Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtDer Chef. Er ist immer freundlich und nett.
1. Motivierendes Arbeitsumfeld:
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Unterstützung von Kollegen sowie Vorgesetzten ist immer gegeben. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
2. Attraktive Vergütungsstruktur:
Das leistungsbezogene Vergütungsmodell bietet die Chance, das eigene Gehalt aktiv zu gestalten. Die Kombination aus Fixum und Provision schafft eine faire und lohnende Entlohnung, die den Einsatz direkt widerspiegelt.
3. Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die geregelten Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Balance zwischen Beruf und ...
Augenhöhe
man wird ernst genommen
Das du für das bezahlt wirst was du leistest. Hier stehen einem alle Türen offen.
Es werden genau die Richtigen gekündigt, wenn ich mir hier manche Rezensionen durch Lese um nur der Firma einen Rein zu drücken.
Echt Schade, diese Leute sollten nicht so schnell wieder eine derart Gute Arbeitsstelle finden Typisch Schwarze Scharfe und Unruhe Stifter !
Das realistische Bewertungen trotzdem gelöscht werden, um sich ein Image aufzubauen, was nicht der Realität entspricht.
Der Bereichesleiter / Vertriebsleiter
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotenzial liegt, ist die Planung von Projekten. Es kommt gelegentlich vor, dass Projekte kurzfristig geplant oder Änderungen kurzfristig kommuniziert werden. Dies kann zu einer gewissen Unklarheit und erhöhtem Stress führen, da es schwieriger wird, die notwendigen Übernachtungsmöglichkeiten selbst zu finden.
absolut nichts
zu klein wir brauchen mehr Kollegen !
Einfach Scam. Sie sollen ehrlich sein und nur Provision hinschreiben. Alle Probearbeiter hören danach auf sobald sie hören dass nur Provision ausgezahlt wird.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und schätze die vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen ich Potenzial für Verbesserungen sehe:
1. Firmenwagen nach der Probezeit: Ein Firmenwagen ist ein großartiger Vorteil, den viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dieser bereits unmittelbar nach der Probezeit zur Verfügung stünde, um die Mobilität und Flexibilität frühzeitig zu fördern und als zusätzlicher Anreiz für den Verbleib im Unternehmen zu dienen.
2. Schnellere ...
Bleibt so, wie Ihr seid
Die lauf Listen aktualisieren das Kunden die kein interesse bzw schon Kunden sind nicht nochmal angegangen werden und sorgfältiger aussortieren damit nicht die da nicht rein passen weiter kommen verkaufen kann nicht jeder an der Haustür .
Es gibt leider da draußen immer wieder Schwarze scharfe, deswegen ist Auch das Bewerbungsverfahren so streng, leider fallen da glaube ich auch viele durchs Raster die auch eine Chance Verdient hätten.
Der am besten bewertete Faktor von MAXprom ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Als ich bei MAXprom angefangen habe, war ich zunächst skeptisch gegenüber dem provisionsbasierten Vergütungsmodell in Festanstellung. Doch schon nach kurzer Zeit hat sich diese Entscheidung als die beste für mich herausgestellt. Die Möglichkeit, mein Gehalt durch meine eigene Leistung selbst zu bestimmen, hat mir nicht nur finanzielle Freiheit gegeben, sondern auch mein Selbstwertgefühl enorm gesteigert. Ich fühle mich seitdem viel mehr wertgeschätzt, da mein Engagement und meine Erfolge direkt belohnt werden.
Diese Gehälter kannst du eigentlich nur in der Selbständigkeit verdienen, aber Nein hier auch im Angestellten Verhältnis. Also was man sieht, stimmt zu 100% hab es auch schon selber verdient ;)
Wer verkaufen kann der hat gute Chancen auf ein sehr gutes Einkommen
sehr gutes Gehalt sogar über 100.000 € im Jahr möglich !
Hohe Gehälter/Provisionen. Reise Incentives.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXprom ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Immer weit weg von daheim eingesetzt worden, wenn man nicht so gut verkauft hat musste man auch samstags raus sonst gab es Strafen
Nein, man arbeitet nur auf Provision. Kein fix Gehalt.
Wer von weit her kommt ist es nicht so gut
Wer voran kommen möchte und Karriere machen möchte Muss dafür ganz klar Arbeiten, und das mehr wie die Anderen, aber es Zahlt sich aus.
Man muss eben in anderen Bereichen kürzer treten und man muss wissen was man will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann Ausbilder werden aber nur solange man selber ordentliche Zahlen schreibt.
Jederzeit für Webinare offen
Es gibt wöchentlich einen Sales Call bei dem man Fragen stellen kann.
Außerdem hat man immer die Möglichkeit bei seinem Team-Leiter Fragen zu stellen.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. MAXprom ist wirklich bemüht sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Du hast Aufstiegschancen bei der MaxProm die bietet kein anderer Arbeitgeber den ich kenne.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
