Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genial kundenorientiert!
Nettes Betriebsklima, auch wenn's in der Saison rund geht. Interessante Produkte und internationale Kundschaft mit Niveau.
Familiäre, respektvolle Atmosphäre, wie man es sich von einem mittelständischen Unternehmen erwartet.
Familienfreundlichkeit, viel Freiraum im Gestalten des eigenen Arbeitsalltags, Geschäftsführung & Vorgesetzte mit offenem Ohr für die Mitarbeiter, Spaß mit den Kollegen. Auch Berufsanfänger bekommen hier eine Chance.
Die beiden Chef's (Brüder) sind beide auf Ihre Art unterschiedlich und das ist gut so. Beide haben Ihre Spezialgebiete und ich konnte immer mit meinen Anliegen entweder zu dem einen oder anderen gehen. Alles wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Platz vorhanden, was sich aber durch den Neubau von Werk 2 bald massiv verbessern wird.
Monetäre als auch soziale Anreizsysteme für Mitarbeiter sind definitiv Verbesserungswürdig.
Etwas wenig Platz, wird sich aber mit dem Bau von Werk 2 bald verbessern!
Unglückliche Pausenzeitregelung, Bezahlung schlecht, Abteilungsleiter (es gibt Ausnahmen!!) sind nicht geschult für Ihren Job.
keine vorhandene Selbstreflektion
Verbesserungsvorschläge
Neubau abwarten, dann weitersehen...
Saisonabhängigkeit dämpfen und mehr Kontinuität etablieren.
Noch mehr Kakao
auf andere hören und gelegentlich mal loslassen. Führungsstil ändern und mehr das leben, was man nach außerhalb gerne wäre
Teil der 2. Ebene sollte „ersetzt“/„erneuert“werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von May Sonnenschirme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Umweltbewusst. Z.B. durch moderne Energiestandards zur Stromgewinnung
Absolut Top. Die Produkte als solches sind absolut qualitativ hochwertig. Geplante Obsoleszenz gibt es nicht.
Die gesamte Produktion ist auf Umweltbewusstsein ausgelegt. Auch die Schirme sind alle mit wenig Aufwand reparabel, um eine möglichst lange Lebensdauer zu gewährleisten. Das ist das Credo der Geschäftsleitung.
Beide Chef's achten sehr auf die Umwelt und sie ist oft auch eine Entscheidung in der Entwicklung und Zukunft der Firma und ihren Produkten.
Sehr familienfreundlich. Auch bei privaten Schwierigkeiten wird geholfen, soweit es geht.
Kann man nichts meckern. Sehr fortschrittliche
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von May Sonnenschirme ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgaben ohne Ende :-)
10h und mehr... - normal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Größe des Betriebes sind die Karrierechance gering.
Nicht schlecht bei Eigeninitiative.
Könnte die Geschäftsführung aber sicher noch ein wenig aufbauen und fördern.
Auf jeden Fall ist die Leitung gewillt und offen für Weiterbildungen. Man kann auch aktiv Vorschläge für Zusatzkurse und Qualifikationen machen und diese werden auch fast immer gewilligt.
Durch die flachen Hierarchien eher wenig Möglichkeit "Karriere" zu machen, Weiterbildungen werden jedoch unterstützt und man kann sich im Unternehmen anderweitig weiterentwickeln.
Die Möglichkeit sich intern fortzubilden ist jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- May Sonnenschirme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet May Sonnenschirme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen May Sonnenschirme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei May Sonnenschirme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
May Sonnenschirme
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
May Sonnenschirme
Branchendurchschnitt: Textil