Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei May Gerätebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme und entspannte Atmosphäre, sowohl zu der Geschäftsleitung, als auch zu den Mitarbeitern in einer produktionsorientierten Umgebung auch in der stressigen Saison.
Ausbaufähig, wie in den meisten Unternehmen - dennoch überdurchschnittlich im Vergleich zu Großunternehmen.
Gestaltet sich etwas schwierig. Das muss jedem Mitarbeiter in einem Betrieb klar sein, welcher Produkte offeriert, die extrem saisonabhängig sind. Dafür aber in Ordnung. Und die Überstunden werden selbstverständlich angerechnet.
Die sehr kurzen Entscheidungswege erleichtern ein produktives Arbeiten ungemein. Gegenseitiger Respekt auch von Seiten der Geschäftsleitung wird groß geschrieben.
Aufgaben ohne Ende :-)