Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei May Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Kolleg:innen sind mir sehr ans Herz gewachsen
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Viele Kollegen reden hinter dem Rücken anderer schlecht, was zu einem schlechten Betriebsklima führt. Es herrscht wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter, und der Druck von oben ist hoch.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unstrukturiert und intransparent. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, und Informationen werden nur an wenige ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben. Dies führt zu Missverständnissen und Unzufriedenheit im Team.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlecht. Es herrscht Konkurrenzdenken, und anstatt zusammenzuarbeiten, versucht jeder, sich selbst in den Vordergrund zu stellen. Neue Mitarbeiter werden nur unzureichend eingearbeitet, und es gibt wenig Teamgeist.
Ich hab mich in meiner Abteilung immer sehr wohl gefühlt.