Gut mit Verpesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten sind optimal gewählt)
Möglichkeit Freizeitausgleich
2 Tag HO
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung so gut wie nicht gegeben.
Fehlende bzw. undurchsichtige Struktur.
Aufgabenverteilung nicht klar definiert, daher werden Aufgaben mehrfach in verschiedenen Abteilungen erteilt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt feste Strukturen für die Abteilungen festlegen. Diese müssen auch an das rasante Wachstum angepasst werden.
Prozesse nicht nur definieren sondern auch ausführen.
Die Ordnerstruktur muss optimiert werden (Pro Projekt nur ein Ordner, dann unterteilung in die verschiedenen Abteilungen, ...),
Zielorientierter Arbeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre die durch ein wertschätzendes Miteinander entsteht.
Kommunikation
Die verschienden Abteilungen sollten besser zusammen arbeiten.
Prozesse, Strukturen und Arbeitsanweisungen sind nicht klar definiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen begegnen sich auf einer freundschaftlichen Ebene.
Wissensaustausch der Kollegen könnte noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Positiv: 2 HO-Tage und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sind gegeben
Negativ: Sehr flexible Termine vor Ort (in gesamt DE möglich)
Vorgesetztenverhalten
mal Vorbildlich, mal Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut ausgestattet (2 Bildschirme, Höhenverstellbarer Schreibtisch, ...).
Büro Gebäude etwas veraltet (Neues Büro bereits in Planung)