Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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IT-Systemadministrator:in
Leiter:in Vertrieb
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Beim Gehalt wird man über den Tisch gezogen, wie es nur geht. Ob das jetzt Kurzarbeit oder sonstige Arbeitsmodelle sind, am besten IMMER die Gehaltsabrechnungen prüfen lassen. Vorausgesetzt, man bekommt sie zu Gesicht, werden nicht jeden Monat verteilt. Genauso wie Arbeitszeugnisse oder jegliche wichtige Dokumente. Immer einklagen!
Thema Gehalt ist tabu und es wird gespart, wo es nur geht. Anstatt Gehaltserhöhung, gibt es jedes Jahr eine Gehalts"herunterschraubung". Sehr gute Mitarbeiter, die ihr Geld absolut wert sind, werden mit lächerlichen Änderungsverträgen abgespeist, die vor Ausbeutung nur so strotzen. Auf die versprochenen Provisionen wartet man vergeblich. Allgemein alles, was einem beim Einstieg oder Vorstellungsgespräch gesagt wird, wird nicht eingehalten, da mündlich vereinbart und nicht schriftlich. Dementsprechend viele Versprechen, nichts dahinter. Rein gar nichts. Komplett unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter. Es wird geprüft, wer sich am besten ausbeuten lässt, derjenige bekommt dann eben den miesesten Arbeitsvertrag. Keinerlei Sozialleistungen.
Gehalt wird nur für 3 Personen im Unternehmen erhöht, die Chefetage.