25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Produkt, nette Leute auf den mittleren und unteren Ebenen
Vorgesetzte im Führungsgremium interessieren sich vor allem für eigene Vorteile und persönliche Ziele. Fehlende Transparenz. Kleiner Zirkel der Eingeweihten schirmt sich ab. Fehlender Wille zur Akzeptanz konstruktiver Kritik. Autoritäres und teilweise inkompetentes Führungsverhalten durch Management by Fear.
Personalhandling professionalisieren, ist derzeit inkompetent, fehlende Neutralität und Empathie. Ehrliche und eindeutige Kommunikation ist notwendig. Kritik mehr zulassen und auch Vorschläge umsetzen. Vermeidung von Ausnutzen der Mitarbeiter und Arbeitskraft zum eigenen Vorteil ohne Belohnung. Einseitige Bevorzugung von Mitarbeitern vermeiden.
Seit 2019 katastrophal, Einschüchterung durch Management by Fear
Produkt und Firmenimage noch gut.
Förderung kaum vorhanden. Personalabteilung unprofessional und Führungsverhalten schlecht.
Keine Sozialleistungen außer einer zusätzlichen Altersvorsorge auf niedrigstem Niveau. Gehälter eher unterdurchschnittlich bis auf Führungsebene.
die Abteilungen arbeiten selten zusammen und haben kaum Kontakt.
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
Der Geschäftsführung ist problematisch und arbeitet nur mit einem kleinen Zirkel, der Zugang hat. Einschüchterung ist an der Tagesordnung mit Drohmails und Zuschieben von Verantwortung und Fehlern. Menschlich und fachlich sind das schlechte Vorbilder.
Flexible Arbeitszeiten, allerdings wird man ausgenutzt.
Nur wenige Eingeweihte erhalten Informationen. Nur gute Nachrichten werden kommuniziert, keine Details, keine Transparenz. Kündigungen werden teilweise verschwiegen.
Es werden Ja-Sager mit Buckelverhalten bevorzugt, da offene Kritik unerwünscht.
Mein Chef ist super. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten bei der Firma. Home Office haben wir 2 mal die Woche.
Die Erwartungen viel von uns. Es gibt manchmal crunch Zeiten und denn wirst schwer. Ich wünsche ein bisschen weniger Stress.
Mehrere team building Events. Mehrere personal growth Möglichkeiten. Weniger arbeitest Studenten.
Sehr kollegialer Umgang. Fläche Hierarchien. Ideen können gerne eingebracht werden.
In der Branche ist der Name Welt weit bekannt!
Man muss es nur mit seinen Vorgesetzen kommunizieren, dann ist stellt es normalerweise keine Probleme da.
Auf offene Stellen kann sich jeder bewerben.
Die Kollegen sind super nett. Es werden das ganze Jahr über Sachen unternommen (Spieleabend, zusammen zum Weihnachtsmarkt, etc.).
Wie bereits erwähnt, ist es klasse. Ich selbst bin nicht kein älterer Kollege, allerdings spreche ich viel mit den Kollegen und mir ist diesbezüglich nichts negatives zu Ohren gekommen.
Wie bereits erwähnt, wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Klasse.
Im Sommer ist der Pool nutzbar und auch das ein oder andere Würstchen wird gegrillt:-)
Ein offener und ehrlich Umgang miteinander.
Gehalt ist wie überall verhandelbar. Und auch Recht attraktiv.
Alle sind gleich. Egal ob jung, alt, ein groß, religion, etc.
Wenn man sich zeigt und Interesse bekundet, werden einem auch weitere Aufgaben erteilt.
Nichts
Super Kollegen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld, junge Mitarbeiter
- Es wird eine Familiäre und lockere Atmosphäre suggeriert, es entspricht aber genau dem Gegenteil
- Überstunden weil es gut aussieht - Quantität statt Quailität
-Es wird bei Problemen nicht mit dem jeweiligen Mitarbeiter gesprochen, lieber entlassen
-Fliegender Wechsel von Angestellten
-Manche Teamleiter stehen nicht hinter ihren Kollegen und schwärzen sie lieber an
- Man ist nicht ehrlich, in Gehaltsverhandlungen angesprochene Punkte werden nicht eingehalten
- Arbeitszeiten werden nicht erfasst, man kann kommen und gehen wann man will, aber kommt man früher und geht dementsprechend logischerweise auch "früher" obwohl man fast täglich Überstunden macht, wird das nicht gesehen und wird noch als Kündigungsgrund genannt
- Bessere Strukturierung
- Ehrlichkeit
- Angestellte motivieren und fördern statt anschwärzen und entlassen
Es wird hauptsächlich geschwiegen, sehr verklemmt und ungemütlich.
Überstunden der Überstunden willen.
Die Freizeit sollte man auf jeden Fall in der Firma verbringen wollen, wenn man dem nicht nachkommt und sich nicht "komplett für die Firma aufopfert" ist man ganz schnell weg vom Fenster.
Man kann sich in unterschiedliche Abteilungen reinarbeiten.
Es werden ständig Kollegen entlassen, weil sie nicht so funktionieren wie man sich das wünscht.
Es gibt keine Vorgespräche, keine Warnungen, nichts. Weg ist man hier schnell wieder.
Teamleiter können zum Teil keine eigenen Entscheidungen treffen oder einfache Fragen beantworten und laufen ständig direkt zur oberstenen Stelle. Dadurch wurde immer aus einer Mücke ein Elefant gemacht und man dementsprechend schlecht dargestellt.
Man fühlt sich wirklich sehr kontrolliert.
Vorsicht: Bei Vertragsverhandlungen werden Dinge mündlich besprochen, "die man ja nicht schriftlich festhalten müsse" und danach weiß man davon nichts mehr.
Hier wird von Vertrauen gesprochen und auch wieder direkt gebrochen.
Es wird nicht über Probleme geredet, entlassen ist einfacherer.
So verdient kununu Geld.