winter 2 Schicht system. Urlaub bekommt man immer. Aber auch nur wenn es von den Schichten möglich ist.
Unser Unternehmen tut alles um zur Umwelt mit bei zu tragen. Wie z. B. LKWs die moderner werden. Die Produkte so gut wie möglich umweltfreundlich zu produzieren.
Aufstiegs möglichkeiten ist immer gegeben.
Alle halten super zusammen. Ab und zu fehlt nur die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Wenn es um Informationen geht.
Dies kann ich nicht wirglich Beantworten. Da dies zu 100% Männer Arbeit ist. Wir haben Frauen am Versand/Einkauf usw.
In unserem Unternehmen ist es so gut wie immer laut. Dafür gibt es aber Arbeitsschutz Ausrüstung um sich zu schützen.
Wenn immer mal was ist kann man mit jedem reden.
Gehalt ist gut. Mann hat mehrere gehaltsklassen. Man bekommt Urlaubsgeld, weihnachtsgeld, nachtzuschlag, schmutzzuschlag.
Es müsste wirglich mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden. Man kann vieles ansprechen aber vieles geht daran vorbei.
Bessere Zusammenarbeit mit Chef und den Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.