Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan will sich für die Zukunft wappnen und arbeitet an spannenden Themen. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stehen immer im Vordergrund.
Er fokussiert spannende Themen.
Das Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben, Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, Arbeitsplatz und Gehalt. Natürlich könnte alles verbessert werden, aber auf einem hohen Niveau.
Starkes, wettbewerbs- und zukunftsfähiges Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Das Maxpert sich sowohl um neue Produkte und um die eigenen Mitarbeiter und deren Entwicklung Gedanken macht. Das dieser Arbeitgeber offen für neue Projekte und Verbesserungen ist. Und das auch das Management sich permanent weiterbildet.
Umsatzgetrieben.
Die Punkte die verbesserungswürdig sind, wurden gefeedbacked und so sollte man auch in einer fairen Partnerschaft miteinander umgehen.
Besser Zuhören. Die Mitarbeiter nicht nur als Umsatzgeneratoren sondern als Menschen sehen.
Alles wichtige wurde bereits umgesetzt oder ist zur Zeit im Werden.
Die Dinge, die geändert werden sollten hat das Management erkannt und ist langfristig dran. Dazu finde ich auch, dass Verbesserungsvorschläge intern kommuniziert werden sollten und nicht auf eine öffentlichen Bewertungsplattform gehören. Und genauso habe ich es gehandhabt, bevor ich meinen Arbeitgeber verließ.
Der am besten bewertete Faktor von Maxpert ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hier einige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Man kann sich in den Themen gut fortbilden.
Als Trainingshaus bietet es allen MitarbeiterInnen die besten Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich bisher kennengelernt habe. Ich finde das super.
Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben, dafür aber Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen, Verkaufstrainings, Kommunikationsschulungen, Elearning und externes Coaching.
Wie schon weiter oben erwähnt, kann man tolle Weiterbildungsangebote erhalten. Dafür muss man jedoch auch Verantwortung übernehmen. Das habe ich immer als sehr fair betrachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxpert ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Kurs zu Kurs. Sonntagabend bis Freitagabend.
