19 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr egal für wen. Die Menschen sind wichtig und keine Nummer. Das Unternehmen wird von der Familie geführt.
Keine Tankgutscheine
Elektroladestellen für Fahrzeuge
Unsere Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Zuge dessen steht die Türe zur Geschäftsleitung für jedermann immer offen und man wird angehört. Anschließend wird das Anliegen -sofern möglich- auch umgesetzt.
Gehalt
Die Weiterbildungsangebote sind super. Durch die firmeneigene maxit Akademie können sich Mitarbeiter/ Führungskräfte problemlos weiterentwickeln.
Die familiäre Atmosphäre und der entspannte Umgang mit den Kollegen
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten, veraltete Prozesse neu aufarbeiten
Es gibt eine Kantine mit vielen Sitzgelegenheiten und man kann sich in der Mittagspause draußen auf einer Bank mit Kollegen treffen
Es gibt viele Boni, wenn man Leistung und Motivation zeigt
...dass man sich aufgenommen fühlt in die maxit-Familie.
...zeitnahe Umsetzung einer Gleitzeit-Regelung ist ja geplant.
Schlicht hervorragend. Neue, hochmoderne Arbeitsplätze. Hier macht es wirklich Spass, es menschelt sehr!
Das Unternehmen investiert viel, um die positiven Eigenschaften auch nach außen hin in Szene zu setzen. Die Marke maxit ist eine starke Marke der Bauindustrie mit Strahlkraft.
Sicher: Wo viel geboten wird, ist auch Leistung verlangt. Dafür profitiert man von weitreichenden Freiheiten.
Die hauseigene Akademie im neu errichteten Forschungs- und Entwicklungszentrum biete eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. In Corona-Zeiten auch Online. Fast alle Azubis werden übernommen und können sich am Wunsch-Arbeitsplatz verwirklichen.
Arbeiten im Team ist hier Alltag. Und zum Lachen muss niemand in den Keller gehen.
Betriebszugehörigkeiten von 25, 30 und 40 Jahren sind an der Tagesordnung. Das spricht Bände!
Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams. Gemeinsame Lösungen schaffen, statt nur zu delegieren ist Schlüssel des langjährigen Unternehmenserfolges.
Ein moderner Verwaltungsneubau bietet ein tolles Arbeitsumfeld. Kaffee-Inseln, neue Kantine, Parkplätze vor der Türe: Was will man mehr?
Ich kenne kein anderes Unternehmen, bei dem die Türen auch der Geschäftsleitung zu jeder Zeit weit geöffnet wären. Und das für Jedermann!
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld und sogar mehrfach Sonderprämien verbunden mit umfangreiche Sozialleistungen bis hin zum Jobrad sind prima!
Viele Führungsaufgaben werden schon heute von Frauen besetzt. Und das schließt die Chefetage nicht aus!
Die hohe Innovationskraft des Unternehmens bietet zu jeder Zeit die Möglichkeit, sich in neue, interessante und zukunftsgewandte Themen einzuarbeiten.
guter Zusammenhalt mit den Kollegen!
Maschinenpark auf Vordermann bringen!
Verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern und Soziale Einstellung
Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen
Weiterbildungen anbieten
Das immer was für die Mitarbeiter und auch für Kunden was getan wird.
Mir fällt bis jetzt nichts ein was schlecht sein könnte.
Mehr investieren für unsere Niederlassung. Da unsere Niederlassung klein ist aber sehr viele Produkte haben.
Super Arbeitsatmosphäre. Es kann auch mal rauer werden. Aber wo ist es nicht so.
Also die Firma achtet ganz gut auf ihr Image. Auch die Mitarbeiter und am meisten unsere Fahrer. Das die LKWs immer sauber sind.
Super Arbeitszeiten. Es sind 3 Schicht system. Ab winter 2 Schicht system. Urlaub bekommt man immer. Aber auch nur wenn es von den Schichten möglich ist.
Unser Unternehmen tut alles um zur Umwelt mit bei zu tragen. Wie z. B. LKWs die moderner werden. Die Produkte so gut wie möglich umweltfreundlich zu produzieren.
Aufstiegs möglichkeiten ist immer gegeben.
Alle halten super zusammen. Ab und zu fehlt nur die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Wenn es um Informationen geht.
Dies kann ich nicht wirglich Beantworten. Da dies zu 100% Männer Arbeit ist. Wir haben Frauen am Versand/Einkauf usw.
In unserem Unternehmen ist es so gut wie immer laut. Dafür gibt es aber Arbeitsschutz Ausrüstung um sich zu schützen.
Wenn immer mal was ist kann man mit jedem reden.
Gehalt ist gut. Mann hat mehrere gehaltsklassen. Man bekommt Urlaubsgeld, weihnachtsgeld, nachtzuschlag, schmutzzuschlag.
Es müsste wirglich mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden. Man kann vieles ansprechen aber vieles geht daran vorbei.
Bessere Zusammenarbeit mit Chef und den Mitarbeitern.
nix, man arbeitet stumpf vor sich hin und wenn man mal was sagen will, wird man ignoriert
alles was man sich denken kann
mit den leten reden und nicht von oben sinnlose Befehle erteilen
Mörtelpad, hoch innovativ, sehr familiär geführt, sehr soziale Werteausrichtung
Bessere Weiterbildung, Feedbackgespräche