Maxpert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich dank der Kollegen schnell willkommen gefühlt, hatte da aber wirklich Glück.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Hinterfragen ist gut; alles in Frage zu stellen, ist kontraproduktiv. Langfristigere Strategien aufsetzen; dass von heute auf morgen nicht alles sofort verbessert werden kann, sollte klar sein. Eine neue Website wäre außerdem hilfreich, aber das Thema ist ja hinreichend bekannt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams habe ich die Atmosphäre als größtenteils sehr gut empfunden; der Druck von oben hat gefühlt zusammengeschweißt.

Image

Ich bin mir nicht sicher, ob das Unternehmen noch Marktführer ist; ich glaube, die Konkurrenz ist etwas besser für die Zukunft aufgestellt. Wenn Kollegen gehen, kann es schon mal vorkommen, dass intern versucht wird, die GL in einem guten Licht darzustellen und die Eigenleistung der Mitarbeiter zu schmälern, obwohl in der Zusammenarbeit mit den Kollegen eindeutig ersichtlich ist, welche Darstellung eher der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Es kam des Öfteren und auch über lange Strecken vor, dass einzelne Mitarbeiter die Arbeit gemacht haben, für die es eigentlich 3 Personen gebraucht hätte. Überstunden werden gefühlt erwartet, aber nicht entsprechend vergütet oder anerkannt. Ich habe mich im Nachhinein nicht selten gefragt, ob sich dieser Einsatz wirklich gelohnt hat.

Karriere/Weiterbildung

Ironischerweise Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut; früher gab es öfter Teamevents, die den Zusammenhalt auch unternehmensweit gestärkt haben.

Vorgesetztenverhalten

Im Team ok, von der Geschäftsleitung wie in anderen Bewertungen bereits ausgeführt, leider in der Wahrnehmung recht kurzsichtig, die Strategie scheint zu sein, jeweils den nächsten heiligen Gral zu suchen; ob KI, Kampagnen oder Neueinstellungen; wenn das nicht funktioniert, scheint einzig die GL keine Schuld zu treffen. Ob sich das in absehbarer Zeit ändert, ist für mich fraglich. Mitarbeiterbevorzugung bzw. -benachteiligung bei bestimmten Kollegen war keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, kein Pausenraum, Klimaanlage, die größtenteils funktioniert.

Kommunikation

In meinem Team gab es Versuche, die Kommunikation untereinander offen und transparent zu halten; ich kann nicht sagen, dass ich das gleiche Gefühl von der Geschäftsleitung bekommen habe. Prioritäten wurden gerne und häufig umgewürfelt. Selten wurden Dinge im Vorfeld kommuniziert, es wurde sich nicht an Absprachen gehalten. Auf dieser Basis war für mich leider keine konstruktive Zusammenarbeit möglich oder für die Zukunft absehbar.

Gehalt/Benefits

Entsprach in meinem Fall über längere Zeit nicht mehr meinem Arbeitspensum und meiner Arbeitserfahrung; wenig Verhandlungsspielraum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist schon interessant; ggf. sind es eben sehr, sehr viele Aufgaben, die anfallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine sehr positive Entscheidung, bei Maxpert zu arbeiten - ein Abschnitt in meinem Berufsleben mit sehr vielen positiven Erlebnissen und Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ich konnte viele der Dinge, die mir liegen und Freude bereiten einbringen und entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durchgehend locker, offen, hilfreich, sehr konstruktiv und professionell

Image

Gemäß dem vergleichenden Feedback, das ich von vielen Kunden und Teilnehmern in Bezug auf das Niveau und die Leistungen von Maxpert im Vergleich zu Erfahrungen mit anderen Anbietern erhalten habe, ist Maxpert hier qualitativ führend und liegt oft erheblich über den Erlebnissen mit anderen.

Work-Life-Balance

Die Trainertätigkeit ist zeitaufwändig und bedingt erhebliche Reisetätigkeit. Das muss man vorher wissen, ob einem das liegt. Online-Trainings/Home Office bietet einen erheblichen positiven Anteil an Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

Maxpert bietet allen MitarbeiterInnen, nicht nur den TrainerInnen, ein hohes Maß an Weiterbildung in einer Vielzahl an relevanten Themen. Bildung/Weiterbildung ist Kern des Unternehmens - und wird auch bei allen MitarbeiterInnen so gelebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau für meine Senior-Trainer- und Beratertätigkeit war sehr gut. Ich weiß von einigen anderen Anbietern, dass das Qualifikationsniveau und das Gehaltsniveau niedriger sind. Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maxpert achtet bei den Trainingsunterlagen auf Umweltverträglichkeit. Ganz besonders ist die „A26“ Initiative, um das UN Ziel der Bildungsgerechtigkeit aktiv voranzubringen. Hierfür wird ungewöhnlich viel Energie und Geld investiert, um in Afrika Weiterbildungen und Zertifizierungen zu ermöglichen, und damit die beruflichen Chancen von vielen Menschen dort spürbar zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Auf die KollegInnen kann man sich immer verlassen, sie unterstützen sich jederzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Maxpert arbeitet in der Regel mit erfahrenen Fachexperten, bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Die getroffenen Vereinbarungen wurden jederzeit eingehalten, absolut fair. Es war immer möglich, mit dem Geschäftsführer/Inhaber einen Termin für ein Gespräch zu bekommen, wenn man ein Thema besprechen wollte.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt habe ich die Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel und Ausstattung als hervorragend wahrgenommen.

Kommunikation

Der Austausch miteinander ist positiv und wertschätzend. Es gibt regelmäßige Informations-Meetings mit relevanten und offenen Informationen über die einzelnen Geschäftsbereiche und Entwicklungen. Das habe ich vorher so noch nicht erlebt. Auch Kanäle wie Teams oder Viva Engage werden aktiv genutzt. Darüber hinaus gibt es auch jährliche „Trainertage“ bzw. Planungstage für alle MitarbeiterInnen, in denen das Unternehmen weiterentwickelt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv! Ich finde die Trainer- und Beraterarbeit ausgesprochen vielfältig, anregend und auch herausfordernd. Sehr viele menschliche Aspekte, und ein sehr breites mögliches methodisches und fachliches Spektrum. Ich habe in den letzten Jahren viele Unternehmen und Teilnehmer aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen kennengelernt und sehr unterschiedliche Situationen und Fragestellungen. Sehr abwechslungsreich und auch in die Tiefe gehend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man will sich für die Zukunft wappnen und arbeitet an spannenden Themen. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stehen immer im Vordergrund.

Image

Der Ruf bei den Kunden ist gut. Maxpert liefert über Jahre hinweg qualitativ hochwertige Trainings und einen guten Service.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier einige Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei Maxpert sehr geschätzt, sodass versucht wird immer Umweltschonend zu handeln. Außerdem engagiert sich die Maxpert sozial, entwickelt ihre eigene soziale Initiative Article26 und will dadurch einen entscheidenen Beitrag zur Erreichung der 17 Sustainability Goals der UN liefern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden beachtet und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen berücksichtigt, sodass jeder Gehör findet. Es werden realistische Ziele ausgegeben, auch wenn sie herausfordernd sein können. Die Unterstützung ist aber jederzeit spürbar.

Kommunikation

Es tut sich viel, das Engagement ist hoch und neue Ideen werden entwickelt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Weiterbildungsbranche befindet sich im Wandel, sodass jederzeit aktuelle Themen berücksichtigt werden. Mitarbeit und Initiative, um neue interessante Aufgaben und Themen voranzutreiben, werden erwartet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er fokussiert spannende Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatzgetrieben.

Verbesserungsvorschläge

Besser Zuhören. Die Mitarbeiter nicht nur als Umsatzgeneratoren sondern als Menschen sehen.

Image

In Ordnung.

Work-Life-Balance

Von Kurs zu Kurs. Sonntagabend bis Freitagabend.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in den Themen gut fortbilden.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Trainer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Trainer sind nicht mehr ganz jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung des Vorgesetzten zählt.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Destinationen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben, Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, Arbeitsplatz und Gehalt. Natürlich könnte alles verbessert werden, aber auf einem hohen Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist wirklich gut. Und das auch, wenn es z. B. krankheitsbedingt mal eng wird. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Es ist ein überschaubares Unternehmen, seit vielen Jahren sehr stabil.

Image

Maxpert hat seit vielen Jahren einen sehr guten und stabilen Ruf als Anbieter hochwertiger Trainings

Work-Life-Balance

Als Trainer gehören Reisezeiten, Vor- und Nachbereitung zum Job mit dazu. Bisher habe ich das Gefühl, dass die Mischung aus Online-Trainings aus dem Home Office heraus und Präsenztrainings sehr gut privat und familiär umgesetzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Als Trainingshaus bietet es allen MitarbeiterInnen die besten Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich bisher kennengelernt habe. Ich finde das super.

Gehalt/Benefits

Maxpert bezahlt im Vergleich zu anderen ähnlichen Trainingsanbietern gleich oder besser als andere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beispielsweise über die "Artikel 26" Initiative (UN Nachhaltigkeitsziele) wird von Maxpert aktiv etwas für Entwicklungshilfe und Bildungsmöglichkeiten in Afrika getan.
Auch bei den Schulungsunterlagen wird bewusst und an vielen Stellen auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

s. o., in aller Regel sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Im Krankheitsfall besteht ein persönliches Anliegen und Entgegenkommen. Das finde ich vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der überschaubaren Größe der Firma sind die Hierarchien sehr flach. Ich kann mit meinem Vorgesetzten sprechen. Wie überall ist seine Meinung nicht immer meine eigene, aber es wird darüber gesprochen und ich kann das akzeptieren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Kleine Teams, flexibel, gute Einrichtung... die anderen Bewertungen geben es sehr gut wider.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt. Alles kann angesprochen werden. An manchen Stellen können Informationen und Prozesse besser abgestimmt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut! Ich liebe die Vielfalt der Trainings und Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes, wettbewerbs- und zukunftsfähiges Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Verbesserungsvorschläge

Alles wichtige wurde bereits umgesetzt oder ist zur Zeit im Werden.

Arbeitsatmosphäre

Die kann man sehr gut mitbestimmen. Durchweg positiv

Image

Top Schulungsunternehmen mit sehr gutem Ruf und treuen Kunden, welche Wert auf qualitativ hochwertige, praxisorientierte Methodenschulungen legen.

Work-Life-Balance

In der Mittagspause kann man sehr gut in der Gegend spazieren gehen und frische Luft schnappen. Auch der Weg zur Mensa der Uni ist zu Fuss einfach zu erreichen und bietet sogar etwas gesundes zu Essen für kleines Geld. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten, danach hat man noch genug Zeit was für seine Work-Life-Balance tun. Überstunden sind nicht nötig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben, dafür aber Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen, Verkaufstrainings, Kommunikationsschulungen, Elearning und externes Coaching.

Gehalt/Benefits

Verhandelbar & auch marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gross geschrieben und auch beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mitarbeiter, tolles Miteinander & regelmässige Team Events

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit tadellos und einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Zur vollsten Zufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Gemütliches Grossraumbüro mit grosser Terrasse, moderne Stühle und sogar höhenverstellbare Tisch. Gutes Raumklima, mit Getränkeverpflegung.

Kommunikation

Offene & wertschätzende Kommunikation. Dazu wird auch regelmässig geschult.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aktionen, verbundenen mit Vertriebs- und Marketingaktivitäten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Maxpert sich sowohl um neue Produkte und um die eigenen Mitarbeiter und deren Entwicklung Gedanken macht. Das dieser Arbeitgeber offen für neue Projekte und Verbesserungen ist. Und das auch das Management sich permanent weiterbildet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte die verbesserungswürdig sind, wurden gefeedbacked und so sollte man auch in einer fairen Partnerschaft miteinander umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Dinge, die geändert werden sollten hat das Management erkannt und ist langfristig dran. Dazu finde ich auch, dass Verbesserungsvorschläge intern kommuniziert werden sollten und nicht auf eine öffentlichen Bewertungsplattform gehören. Und genauso habe ich es gehandhabt, bevor ich meinen Arbeitgeber verließ.

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderbares Team, tolle Kollegen. Ich habe wirklich in vielen Firmen gearbeitet, selten jedoch so nette und tolle Kollegen gehabt. Als ich anfing, da war das einmal anders. Jedoch haben sich die netten Maxperten über die Jahre durchgesetzt. Schön, dass es auch diese Entwicklungen in Unternehmen gibt. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Jedoch muss man als Neuer auch Teil des Teams werden wollen. Einzelkämpfer haben es schwer.

Image

Das Image der Maxpert ist im Markt sehr gut. Dafür arbeiten jedoch auch alle Maxperten täglich sehr hart.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun bei Maxpert. Langweilen muss man sich nicht. Man kann schnell Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und arbeitet selbstständig. Homeoffice Zeiten für Sonderprojekte und im Vertrieb würde ich mir langfristig für die Maxperten wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon weiter oben erwähnt, kann man tolle Weiterbildungsangebote erhalten. Dafür muss man jedoch auch Verantwortung übernehmen. Das habe ich immer als sehr fair betrachtet.

Gehalt/Benefits

Bei Gehalt und Sozialleistung kann es doch ehrlicherweise immer mehr sein. ;-) Es hat gepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kenne kein Unternehmen in der Weiterbildungsbranche, das 85 Jugendlichen eine komplette Woche gesponsert hat, damit diese neue Trainingsformate, Coachings und Einsichten über ihr Leben gewinnen konnten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer Hilfe in allen Abteilungen bekommen. Das Team steht auch in schwierigen Situationen zusammen. Das hat sich auch nicht geändert, als ich befördert wurde. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, da die Erfolge auch gemeinsam entstanden sind. Die gemeinsamen Partys sind legendär. Das Team wird mir sehr fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ältere Kollegen meist auch einen reichhaltigen Erfahrungsschatz mitbringen, werden die älteren Kollegen sogar sehr geschätzt und gerne eingestellt. Mein Nachfolger bei Maxpert ist älter als ich und auch bei den Trainern ist Reife und Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Manager als sehr fairen und kooperativen Geschäftsführer kennengelernt. Über die Jahre ist er ein Mentor für mich geworden. Er hat Offenheit für neue Themen, konstruktive Kritik, Loyalität immer sehr geschätzt. Er fördert Mitarbeiter, die gewillt sind Verantwortung zu übernehmen und hat einen hohen Fokus auf die Stärken seiner Mitarbeiter. Schwächen werden auch offen angesprochen und Lösungswege gemeinsam gesucht. Ich hätte mir keinen besseren Manager wünschen können, obwohl wir oft auch unterschiedlicher Meinung waren. Jedoch dürften unterschiedliche Meinungen eben auch sein. Dazu hat er eine verdammt gute Nase für tolle Trainer und neue Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Dinge die verbesserungswürdig sind, kennt das Management. Und ich habe das Gefühl, dass unser Management die letzten Themen jetzt auch angeht.

Kommunikation

Offenes und faires Miteinander. Kurze Entscheidungswege und Ideen, Verbesserungen, konstruktive Kritik dürfen geäußert werden und sind sogar erwünscht. Als Kommunikationsprobleme auftraten, hat das Management einen Top Coach eingekauft, der heute noch tolle Arbeit in der Maxpert leistet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich war sieben Jahre dabei. Und an interessanten Kunden und Aufgaben hat es nie gemangelt. Es hätte ab und zu auch weniger sein dürfen. ;-)