Maxpert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich dank der Kollegen schnell willkommen gefühlt, hatte da aber wirklich Glück.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams habe ich die Atmosphäre als größtenteils sehr gut empfunden; der Druck von oben hat gefühlt zusammengeschweißt.

Image

Ich bin mir nicht sicher, ob das Unternehmen noch Marktführer ist; ich glaube, die Konkurrenz ist etwas besser für die Zukunft aufgestellt. Wenn Kollegen gehen, kann es schon mal vorkommen, dass intern versucht wird, die GL in einem guten Licht darzustellen und die Eigenleistung der Mitarbeiter zu schmälern, obwohl in der Zusammenarbeit mit den Kollegen eindeutig ersichtlich ist, welche Darstellung eher der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Es kam des Öfteren und auch über lange Strecken vor, dass einzelne Mitarbeiter die Arbeit gemacht haben, für die es eigentlich 3 Personen gebraucht hätte. Überstunden werden gefühlt erwartet, aber nicht entsprechend vergütet oder anerkannt. Ich habe mich im Nachhinein nicht selten gefragt, ob sich dieser Einsatz wirklich gelohnt hat.

Karriere/Weiterbildung

Ironischerweise Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut; früher gab es öfter Teamevents, die den Zusammenhalt auch unternehmensweit gestärkt haben.

Vorgesetztenverhalten

Im Team ok, von der Geschäftsleitung wie in anderen Bewertungen bereits ausgeführt, leider in der Wahrnehmung recht kurzsichtig, die Strategie scheint zu sein, jeweils den nächsten heiligen Gral zu suchen; ob KI, Kampagnen oder Neueinstellungen; wenn das nicht funktioniert, scheint einzig die GL keine Schuld zu treffen. Ob sich das in absehbarer Zeit ändert, ist für mich fraglich. Mitarbeiterbevorzugung bzw. -benachteiligung bei bestimmten Kollegen war keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, kein Pausenraum, Klimaanlage, die größtenteils funktioniert.

Kommunikation

In meinem Team gab es Versuche, die Kommunikation untereinander offen und transparent zu halten; ich kann nicht sagen, dass ich das gleiche Gefühl von der Geschäftsleitung bekommen habe. Prioritäten wurden gerne und häufig umgewürfelt. Selten wurden Dinge im Vorfeld kommuniziert, es wurde sich nicht an Absprachen gehalten. Auf dieser Basis war für mich leider keine konstruktive Zusammenarbeit möglich oder für die Zukunft absehbar.

Gehalt/Benefits

Entsprach in meinem Fall über längere Zeit nicht mehr meinem Arbeitspensum und meiner Arbeitserfahrung; wenig Verhandlungsspielraum.

Gleichberechtigung

Gefühlt werden Führungspositionen lieber mit Männern besetzt, öffentlichkeitswirksam besteht die Belegschaft aber auch zu einem großen Teil aus Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist schon interessant; ggf. sind es eben sehr, sehr viele Aufgaben, die anfallen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung, die sich sehr stark in alle Prozesse einmischt (man könnte auch Micromanagement dazu sagen) gibt es gefühlt selten Lob. Unter vielen Kollegen gibt es eine allgemeine Unsicherheit über die langfristige Zukunft der Firma. Dadurch und wegen dem "Druck von oben" fühlt es sich oft so an, als würde ein negatives Arbeitsklima im Büro herrschen.

Image

Viele Mitarbeiter haben in den letzten paar Monaten das Unternehmen verlassen. Demzufolge wird auch intern nicht so positiv über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Es wird Home Office angeboten, aber nicht in gleichen Maßen für alle Kollegen. Oft wird erwartet, dass man bei dringenden Themen auch mal länger bleibt. Es gibt bestimmte Phasen, in denen es nicht gerne gesehen wird, wenn man Urlaub nimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine lobenswerte soziale Initiative. Konkrete Maßnahmen zum Umweltschutz habe ich nicht mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier für mich keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten mehr gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teams, in denen guter Zusammenhalt existiert. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen der Fall. Allgemein sind die Mitarbeitenden hier jedoch sehr nette Menschen.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Firma sollte man kritisches Denken unbedingt vermeiden, denn das kann dazu führen, dass man angeschrieen oder komplett ignoriert wird. Ich beziehe mich hierbei auf die Geschäftsführung. Meine Teamleiter waren in diesen Fällen sehr um eine vernünftige Kommunikation bemüht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind schon etwas in die Jahre gekommen und nicht aufgeräumt/unordentlich. Im Sommer gibt es eine Klimaanlage. Nicht alle Tische sind höhenverstellbar und manche Bürostühle sind etwas abgenutzt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist für mich persönlich ein No-Go. Wichtige Ankündigungen werden bis zur letzten Minute verschoben. Themen, die z.B. für Marketing wichtig wären, werden nicht rechtzeitig kommuniziert. Das hinterlässt den Eindruck von völliger Planlosigkeit. Unter engen Kollegen stimmt der Austausch und die Kommunikation dafür.

Gehalt/Benefits

Im guten Bereich für meine Expertise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze in Frankfurt sind ein seltenes Gut. Lage und Umgebung sind schön, der Bereich der Trainings und Weiterbildung ist ein sehr interessantes Feld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kam in mir immer wieder das Gefühl auf, dass man große Schwierigkeiten hat, andere Meinungen zuzulassen oder positiv zu verwerten. Kollegen gegenüber konnte gefühlt selten Dank entgegengebracht werden. Diese Führungsart ist in meinen Augen nicht zukunftsträchtig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rückhalt gefühlt sehr schwach, Kritisieren und künstlichen Druck aufbauen dagegen umso stärker – teilweise sehr unangenehm.

Image

Von bekannten Kunden gelobt, von anderen vermutlich kaum wahrgenommen. Ich habe nicht den Eindruck, dass man diesen Bereich wirklich stärken will und sich auf seine ursprüngliche Wahrnehmung verlässt.

Work-Life-Balance

Ein einzigartiges Home-Office-Modell mit unter 2 Tagen pro Woche – knapper findet man da draußen vermutlich kaum etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fragwürdige Mülltrennung, ineffizente Kühldecken.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten kann man sich gut verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Richtet sich meinem Eindruck nach in keinster Weise nach den Werten, die von allen gelebt werden sollen. Surreal daran ist, dass Logik und Menschlichkeit immer mehr verloren gehen und kein Verständnis für diese Haltung vermittelt werden kann. Nicht mal eine faire und neutrale Entlassung ist garantiert.

Arbeitsbedingungen

Simples Großraumbüro, kein Blick- oder Lärmschutz.

Kommunikation

In meiner Wahrnehmung sehr intransparent. Gewünschte Ziele sind selten mit laufenden Prozessen abgeglichen oder sinnvoll vereinbart und können auch vorher nicht eindeutig vermittelt werden. Später scheinen diese sogar noch zu ändern.

Interessante Aufgaben

Theoretisch viele, praktisch kaum umsetzbar. Für Beschäftigung ist aber gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er fokussiert spannende Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatzgetrieben.

Verbesserungsvorschläge

Image

In Ordnung.

Work-Life-Balance

Von Kurs zu Kurs. Sonntagabend bis Freitagabend.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in den Themen gut fortbilden.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Trainer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Trainer sind nicht mehr ganz jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung des Vorgesetzten zählt.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Destinationen.

Gleichberechtigung

Es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes, wettbewerbs- und zukunftsfähiges Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die kann man sehr gut mitbestimmen. Durchweg positiv

Image

Top Schulungsunternehmen mit sehr gutem Ruf und treuen Kunden, welche Wert auf qualitativ hochwertige, praxisorientierte Methodenschulungen legen.

Work-Life-Balance

In der Mittagspause kann man sehr gut in der Gegend spazieren gehen und frische Luft schnappen. Auch der Weg zur Mensa der Uni ist zu Fuss einfach zu erreichen und bietet sogar etwas gesundes zu Essen für kleines Geld. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten, danach hat man noch genug Zeit was für seine Work-Life-Balance tun. Überstunden sind nicht nötig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben, dafür aber Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen, Verkaufstrainings, Kommunikationsschulungen, Elearning und externes Coaching.

Gehalt/Benefits

Verhandelbar & auch marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gross geschrieben und auch beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mitarbeiter, tolles Miteinander & regelmässige Team Events

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit tadellos und einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Zur vollsten Zufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Gemütliches Grossraumbüro mit grosser Terrasse, moderne Stühle und sogar höhenverstellbare Tisch. Gutes Raumklima, mit Getränkeverpflegung.

Kommunikation

Offene & wertschätzende Kommunikation. Dazu wird auch regelmässig geschult.

Gleichberechtigung

50% Frauen 50% Männer. Auf Trainerseite überwiegt der Männeranteil. Gutes miteinander auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Spannende Aktionen, verbundenen mit Vertriebs- und Marketingaktivitäten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Maxpert sich sowohl um neue Produkte und um die eigenen Mitarbeiter und deren Entwicklung Gedanken macht. Das dieser Arbeitgeber offen für neue Projekte und Verbesserungen ist. Und das auch das Management sich permanent weiterbildet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte die verbesserungswürdig sind, wurden gefeedbacked und so sollte man auch in einer fairen Partnerschaft miteinander umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderbares Team, tolle Kollegen. Ich habe wirklich in vielen Firmen gearbeitet, selten jedoch so nette und tolle Kollegen gehabt. Als ich anfing, da war das einmal anders. Jedoch haben sich die netten Maxperten über die Jahre durchgesetzt. Schön, dass es auch diese Entwicklungen in Unternehmen gibt. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Jedoch muss man als Neuer auch Teil des Teams werden wollen. Einzelkämpfer haben es schwer.

Image

Das Image der Maxpert ist im Markt sehr gut. Dafür arbeiten jedoch auch alle Maxperten täglich sehr hart.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun bei Maxpert. Langweilen muss man sich nicht. Man kann schnell Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und arbeitet selbstständig. Homeoffice Zeiten für Sonderprojekte und im Vertrieb würde ich mir langfristig für die Maxperten wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon weiter oben erwähnt, kann man tolle Weiterbildungsangebote erhalten. Dafür muss man jedoch auch Verantwortung übernehmen. Das habe ich immer als sehr fair betrachtet.

Gehalt/Benefits

Bei Gehalt und Sozialleistung kann es doch ehrlicherweise immer mehr sein. ;-) Es hat gepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kenne kein Unternehmen in der Weiterbildungsbranche, das 85 Jugendlichen eine komplette Woche gesponsert hat, damit diese neue Trainingsformate, Coachings und Einsichten über ihr Leben gewinnen konnten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer Hilfe in allen Abteilungen bekommen. Das Team steht auch in schwierigen Situationen zusammen. Das hat sich auch nicht geändert, als ich befördert wurde. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, da die Erfolge auch gemeinsam entstanden sind. Die gemeinsamen Partys sind legendär. Das Team wird mir sehr fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ältere Kollegen meist auch einen reichhaltigen Erfahrungsschatz mitbringen, werden die älteren Kollegen sogar sehr geschätzt und gerne eingestellt. Mein Nachfolger bei Maxpert ist älter als ich und auch bei den Trainern ist Reife und Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Manager als sehr fairen und kooperativen Geschäftsführer kennengelernt. Über die Jahre ist er ein Mentor für mich geworden. Er hat Offenheit für neue Themen, konstruktive Kritik, Loyalität immer sehr geschätzt. Er fördert Mitarbeiter, die gewillt sind Verantwortung zu übernehmen und hat einen hohen Fokus auf die Stärken seiner Mitarbeiter. Schwächen werden auch offen angesprochen und Lösungswege gemeinsam gesucht. Ich hätte mir keinen besseren Manager wünschen können, obwohl wir oft auch unterschiedlicher Meinung waren. Jedoch dürften unterschiedliche Meinungen eben auch sein. Dazu hat er eine verdammt gute Nase für tolle Trainer und neue Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Dinge die verbesserungswürdig sind, kennt das Management. Und ich habe das Gefühl, dass unser Management die letzten Themen jetzt auch angeht.

Kommunikation

Offenes und faires Miteinander. Kurze Entscheidungswege und Ideen, Verbesserungen, konstruktive Kritik dürfen geäußert werden und sind sogar erwünscht. Als Kommunikationsprobleme auftraten, hat das Management einen Top Coach eingekauft, der heute noch tolle Arbeit in der Maxpert leistet.

Gleichberechtigung

Hier wird bei Maxpert kein Unterschied gemacht. Starke Frauen gibt es auch bei Maxpert. Es dürfen im Vertrieb jedoch ruhig noch mehr sein.

Interessante Aufgaben

Ich war sieben Jahre dabei. Und an interessanten Kunden und Aufgaben hat es nie gemangelt. Es hätte ab und zu auch weniger sein dürfen. ;-)