Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen maxit?

maxit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet maxit schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maxit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von maxit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxit wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxit als eher modern.

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maxit
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
74%74
Betriebsarzt
68%68
Rabatte
54%54
Mitarbeiter-Events
50%50
Kantine
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Internetnutzung
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Diensthandy
34%34
Coaching
24%24
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Barrierefrei
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Homeoffice
18%18
Firmenwagen
16%16
Essenszulage
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sehr gute Betriebsklima! Ein Unternehmen, wo auch die Mitglieder der Geschäftsführung und auch der Geschäftsführer für die Anliegen der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben! Es macht einfach Spaß!

März 2026Bewertung lesen

Nicht jede Abteilung hat dieses negative Gefühl übermittelt

Juli 2026Bewertung lesen

Schicht Arbeit kann man nach 4 Wochen schon Urlaub nehmen 2 Wochen Urlaub kann man nehmen ist kein Problem

August 2025Bewertung lesen

Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt

August 2026Bewertung lesen

fast nichts

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Mitarbeiter nichts mehr Wertgeschätzt wird und nur noch eine Nummer ist.

August 2026Bewertung lesen

fast ALLES und dass die immer alles schön reden.

April 2026Bewertung lesen

Wenig Kommunikation mit Vorgesetzten

Juli 2026Bewertung lesen

Stunden Lohn/könnte mehr sein

August 2025Bewertung lesen

Das man Teilweise immer noch nach Veralteten Prinzipien geht.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Objektivität und eine gründlichere Prüfung von Sachverhalten wären wünschenswert. Der Eindruck, dass Aussagen langjähriger Mitarbeitender mehr Gewicht haben als die der Betroffenen, kann zu unfairen Entscheidungen führen. Ein persönliches Gespräch vor einer Kündigung sollte selbstverständlich sein.

Juli 2026Bewertung lesen

Es fehlt an grundlegenden Investitionen in die Mitarbeitenden. Es geht nicht um Luxus, sondern um ein Mindestmaß an Standard. Statt die Situation schönzureden, sollten konkrete Verbesserungen umgesetzt werden.

April 2026Bewertung lesen

Man muss was für das Arbeitsklima machen damit nicht noch mehr Mitarbeiter die Firma verlassen wegen dem Schlechten Führungsstil der vorherrscht.

August 2026Bewertung lesen

Im Großen und ganzen würde es ja schon reichen sich am Aktuellen Arbeitsmarkt zu Orientieren und einen Nächsten Schritt zu gehen zb. Betriebsrat etc.

Mai 2024Bewertung lesen

Sind eh hinfällig da man sich nicht verbessern möchte. Im Gegenteil hier wird nur alles schön geredet in der Kommentarfunktion. In Wahrheit interessiert es niemanden wenn man Verbesserungsvorschläge hat
- Faire Bezahlung
- Mitarbeiter anhören
- Monatliche Gespräche mit wechselnden Kollegen um genau rauszufinden was besser gemacht werden muss oder wo man sich verbessern kann
- Parkplätze in Produktionsnähe ( bei starken Regen ist man komplett durchgeweicht bis man an seinem Arbeitsplatz ist)
- Wenn schon kein Geld da ist ...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von maxit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Wir sind wie eine große Familie! Man kann auch mal anderer Meinung sein, dies wird selbstverständlich akzeptiert und nicht tot geredet! Selbst der Chef nimmt sich immer Zeit wenn man ein Anliegen hat!

März 2026Bewertung lesen

Hier kann man wirklich nichts sagen es sind ziemlich alle Kollegen wirklich schwer in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall.

Mai 2024Bewertung lesen

Guter Zusammenhalt im Unternehmen. Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung, dadurch auch ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Dies wird auch durch den Vorgesetzten gelebt.

August 2022Bewertung lesen

Es gibt immer Mal Kollegen die es Mal auf die andere Schicht schieben. Aber das ist sehr selten.

Februar 2023Bewertung lesen

In meiner Abteilungen kann man sich gar nicht beschweren, Kollegenzusammenhalt ist Top

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxit ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Gibt jedes Jahr eine Lohnerhöhung

August 2026Bewertung lesen

Man kann überall mehr verdienen.

Juni 2026Bewertung lesen

Es ist besser geworden allerdings wenn man sieht was andere Firmen zahlen sollte man schonmal Überdenken ob man sich nicht vielleicht ein bisschen anpassen möchte es hätte ja natürlich auch Auswirkung auf Arbeitsmoral und vorallem Verpflichtungen von Fachkräften

Mai 2024Bewertung lesen

Absolute Frechheit wie hier mit den Arbeitern umgegangen wird
Es gibt hier keine Lohn- und Gehaltsgruppen wie hier schon mehrfach angesprochen wurde
Letzte Lohnerhöhung von 3,5% ist ein Schlag ins Gesicht der Arbeiter

Juli 2023Bewertung lesen

Man verdient Teilweise trotzdem nicht genug wenn man Überdenkt was man macht

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Wir versuchen immer freiwerdende Positionen innerbetrieblich neu zu besetzen! Vor allem auch im Bereich Führungskräfte! Die Möglichkeiten zur Weiterbildung in jeder Abteilung wird angeboten und unterstützt!

März 2026Bewertung lesen

Leider keine Persönlichkeitsentwicklung möglich gewesen, man wurde zum Problem weil man mehr arbeiten und Verantwortung haben wollte.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wurde angeboten. Karriere durch Scheinheiligkeit möglich.

Juni 2026Bewertung lesen

wie gesagt keine Transparenz

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen sind möglich

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

maxit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet maxit schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maxit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxit als eher modern.