51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich war es alles gut nur manchmal wurde man stark benachteiligt
Immer weit weg von daheim eingesetzt worden, wenn man nicht so gut verkauft hat musste man auch samstags raus sonst gab es Strafen
Je nach dem in welchem Team man war gab es tatkräftige Unterstützung besser verkaufenden
Alle waren u35 daher alles auf Augenhöhe
Teamleiter waren korrekt, hilfreich und zuvorkommend
Bei Fragen gab es rasch Hilfe aber auch bei speziellen Fragen wurde man an eine interne Hotline weitergeleitet
Es gab Staffelungen je nach dem wer besser verkauft hat war der Star des Betriebs
Einfach zu irgendjemanden heim und etwas auswendig gelerntes durch rattern
Der Chef. Er ist immer freundlich und nett.
Der Bereichesleiter / Vertriebsleiter
Einfach Scam. Sie sollen ehrlich sein und nur Provision hinschreiben. Alle Probearbeiter hören danach auf sobald sie hören dass nur Provision ausgezahlt wird.
Am Anfang wird das gelbe von Ei versprochen. Aber danach wurde nie versprochen gehalten.
Zu viele Mitarbeiter kommen und gehen. Fast jeder hat gerichtliches Verfahren. Man arbeitet als Sub -Subunternehmer. Telekom - Ranger - Maxprom
Nein, man arbeitet nur auf Provision. Kein fix Gehalt.
Man kann Ausbilder werden aber nur solange man selber ordentliche Zahlen schreibt.
Auf Indeed und co. Wird mit gesichertes Gehalt + ja die Betonung liegt bei PLUS + Provision. Realität ist aber nur Provision. Falls man unter dem Mindestlohn ist, wird man nur mit Mindestlohn bezahlt.
Zwischen Kollegen ja. Vertriebsleiter nein
Ist egal Hauptsache man hat Telekom Verträge abgeschlossen. Dann ist sogar der jüngste Kollege der King.
Chef ist super nett. Gebietsleiter und Vertriebsleiter nicht.
Immer nur auf das nötigste beschränkt. Schneeballsystem.
Mit dem Chef super. Aber der Vertriebsleiter mit dem französischen Nachnamen einfach nur ein Desaster.
Definitiv.
Interessant solang du Zahlen schreibst.
Das realistische Bewertungen trotzdem gelöscht werden, um sich ein Image aufzubauen, was nicht der Realität entspricht.
Alles
Nichts
Bleibt so, wie Ihr seid
---++-
---++-
----++
Image stimmt mit der Realität nicht überein
Kontrolle über geschriebene Verträge ist besser.
Kommunikation mit dem Chef ist kaum möglich. Absprachen werden nicht eingehalten
1. Motivierendes Arbeitsumfeld:
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Unterstützung von Kollegen sowie Vorgesetzten ist immer gegeben. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
2. Attraktive Vergütungsstruktur:
Das leistungsbezogene Vergütungsmodell bietet die Chance, das eigene Gehalt aktiv zu gestalten. Die Kombination aus Fixum und Provision schafft eine faire und lohnende Entlohnung, die den Einsatz direkt widerspiegelt.
3. Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die geregelten Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Besonders die Möglichkeit, private Termine am Vormittag wahrzunehmen und die Option einer 4-Tage-Woche sind große Pluspunkte.
4. Karrierechancen:
Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Mitarbeiter mit Engagement und guten Leistungen haben die Chance, sich weiterzuentwickeln und in verantwortungsvollere Positionen aufzusteigen.
5. Gutes Feedback und Kommunikation:
Die Führungskräfte geben regelmäßig konstruktives Feedback, das nicht nur auf die Stärken, sondern auch auf Entwicklungspotenziale eingeht. Dies schafft eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur.
6. Zusatzleistungen und Benefits:
Die Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen (nach der Probezeit), Incentives oder Teamevents tragen dazu bei, dass man sich langfristig im Unternehmen wohlfühlt.
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotenzial liegt, ist die Planung von Projekten. Es kommt gelegentlich vor, dass Projekte kurzfristig geplant oder Änderungen kurzfristig kommuniziert werden. Dies kann zu einer gewissen Unklarheit und erhöhtem Stress führen, da es schwieriger wird, die notwendigen Übernachtungsmöglichkeiten selbst zu finden.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und schätze die vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen ich Potenzial für Verbesserungen sehe:
1. Firmenwagen nach der Probezeit: Ein Firmenwagen ist ein großartiger Vorteil, den viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dieser bereits unmittelbar nach der Probezeit zur Verfügung stünde, um die Mobilität und Flexibilität frühzeitig zu fördern und als zusätzlicher Anreiz für den Verbleib im Unternehmen zu dienen.
2. Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten:
Die Karriereleiter könnte etwas dynamischer gestaltet werden. Es wäre motivierend, wenn Mitarbeiter, die konstant gute Leistungen erbringen, schneller die Chance erhalten könnten, in höhere Positionen aufzusteigen. Klarere und vielleicht beschleunigte Karrierewege könnten dabei helfen, das Potenzial der Mitarbeiter noch besser zu nutzen.
3. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten:
Die aktuelle Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut, aber eine Erweiterung des Angebots – besonders im Hinblick auf spezifische Schulungen im Vertriebsbereich oder Führungstrainings – würde vielen Mitarbeitern zugutekommen. Dies würde nicht nur die individuelle Entwicklung fördern, sondern auch das Unternehmen langfristig stärken.
Tolle Kollegen die einen auch mal hochziehen wenn man einen schlechten Tag hat.
Es gibt wöchentlich einen Sales Call bei dem man Fragen stellen kann.
Außerdem hat man immer die Möglichkeit bei seinem Team-Leiter Fragen zu stellen.
Als ich bei MAXprom angefangen habe, war ich zunächst skeptisch gegenüber dem provisionsbasierten Vergütungsmodell in Festanstellung. Doch schon nach kurzer Zeit hat sich diese Entscheidung als die beste für mich herausgestellt. Die Möglichkeit, mein Gehalt durch meine eigene Leistung selbst zu bestimmen, hat mir nicht nur finanzielle Freiheit gegeben, sondern auch mein Selbstwertgefühl enorm gesteigert. Ich fühle mich seitdem viel mehr wertgeschätzt, da mein Engagement und meine Erfolge direkt belohnt werden.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine sehr professionelle und offene Kommunikation aus. Was ich besonders schätze, ist die Balance zwischen wertschätzendem Lob und konstruktivem Feedback. Positives wird immer klar hervorgehoben, was motiviert und Anerkennung für die eigene Leistung vermittelt. Gleichzeitig wird auch ehrliches, konstruktives Feedback gegeben, das gezielt Verbesserungspotenziale aufzeigt, ohne dabei entmutigend zu wirken. Diese Art der Kommunikation schafft ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, in dem ich mich stets gefördert und fair behandelt fühle. Der offene Dialog ermöglicht es, kontinuierlich an der eigenen Entwicklung zu arbeiten und die eigenen Stärken auszubauen.
Mit einem Arbeitsbeginn um 10:00 Uhr und Feierabend um 18:30 Uhr finde ich bei die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Durch den späteren Start habe ich morgens oft die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen, ohne dabei in Stress zu geraten. Gleichzeitig bin ich abends rechtzeitig zu Hause, um den Tag entspannt mit meiner Familie beim Abendessen zu genießen. Besonders positiv ist auch die Option einer 4-Tage-Woche.
Auch kann man mal Mittags gehen wenn die Leistung natürlich stimmt.
Ich habe ich die Kommunikation als einen der größten Pluspunkte erlebt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen und Updates transparent mit dem gesamten Team geteilt werden. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, was eine offene Feedbackkultur fördert. Besonders schätze ich, dass der Austausch sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb des eigenen Teams stets wertschätzend und lösungsorientiert erfolgt. Viele Prozesse werden durch digitale Listen oder Formulare gelöst.
Der Job bei MAXprom bietet durch die Vielzahl an täglichen Verkaufsgesprächen eine unglaubliche Abwechslung. Mit 30 bis 40 Kunden am Tag wird es nie langweilig – jeder Kunde bringt neue Herausforderungen und Situationen mit sich. Diese Vielfalt hält den Arbeitsalltag spannend und ermöglicht es mir, mich ständig weiterzuentwickeln. Es macht Spaß, sich auf jeden Einzelnen individuell einzustellen und die beste Lösung zu finden.
Augenhöhe
man wird ernst genommen
absolut nichts
so bleiben, wie es ist
offen, fair, auf Augenhöhe
100 % Homeoffice
Jederzeit für Webinare offen
Alle haben das gleiche Ziel
bin selber über 55 Jahre alt und kann nicht klagen
Vorbildlich
zu Hause
absolut vorhanden
neue Produkte und Projekte
zu klein wir brauchen mehr Kollegen !
past alles danke
cooles junges Team
je höher der Erfolg umso höher der Freiheitsgrad (sagt der Geschäftsführer)
regelmäßige Schulungen
im 5. Monat über 10.000€ verdient!!!
Umstellen auf klimafreundliches Glasfaser
Ein Team !
viele junge Kollegen aber mit älteren gäbe es auch keine Probleme warum auch ?
respektvoll und förderlich
Erfolgt durch junge Chefs
Vertrieb von verschiedenen Produkten im Außendienst
ein tolles Miteinander, aller per du
Sehr gut, da man sogar eine vier Tage Woche machen kann, wenn man vorher fleißig war!
Glasfaser und Fotovoltaik sind sehr umweltfreundlich. Somit leistet man einen großen Teil.
Weiterbildungen und Aufstieg zur Führungsposition möglich
Ein Team, ein Ziel!
Täglicher Austausch in Meetings, bevor es zu den Kunden geht
sehr gutes Gehalt sogar über 100.000 € im Jahr möglich !
Jeder hat eine Chance das was im social Media erzählt und da gestellt wird wird auch 120 Prozent gelebt
Das die Leute die nicht verkaufen können trotzdem weiter kommen es hilft den Leuten auch nicht weiter die bei euch anfangen
Die lauf Listen aktualisieren das Kunden die kein interesse bzw schon Kunden sind nicht nochmal angegangen werden und sorgfältiger aussortieren damit nicht die da nicht rein passen weiter kommen verkaufen kann nicht jeder an der Haustür .
Sehr entspannt
Sehr gut
Wer von weit her kommt ist es nicht so gut
Die halten was die versprechen
Wer verkaufen kann der hat gute Chancen auf ein sehr gutes Einkommen
Verbrenner Firmen Autos
Einfach klasse
Sehr gut
Vorbildlich
Da muss ich leider sagen das man seine lauf Listen bekommt die nicht stimmen sprich man geht Haustüren an die schon Kunden sind oder auch oft Haushalte die kein interesse haben und so wird man dan auch vom Kunden behandelt verständlicher weise warum das so ist konnte mir keiner beantworten die Kunden fühlen sich dan belästigt was ich auch verstehen kann aber abgesehen davon konnte ich nicht verkaufen hab zwar 3 Dinger geschrieben aber ne ist nichts für mich
Sehr gut
Es geht nicht nach Geschlecht sondern nach Leistung
Sehr monoton
So verdient kununu Geld.