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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Betriebsklima! Ein Unternehmen, wo auch die Mitglieder der Geschäftsführung und auch der Geschäftsführer für die Anliegen der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben! Es macht einfach Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Hervorragendes Betriebsklima, tolles Miteinander auch unter den Kollegen und den Geschäftsführern! Hier macht das Arbeiten wirklich Spaß!

Image

Unsere mittelständische Firma hat ein sehr gutes Image nach außen! Man ist sehr stolz in der Firma zu arbeiten und dies auch nach außen zu kommunizieren!

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer möglich, man soll sich logischerweise mit den jeweiligen Kollegen zwecks Urlaubsvertretung abstimmen! Für die Arbeitszeit ist man im Außendienst selbst verantwortlich! Dies ist einfach kein 8 Std. Tag! Man ist aber immer gerne unterwegs! Work-Life-Balance muss man für sich selber entscheiden, wie und wann man das Braucht!

Karriere/Weiterbildung

Wir versuchen immer freiwerdende Positionen innerbetrieblich neu zu besetzen! Vor allem auch im Bereich Führungskräfte! Die Möglichkeiten zur Weiterbildung in jeder Abteilung wird angeboten und unterstützt!

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auch bei uns sehr auf Nachhaltigkeit! Hier wird z.B. die Abwärme der Kompressoren für das beheizen der Verwaltungsgebäude verwendet! Wir bringen sehr ökologische und nachhaltige Produkte wie z.B. Strohdämmplatten, mineralische spritzbare Dämmungen auf dem Markt! Bei dem Produkt waren wir für den detschen Zukunftspreis nominiert! Hier

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine große Familie! Man kann auch mal anderer Meinung sein, dies wird selbstverständlich akzeptiert und nicht tot geredet! Selbst der Chef nimmt sich immer Zeit wenn man ein Anliegen hat!

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat hier immer Respekt voneinander ob es nun ältere oder jüngere Kollegen sind! Auch ältere Kollegen werden bei uns eingestellt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme! Nehmen sich den Aufgaben auch schnellstens an! Es werden erreichbare Ziele gesetzt! Man will auch immer bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen bzw. werden diese über notwendige Entscheidungen sofort informiert und über drei Gründe hierfür! Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht einen sehr guten Standard! Die Geschäftsautos im Außendienst sind sehr gut ausgestattete Mittelklasse Autos zur privaten Nutzung! Führungskräfte fahren dementsprechend gehobene Mittelklasse bis Oberklasse!

Kommunikation

Freie und offene Kommunikation! Regelmäßig Informationen an alle Beschäftigten über die Geschäftsentwicklung seitens der Geschäftsführung!

Gleichberechtigung

Bei uns werden keine unterschiede gemacht! Man findet es sogar sehr gut wenn sich Frauen im Vertrieb bewerben, da diese bei dem Produktbereich Trockenmörtel doch relativ überschaubar sind! Frauen sind bei uns willkommen!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist hoch interessant und abwechslungsreich! Man arbeitet sehr viel selbständig und kann auch in einen gewissen Rahmen Entscheidungen treffen!

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Abteilungsleiterin will nur das Beste für ihre Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, selbst einteilbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlegen ist alles Okay man hat spaß auf der Arbeit die Kollegen sind Gut und Die Vorgesetzten genauso

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Teilweise immer noch nach Veralteten Prinzipien geht.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und ganzen würde es ja schon reichen sich am Aktuellen Arbeitsmarkt zu Orientieren und einen Nächsten Schritt zu gehen zb. Betriebsrat etc.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne auf die Arbeit aber nicht wegen der Guten entlohnung sondern wegen den Größtenteils guten Kollegen.
Es kommt einem Oft so vor als wären Produktion und Büro zwei getrennte Arbeitgeber es unterstreicht das Bild das hier viele haben die Produktion tut alles dafür das alles Läuft Entlohnt werden sie dafür aber nicht.
Bestes Beispiel die Schlosser sind immer da wenn man sie Braucht selbst in der Nacht und der Dank ist oftmals einfach nur ein Anruf wann es den endlich Weiter geht.

Image

Die Firma selbst steht Top da da kann man wirklich nichts sagen. Allerdings sollte man sich ein bisschen Anpassen zu dem wie man sich gibt aber dann Letzten endes ist.

Work-Life-Balance

Manchmal frägt man sich schon wo die Freizeit ist gerade wenn es Phasen sind in denen manchmal nicht alles Rund läuft. Eventuell wäre eine 4 Tage Woche zumindest für nicht Schichtarbeiter Angebracht.
Sonst ist es in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer Weiterbilden aber manchmal würde man sich schon Wünschen selbst gefragt zu werden ob man so etwas nicht vielleivht machen wollen würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man wirklich nichts sagen es sind ziemlich alle Kollegen wirklich schwer in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte innerhalb der Produktion sind Top allerdings wenn es dann um Entscheidungen und Verhalten der höheren Etage geht wird es schon wieder ein bisschen anders oft wird hier nicht genung Kommuniziert bzw auch gar nicht auf die Produktion gehört. So nach dem motto wir haben uns das Überlegt so wird es jetzt gemacht egal ob es Sinnvoll ist oder auch nicht

Arbeitsbedingungen

Es ist Dreckig allerdings geht es ja auch gar nicht anders in einer solchen Firma. Teiweise sollte man vielleicht auch mal mehr in die Sanierung der Arbeitstätten Investieren anstatt nur in die Anlagen

Kommunikation

Meistens passt alles was ich aber sehr Schade finde das man sich oft untereinander Abspricht und alles geregelt wird und dann aber von oben sehr fragwürdige Änderungen vorgenommen werden.

Interessante Aufgaben

Abwegslungsreich ist es Aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Interesse wie es den Arbeitnehmern geht
- Keine Gespräche mit den Arbeitnehmern
- Lohn absolut unterirdisch
- Veraltete Werkstätten samt Werkzeug
- zu viele Leute die sich in Projekte einmischen obwohl sie keine Ahnung davon haben
- leistungsorientiertes Gehaltssystem definitiv NICHT vorhanden - Es gibt richtige Barfußläufer im Betrieb die jede Menge Stundenlohn bekommen obwohl sie nichts drauf haben

Verbesserungsvorschläge

Sind eh hinfällig da man sich nicht verbessern möchte. Im Gegenteil hier wird nur alles schön geredet in der Kommentarfunktion. In Wahrheit interessiert es niemanden wenn man Verbesserungsvorschläge hat

- Faire Bezahlung
- Mitarbeiter anhören
- Monatliche Gespräche mit wechselnden Kollegen um genau rauszufinden was besser gemacht werden muss oder wo man sich verbessern kann
- Parkplätze in Produktionsnähe ( bei starken Regen ist man komplett durchgeweicht bis man an seinem Arbeitsplatz ist)
- Wenn schon kein Geld da ist um die Arbeiter richtig zu entlohnen sollte man vielleicht mal gewisse Sachen, z.B. Joga, abschaffen
- Geld nicht vom Fenster rausschmeißen und mal genauer hinschauen ob Sachen wirklich gebraucht werden oder ob man es auch etwas billiger haben könnte - Beispiel Regal im Labor - Hier hätte man sich über ein Regal von Ikea von 30€ gefreut. Man hätte es sogar selber geholt. Nein es musste ein Regal von einem Schreiner angefertig werden für 250€

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Arbeitsplätze samt Arbeitsmaterial. Beispiel: Schlosser tragen ihr Werkzeug in einem Eimer herum. Hab es in noch keiner anderen Firma gesehen das eine Schlosserei so dermaßen veraltert ist.

Image

Wie in der Einleitung schon geschrieben - Nach außen hui innen pfui

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar hierzu. Ist aber definitiv nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Lässt zu wünschen übrig
Jeder schaut das er am besten dasteht bei den Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen weniger Gehalt als Kollegen die neu Anfangen

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich überhaupt nicht für die Arbeiter ein. Wie oben schon beschrieben
Wenn bei einer Lohnrunde 3,5% mehr Lohn angeboten wird hätte ich als Führungskraft sofort den Raum verlassen
Bekommen Bonus wenn gewisse Sachen erledigt werden deshalb schauen sie auch nur darauf. Alles andere ist egal

Arbeitsbedingungen

Teilweise menschenunwürdig
Extrem viel Staub in der Produktion. Feinstaub vorallem der mit einfachen Mitteln beseitigt werden könnte. Hierfür müsste man aber Geld in die Hand nehmen und gewisse Sachen ändern. Das wären aber Sinnvolle Investitionen die lieber durch Investitionen die absolut unnötig sind getätigt werden

Kommunikation

Überhaupt nicht vorhanden. Keine Kommunikation möglich. Man will hier überhaupt nichts verändern bzw geht überhaupt nicht auf die Arbeiter ein
Siehe die letzte Lohnerhöhung von satten 3,5%
Die erwähnte Lohn- und Gehaltsgruppen gibt es nicht sonst würden gewisse Leute, die länger in der Firma sind, mehr verdienen als Leute die frisch eingestellt wurden

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen und Team miteinander sehr gut auskommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben muss die Kommunikation viel besser werden unter dem Team.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind immer sehr nett.

Image

Die Firma macht sehr viel was das Image angeht. Soziale Werbung oder im Betrieb.

Work-Life-Balance

Mann hat immer Genug Zeit. Urlaub muss rechtzeitig beantragt werden. Gibt aber auch die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu beantragen. Arbeitszeit ist immer durch die Auftragslage abhängig. Wenn genug Aufträge da sind gibt es feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon geschrieben ist es möglich Karriere mäßig aufzusteigen. Weiterbildungen werden auch angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird darauf geachtet das Umweltfreundlich Produziert wird und Umweltfreundliche Produkte hergestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Mal Kollegen die es Mal auf die andere Schicht schieben. Aber das ist sehr selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die älteren Kollegen lernt man viel im Betrieb. Man kann aber auch Mal seine Scherze machen.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit gibt es bei unserem Werk keinen festen Betriebsleiter. Aber durch unserem Produktionsleiter und der Geschäftsführung läuft es aber super. Haben immer ein Ohr für einen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen ist bis lang super. Es gibt Mal Tage da ist es eben nicht so. Das ist aber so in der Branche.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt öfter Mal nach. Aber wenn man anfragt bekommt man die Infos

Gleichberechtigung

Es wird geschaut das immer die Gleichberechtigung da ist. Es gibt Mal Ausnahmen wo es nicht ist. Damit muss man aber klar kommen.

Interessante Aufgaben

Nicht jeder Tag ist gleich. Es gibt immer Mal was anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres, soziales Familienunternehmen sehr guter und fairer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Informationen besser weiterleiten, Gehaltsstrukturen verbessern, Betriebsrat einführen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander unter den Kollegen.

Image

Gutes Image durch starke Produktinnovationen am Markt.

Work-Life-Balance

Es findet sich für jedes Problem und Anliegen eine Lösung. Man kann den Urlaub frei einteilen, es wird Rücksicht auf Familien, Kinder, etc. genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, das auch kommuniziert, wird gefordert und gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Unternehmen. Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung, dadurch auch ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Dies wird auch durch den Vorgesetzten gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder langjährige Kollegen lernen neue Kollegen ein und erleichtern den Einstieg ins Unternehmen. Dies wird durch die jüngeren bzw. neueren Kollegen wieder in Erleichterung der älteren Generation zurückgezahlt. Arbeiten auf Augenhöhe zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Hier wird sich gekümmert auch wenn die Anliegen nicht dementsprechend umgesetzt werden können, gibt es eine ehrliche und vernünftige Erklärung ohne erneutes Nachfragen beim Vorgesetzten. Die Türe zum Vorgesetzten steht immer und jederzeit offen!

Arbeitsbedingungen

Vernünftige gute Ausstattung vorhanden. In Teilbereichen auch moderner möglich.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen absolut in Ordnung. Manches könnte sauberer und besser kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue, innovative Aufgaben und dadurch Problemchen welche professionell gelöst werden müssen. Dadurch wächst man an seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat aufjedenfall genug Freiheiten man kann mit seinen Vorgesetzten reden falls mal etwas nicht nach Plan läuft ohne dafür an den Pranger gestellt zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer geachtet werden

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Arbeitnehmer Wünsche zwecks Werkzeug und allgemein Arbeitsmittel geschaut werden und nicht an den Falschen Stellen gespart werden

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Alle Top gibt einzelne Fälle von Unfreundlichen Kollegen hat man aber in jeder Firma in dieser Größe

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigentlich auf Nachfrage immer Weiterbildungsangebote sofern man auch danach konkret nachfragt

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilungen kann man sich gar nicht beschweren, Kollegenzusammenhalt ist Top

Vorgesetztenverhalten

Einen Besseren Vorgesetzten kann man kaum bekommen hat Verständnis für alles was Vorkommt

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an einigen Stellen an Arbeitsmaterial Vernünftiges Werkzeug es wird oft an den Falschen stellen gespart was das Arbeiten trotzdem sehr beeinträchtigt, mit einer Größeren Auswahl an Werkzeug und Hilfsmitteln würde man sich stellenweise sehr viel leichter tun

Kommunikation

Im Großen und Ganzen in Ordnung gibt aber einige Fälle in denen man die Probleme mit mehr Kommunikation besser lösen könnte

Gleichberechtigung

Da in der Produktion nur wenige Weibliche Arbeitnehmer arbeiten kann man das schwer beurteilen denke aber das es keinerlei von Verschiedener Behandlung wegen dem Geschlecht gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, die Kollegen und pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeitszeiten für alle

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und man kann bei Problemen mit dem Chef sprechen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Positive Teamkultur wird hier groß geschrieben. Ein humorvoller Umgang miteinander ist trotz ambitionierter Projektphasen immer zu spüren. Sehr offene Feedback-Kultur

Work-Life-Balance

Es kann Phasen geben, in denen Mehrarbeit verlangt ist. Allerdings gibt es auch keine Diskussion wenn man an andern Tagen nach Hause geht

Karriere/Weiterbildung

Konnte bisher jede gewünschte Schulung auf Nachfrage absolvieren

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt; bei Problemen bekommt man jederzeit Unterstützung von Kollegen und dem Team

Vorgesetztenverhalten

Hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.

Kommunikation

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich mit Kollegen

Gleichberechtigung

Es wird eine sehr flache Hierarchie gelebt, was ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und der entspannte Umgang mit den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten anbieten, veraltete Prozesse neu aufarbeiten

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kantine mit vielen Sitzgelegenheiten und man kann sich in der Mittagspause draußen auf einer Bank mit Kollegen treffen

Gehalt/Sozialleistungen