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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef. Er ist immer freundlich und nett.
1. Motivierendes Arbeitsumfeld:
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Unterstützung von Kollegen sowie Vorgesetzten ist immer gegeben. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
2. Attraktive Vergütungsstruktur:
Das leistungsbezogene Vergütungsmodell bietet die Chance, das eigene Gehalt aktiv zu gestalten. Die Kombination aus Fixum und Provision schafft eine faire und lohnende Entlohnung, die den Einsatz direkt widerspiegelt.
3. Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die geregelten Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Balance zwischen Beruf und ...
Augenhöhe
man wird ernst genommen
Es werden genau die Richtigen gekündigt, wenn ich mir hier manche Rezensionen durch Lese um nur der Firma einen Rein zu drücken.
Echt Schade, diese Leute sollten nicht so schnell wieder eine derart Gute Arbeitsstelle finden Typisch Schwarze Scharfe und Unruhe Stifter !
Jeder hat eine Chance das was im social Media erzählt und da gestellt wird wird auch 120 Prozent gelebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das realistische Bewertungen trotzdem gelöscht werden, um sich ein Image aufzubauen, was nicht der Realität entspricht.
Der Bereichesleiter / Vertriebsleiter
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotenzial liegt, ist die Planung von Projekten. Es kommt gelegentlich vor, dass Projekte kurzfristig geplant oder Änderungen kurzfristig kommuniziert werden. Dies kann zu einer gewissen Unklarheit und erhöhtem Stress führen, da es schwieriger wird, die notwendigen Übernachtungsmöglichkeiten selbst zu finden.
absolut nichts
zu klein wir brauchen mehr Kollegen !
Verbesserungsvorschläge
Einfach Scam. Sie sollen ehrlich sein und nur Provision hinschreiben. Alle Probearbeiter hören danach auf sobald sie hören dass nur Provision ausgezahlt wird.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und schätze die vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen ich Potenzial für Verbesserungen sehe:
1. Firmenwagen nach der Probezeit: Ein Firmenwagen ist ein großartiger Vorteil, den viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dieser bereits unmittelbar nach der Probezeit zur Verfügung stünde, um die Mobilität und Flexibilität frühzeitig zu fördern und als zusätzlicher Anreiz für den Verbleib im Unternehmen zu dienen.
2. Schnellere ...
Bleibt so, wie Ihr seid
Die lauf Listen aktualisieren das Kunden die kein interesse bzw schon Kunden sind nicht nochmal angegangen werden und sorgfältiger aussortieren damit nicht die da nicht rein passen weiter kommen verkaufen kann nicht jeder an der Haustür .
Es gibt leider da draußen immer wieder Schwarze scharfe, deswegen ist Auch das Bewerbungsverfahren so streng, leider fallen da glaube ich auch viele durchs Raster die auch eine Chance Verdient hätten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MAXprom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Je nach dem in welchem Team man war gab es tatkräftige Unterstützung besser verkaufenden
Zwischen Kollegen ja. Vertriebsleiter nein
Alle haben das gleiche Ziel
D2D ist man die meiste Zeit alleine an der Tür. Durch täglich Meetings vor der Arbeit, bekommt man aber steht's durchs Team unterstützung.
Ein Team, ein Ziel!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXprom ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Immer weit weg von daheim eingesetzt worden, wenn man nicht so gut verkauft hat musste man auch samstags raus sonst gab es Strafen
Nein, man arbeitet nur auf Provision. Kein fix Gehalt.
Wer von weit her kommt ist es nicht so gut
Wer voran kommen möchte und Karriere machen möchte Muss dafür ganz klar Arbeiten, und das mehr wie die Anderen, aber es Zahlt sich aus.
Man muss eben in anderen Bereichen kürzer treten und man muss wissen was man will.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann Ausbilder werden aber nur solange man selber ordentliche Zahlen schreibt.
Es gibt wöchentlich einen Sales Call bei dem man Fragen stellen kann.
Außerdem hat man immer die Möglichkeit bei seinem Team-Leiter Fragen zu stellen.
Jederzeit für Webinare offen
Harte Arbeit wird nicht nur mit Freiheiten und Guten Geld belohnt nein sondern auch noch mit Karriere.
Weiterbildungen und Aufstieg zur Führungsposition möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAXprom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MAXprom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAXprom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAXprom als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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