Unprofessionelles Management by fear
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, nette Leute auf den mittleren und unteren Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte im Führungsgremium interessieren sich vor allem für eigene Vorteile und persönliche Ziele. Fehlende Transparenz. Kleiner Zirkel der Eingeweihten schirmt sich ab. Fehlender Wille zur Akzeptanz konstruktiver Kritik. Autoritäres und teilweise inkompetentes Führungsverhalten durch Management by Fear.
Verbesserungsvorschläge
Personalhandling professionalisieren, ist derzeit inkompetent, fehlende Neutralität und Empathie. Ehrliche und eindeutige Kommunikation ist notwendig. Kritik mehr zulassen und auch Vorschläge umsetzen. Vermeidung von Ausnutzen der Mitarbeiter und Arbeitskraft zum eigenen Vorteil ohne Belohnung. Einseitige Bevorzugung von Mitarbeitern vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2019 katastrophal, Einschüchterung durch Management by Fear
Image
Produkt und Firmenimage noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Förderung kaum vorhanden. Personalabteilung unprofessional und Führungsverhalten schlecht.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen außer einer zusätzlichen Altersvorsorge auf niedrigstem Niveau. Gehälter eher unterdurchschnittlich bis auf Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
die Abteilungen arbeiten selten zusammen und haben kaum Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist problematisch und arbeitet nur mit einem kleinen Zirkel, der Zugang hat. Einschüchterung ist an der Tagesordnung mit Drohmails und Zuschieben von Verantwortung und Fehlern. Menschlich und fachlich sind das schlechte Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, allerdings wird man ausgenutzt.
Kommunikation
Nur wenige Eingeweihte erhalten Informationen. Nur gute Nachrichten werden kommuniziert, keine Details, keine Transparenz. Kündigungen werden teilweise verschwiegen.
Gleichberechtigung
Es werden Ja-Sager mit Buckelverhalten bevorzugt, da offene Kritik unerwünscht.