Facettenreicher Arbeitgeber - mit guten und schlechten Entwicklungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- Kollegen
- interessante Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeiter Feedback hören. Vorschläge schneller umsetzen. Effizienter werden.
- Fokus auf qualitative Projekte
- Prozesschaos und redundante Reportings abschaffen
- Mitarbeiter fördern statt nur fordern.
- smarte Ziele definieren
- weniger Illusionen verfolgen
Karriere/Weiterbildung
Schlechter Wissenstransfer neuer Prozesse und Geschäftsbereiche, wenig oder keine Weiterbildungen. Erhebliche zusätzlich übertragene Verantwortlichkeiten werden als selbstverständlich gesehen jedoch nicht offiziell anerkannt und honoriert (Prinzip Silent Promotion wird von HR offenbar systematisch ausgenutzt um bei hohen Head Count Personalkosten zu sparen). Es gibt keine ersichtlichen Karrierepfade. Inflationsausgleich gibt es, individuelle Gehaltsverhandlungen sind jedoch allgemein nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von unsichtbaren Führungskräften bis zu guten Vorbildern
Kommunikation
gut, aber abhängig von den Abteilungen
Gleichberechtigung
wird Entgelttransparenzgesetz zeigen