Ein Unternehmen mit viel Potential und mindestens ebenso viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe mich dank der Kollegen schnell willkommen gefühlt, hatte da aber wirklich Glück.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Hinterfragen ist gut; alles in Frage zu stellen, ist kontraproduktiv. Langfristigere Strategien aufsetzen; dass von heute auf morgen nicht alles sofort verbessert werden kann, sollte klar sein. Eine neue Website wäre außerdem hilfreich, aber das Thema ist ja hinreichend bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams habe ich die Atmosphäre als größtenteils sehr gut empfunden; der Druck von oben hat gefühlt zusammengeschweißt.
Kommunikation
In meinem Team gab es Versuche, die Kommunikation untereinander offen und transparent zu halten; ich kann nicht sagen, dass ich das gleiche Gefühl von der Geschäftsleitung bekommen habe. Prioritäten wurden gerne und häufig umgewürfelt. Selten wurden Dinge im Vorfeld kommuniziert, es wurde sich nicht an Absprachen gehalten. Auf dieser Basis war für mich leider keine konstruktive Zusammenarbeit möglich oder für die Zukunft absehbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut; früher gab es öfter Teamevents, die den Zusammenhalt auch unternehmensweit gestärkt haben.
Work-Life-Balance
Es kam des Öfteren und auch über lange Strecken vor, dass einzelne Mitarbeiter die Arbeit gemacht haben, für die es eigentlich 3 Personen gebraucht hätte. Überstunden werden gefühlt erwartet, aber nicht entsprechend vergütet oder anerkannt. Ich habe mich im Nachhinein nicht selten gefragt, ob sich dieser Einsatz wirklich gelohnt hat.
Vorgesetztenverhalten
Im Team ok, von der Geschäftsleitung wie in anderen Bewertungen bereits ausgeführt, leider in der Wahrnehmung recht kurzsichtig, die Strategie scheint zu sein, jeweils den nächsten heiligen Gral zu suchen; ob KI, Kampagnen oder Neueinstellungen; wenn das nicht funktioniert, scheint einzig die GL keine Schuld zu treffen. Ob sich das in absehbarer Zeit ändert, ist für mich fraglich. Mitarbeiterbevorzugung bzw. -benachteiligung bei bestimmten Kollegen war keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist schon interessant; ggf. sind es eben sehr, sehr viele Aufgaben, die anfallen.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Führungspositionen lieber mit Männern besetzt, öffentlichkeitswirksam besteht die Belegschaft aber auch zu einem großen Teil aus Frauen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, kein Pausenraum, Klimaanlage, die größtenteils funktioniert.
Gehalt/Benefits
Entsprach in meinem Fall über längere Zeit nicht mehr meinem Arbeitspensum und meiner Arbeitserfahrung; wenig Verhandlungsspielraum.
Image
Ich bin mir nicht sicher, ob das Unternehmen noch Marktführer ist; ich glaube, die Konkurrenz ist etwas besser für die Zukunft aufgestellt. Wenn Kollegen gehen, kann es schon mal vorkommen, dass intern versucht wird, die GL in einem guten Licht darzustellen und die Eigenleistung der Mitarbeiter zu schmälern, obwohl in der Zusammenarbeit mit den Kollegen eindeutig ersichtlich ist, welche Darstellung eher der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Ironischerweise Fehlanzeige.