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Maxsolar 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Träume und Realität

3,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maxsolar GmbH in Traunstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis zum Chef eine offene Kommunikation, auch wenn man das Gefühl hat das keiner zuhört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheiden dürfen im C-Level viel die keine Ahnung haben

Verbesserungsvorschläge

Bringt Ordnung in den C-Level, die Firma könnte es weit bringen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super

Kommunikation

Daran muss gearbeitet werden, vor allem auf den C-Level

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut

Work-Life-Balance

Es gibt die einen die arbeiten und die anderen

Vorgesetztenverhalten

Der C-Level bestimmt alles und macht es meist nur schwerer für die unteren Ebenen

Gleichberechtigung

Kann ich nur zustimmen

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist super, die IT erschwert oft unnötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Umweltbewusstsein, auch wenn manche Kollegen vergessen, das die Firma auch Geld verdienen muss. Soziales Engagement gibt es nur bis man überlegt die Firma zu verlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nur durchschnittlich außer man ist Berufsanfänger. Sozialleistungen sind im Standartbereich wie sie jede Firma anbietet, nichts besonderes.

Image

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg kaum möglich und wenn dann nur unter gewissen Bedingungen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Streitwieser*

Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback!

Wir freuen uns, dass du in vielen Bereichen bei uns sehr zufrieden bist. Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema, was wir in unserem Unternehmen in allen Ebenen leben. Genauso wichtig sind uns hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze und eine fördernde Arbeitsatmosphäre. Auch an interessanten Aufgaben scheitert es bei unserer Mission "Grüner Strom für alle" nicht.

Dennoch nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Vor allem im Bereich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation siehst du Verbesserungspotentiale. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen, dass sich stetig in ihren Prozessen optimiert und weiterentwickelt. Durch die Ergebnisse unserer monatlichen short surveys, die unter anderem Führung und Kommunikation als Fokusthema hat, konnten wir bereits einige Vorschläge der mehrheitlichen Einschätzung unserer Mitarbeiter*innen in unseren Arbeitsalltag integrieren. Somit gibt es beispielsweise statt jährlichen Bürobesprechungen mittlerweile quartalsweise Townhall Meetings, in denen unser C-Level transparent über aktuelle Themen informiert.

Daher würde es uns sehr freuen, wenn du mit konkreten Vorschlägen für Verbesserung auf uns zu kommst. Wir aus dem Team HR stehen jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung!

Viele Grüße
Julia

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