Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maxit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor 10 Jahren noch sehr gut, aber mit den neuen und jungen Kollegen einfach nur schlecht. Die machen manchmal ihre Arbeit, aber nur soviel wie unbedingt nötig.
Hat mich nie interessiert, aber bei der jungen Generation wichtiger als arbeiten.
Ich habe meine Arbeit in der Logistik gern gemacht. Ob das für andere Interessant wäre, glaube ich nicht.
alles alt nicht mal standard comfort. Gebäuden sind nicht isoliert und in Winter Mitarbeitern frieren
Probleme werden nicht gelöst sondern es wird alles dem Selbstlauf überlassen und wenn was schief geht sind immer die anderen Schuld.